Responsable principal de la réglementation en durabilité (h/f/d)

À propos de cette offre

Staefa, Suisse

Responsable principal de la réglementation en durabilité (h/f/d)

Souhaitez-vous façonner la manière dont une organisation mondiale anticipe et répond à l'évolution rapide des réglementations en matière de durabilité et de produits ?

En tant que Responsable principal de la réglementation en durabilité, vous établirez et dirigerez une fonction interne centralisée chargée de gérer les réglementations environnementales, matérielles et liées aux produits. Vous fournirez une orientation à l'échelle du groupe sur des exigences telles que REACH, RoHS, PFAS, Ecodesign et le droit à la réparation, nous aidant à anticiper les changements réglementaires, protéger l'accès au marché et assurer la pérennité de nos produits.

Ce rôle stratégique et transversal va au-delà de la surveillance réglementaire et des conseils en conformité. Vous traduirez les obligations évolutives en exigences concrètes pour l'entreprise, établirez une gouvernance efficace et en assurerez la mise en œuvre cohérente à travers les unités commerciales et les fonctions.

Plus sur le rôle

• Établir une approche structurée pour surveiller les réglementations environnementales, matérielles et produits à l’échelle mondiale et régionale.
• Évaluer l’applicabilité et l’impact des nouvelles exigences et de celles en évolution sur les produits, technologies, marchés et étapes du cycle de vie.
• Traduire des obligations juridiques et techniques complexes en exigences claires pour l’entreprise, positions réglementaires et directives pratiques.
• Concevoir et améliorer continuellement le cycle de vie réglementaire complet — de la surveillance précoce et l’identification des écarts à la remédiation, la vérification et la clôture.
• Établir des structures de gouvernance, des forums décisionnels, des voies d’escalade et des responsabilités claires dans les activités de gestion des produits.
• Diriger des évaluations transversales des écarts et des programmes de remédiation, en assurant une propriété claire, une priorisation, une gestion des risques et un suivi des progrès.
• Servir d’autorité au niveau du groupe en matière de gestion des produits, en fournissant des conseils d’expert et en développant les capacités réglementaires dans l’organisation.
• Renforcer la gouvernance des données produits et matériaux et fournir à la direction des indicateurs transparents sur l’exposition réglementaire et les progrès de la remédiation.

Plus sur vous

• Au moins un diplôme de licence en sciences de l’environnement, chimie, science des matériaux, ingénierie, droit, études réglementaires ou discipline apparentée ; un master ou une qualification postuniversitaire équivalente en durabilité ou domaine connexe est fortement préféré.
• Au moins 10 ans d’expérience progressive en gestion des produits, conformité environnementale, durabilité, affaires réglementaires, qualité ou domaine connexe dans une industrie réglementée basée sur les produits.
• Solide connaissance des réglementations telles que REACH, RoHS, restrictions PFAS, Ecodesign et droit à la réparation, idéalement dans plusieurs régions.
• Expérience de niveau senior dans l’établissement de capacités, processus et gouvernance et la conduite par influence dans des organisations mondiales complexes.
• Un solide parcours dans la conduite d’évaluations des écarts réglementaires, de programmes de remédiation transversaux et de changements induits par la réglementation.
• Capacité à traduire les exigences juridiques et techniques en directives pratiques et à collaborer avec la R&D, la Qualité et les Affaires réglementaires, la chaîne d’approvisionnement, les achats, la fabrication, la gestion des produits, la durabilité, les données et l’informatique.
• Familiarité avec la gouvernance des données produits et matériaux et des environnements tels que PLM, ERP ou systèmes de gestion des données matériaux.
• Anglais courant et excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes, y compris la capacité d’influencer les dirigeants seniors.

Plus sur ce que nous offrons :

En tant que l’un des principaux fournisseurs mondiaux de soins auditifs basé en Suisse, nous nous engageons à construire une culture inclusive. Nous souhaitons créer un environnement où vous pouvez concilier une carrière réussie avec vos engagements et intérêts en dehors du travail, grâce à notre modèle de travail hybride flexible. Nous offrons un large éventail d’opportunités de formation pour votre développement professionnel et personnel, et il existe des opportunités exceptionnelles de croissance avec des plans de développement individuels.

Processus de candidature

Magdalena Suszek, partenaire en acquisition de talents, attend avec impatience de recevoir votre candidature (lettre de motivation, CV, références et certificats) via notre plateforme de candidature en ligne.

Pour ce poste, seules les candidatures directes seront prises en compte.