Spécialiste support commercial Moteurs & Générateurs, pour ABB Motions

Êtes-vous un joueur d'équipe à l'esprit technique qui aime transformer des exigences complexes en solutions intelligentes ? Nous recherchons un Spécialiste Support Commercial dédié pour rejoindre notre équipe de vente Moteurs et Générateurs à Västerås. Dans ce rôle, vous serez une partie clé du processus de vente technique, travaillant en étroite collaboration avec les Area Sales et Key Account Managers, nos équipes de support technique et l'usine pour développer des offres sur mesure répondant aux besoins des clients.

Vous jouerez un rôle central dans la revue des spécifications, leur traduction en solutions techniques optimisées, et le soutien de notre équipe commerciale mondiale avec expertise et structure.

Les responsabilités clés incluent :

• Analyser les spécifications clients et les traduire en solutions techniques optimisées et offres
• Collaborer avec les équipes internes pour préparer des offres techniques de haute qualité et personnalisées.
• Soutenir les Area Sales Managers et Key Account Managers tout au long du processus de vente avec une expertise technique
• Participer aux discussions techniques et clarifications avec les clients, en assurant clarté, précision et satisfaction client

Vous vous épanouissez dans un environnement collaboratif, êtes orienté solution et apportez une approche proactive à chaque étape du cycle de vente. Le poste est basé à Västerås, en Suède.

Qualifications pour le poste

• Licence ou Master en Génie Électrique, Génie Mécanique ou dans un domaine technique connexe.
• Une expérience dans un rôle similaire est préférée, mais les récents diplômés avec une forte envie d'apprendre et de grandir dans un environnement technique sont également encouragés à postuler.
• Autonome, proactif et capable de prendre en charge des tâches et responsabilités.
• Excellentes compétences en collaboration et communication, avec la capacité de travailler efficacement avec des équipes diverses localement et globalement.
• Approche structurée pour résoudre les problèmes et obtenir des résultats.
• Orienté service, flexible et engagé à comprendre les besoins des clients pour fournir la meilleure solution possible.
• Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral. Le suédois est un plus.
   

Qu’est-ce que cela vous apporte ?

Nous vous donnons les moyens de prendre des initiatives, de remettre en question les idées et de diriger avec confiance. Vous grandirez grâce à un travail significatif, un apprentissage continu et un soutien adapté à vos objectifs. Chaque idée que vous partagez et chaque action que vous entreprenez contribuent à quelque chose de plus grand.

Plus à propos de nous

La division ABB Motion High Power (MOHP) offre un portefeuille complet de produits comprenant de grands moteurs et générateurs AC. Des conceptions générales aux conceptions hautement personnalisées, les moteurs synchrones offrent une haute efficacité, fiabilité et disponibilité dans toutes les principales industries et applications, y compris certaines dans les environnements les plus difficiles et exigeants. La division possède également une longue expérience dans la conception et la fabrication de générateurs pour un large éventail d'industries, notamment la production d'énergie, le maritime, le pétrole et gaz, l'exploitation minière et les centres de données.

Le responsable du recrutement Sami Saari, +4672-450 49 84 répondra à vos questions concernant le poste. Représentants syndicaux ; Unionen : Katja Saari, +4673- 077 05 02 ; Ledarna : Mats Wahlund, +4676- 769 80 0 ; Sveriges ingenjörer : Håkan Sjöberg, +4670- 396 0002. Toutes autres questions peuvent être adressées au Talent Partner Robert Norén +46 72 461 20 95.

Nous attendons avec impatience de lire votre candidature au format PDF. Veuillez noter que le processus d'entretien est en cours, postulez dès maintenant pour sécuriser votre place dans le processus de recrutement ! Dernier jour pour postuler : le 14 août.

Veuillez noter que pour être éligible à un emploi chez ABB Suède, vous devrez passer nos étapes de contrôle pré-emploi. Cela inclut une vérification des références, un test de dépistage de drogues, et pourrait également inclure une vérification approfondie des antécédents. Nous déclinons aimablement tout contact direct avec les agences de recrutement et de placement ainsi que les vendeurs d'annonces d'emploi supplémentaires.