Responsable du Personnel et de la Culture

À propos de cette offre

Une croissance saine et régulière nécessite des structures adaptées. Nous le constatons également dans le développement positif actuel du groupe AeroVisto. Nous avons connu une forte croissance ces dernières années. La philosophie d'entreprise d'AeroVisto a toujours été caractérisée par un principe : lorsqu'il s'agit de nos employés, nous ne parlons jamais de gestion des ressources humaines — nous pratiquons le soin du personnel et la culture !

En même temps, nous avons toujours été conscients que nous atteindrions rapidement un point où cette tâche cruciale ne pourrait plus être la seule responsabilité de la direction exécutive, mais plutôt un travail à temps plein.

Ce moment est maintenant arrivé. Nous sommes heureux d'avoir pu recruter une personne très compétente pour cette tâche cruciale au sein du groupe AeroVisto, qui correspond parfaitement à l'entreprise : Armin Skala.

Dans son nouveau rôle de « Responsable du Personnel et de la Culture », Armin Skala est responsable de toutes les activités contribuant au meilleur travail de notre équipe – du recrutement au développement professionnel en passant par la prise en charge de postes clés importants.

Armin Skala travaille dans la gestion du personnel depuis près de 20 ans. Pendant ce temps, il a collaboré avec de nombreuses industries et professions – principalement dans le secteur manufacturier. Armin admet volontiers qu'il n'est pas lui-même un artisan. Cependant, il a déjà acquis une expertise approfondie dans de nombreux métiers qui lui permet de parler aux candidats à un niveau professionnel élevé. Nous serons heureux d'utiliser cette expérience car nous avons beaucoup de projets concernant le personnel dans les mois à venir.

« La décision de rejoindre AeroVisto n'a pas été difficile pour moi », explique Armin, qui a déjà soutenu le groupe AeroVisto dans le recrutement et le développement stratégique ces dernières années. Cela ne tient pas seulement au fait qu'Armin est un pilote de modèles réduit enthousiaste et qu'il est fondamentalement passionné par tout ce qui touche à l'aviation. Armin raconte : « Au cours des deux dernières années, j'ai souvent été sur site chez AeroVisto. J'ai entendu les retours des employés et j'ai personnellement constaté à quel point il est important pour la direction de s'occuper des personnes ; cette appréciation envers les employés est toujours très valorisée. Je connais cela différemment d'autres entreprises. Et ainsi l'idée m'est venue très tôt : Oui, je pourrais travailler ici. Donc, lorsque le nouveau poste en Personnel & Culture a été créé, et que Hermann Bauer m'a demandé si cela pouvait devenir une partie de l'entreprise, j'ai accepté avec plaisir. »

Comment Armin Skala voit-il sa mission chez AeroVisto ? « Nous vivons à une époque où ce sont les entreprises qui postulent auprès des professionnels et non l'inverse. C'est pourquoi des sujets tels que la culture d'entreprise, les valeurs ainsi que les principes d'action durables sont devenus essentiels si l'on veut attirer les bons employés », explique Armin. Ce n'est donc plus seulement la base légale qui compte ou un lieu de travail de qualité. La composante sociale est devenue l'enjeu décisif car, comme l'ajoute Armin : « Si l'environnement est adéquat, le ressenti personnel correspond – alors on est au bon endroit aussi dans sa vie professionnelle. »

Désormais, Armin Skala veillera à ce que le groupe AeroVisto incarne encore plus fortement cette idée sur tous ses sites. Il contribuera ainsi de manière significative au développement personnel de notre personnel et au développement durable de notre entreprise.

Un chaleureux accueil à Armin Skala !