Coop Immobilien AG
Oftringen
Il y a 12 heures
Responsable de projet Marketing & Événement Centre commercial Perry Center, 40% 40%
- 21 mai 2026
- 40%
- Oftringen
Résumé de l'emploi
Rejoignez Coop en tant que spécialiste marketing, un rôle clé. Bénéficiez d'un environnement dynamique et d'avantages attractifs.
Tâches
- Concevoir, budgétiser et développer des actions marketing.
- Organiser et réaliser des événements locaux avec succès.
- Assurer le contrôle budgétaire des activités planifiées.
Compétences
- Formation commerciale avec spécialisation en marketing requise.
- Expérience en marketing et en organisation d'événements.
- Maîtrise des médias sociaux et du CRM appréciée.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Tâches
- Tu conçois, budgétises et développes des mesures marketing et de communication et les mets en œuvre
- Tu développes des événements locaux et les organises
- Tu assumes le contrôle du budget pour les différentes activités
- Tu participes à la conduite de diverses réunions
Exigences
- Tu disposes d’une formation commerciale de base ainsi que d’une formation complémentaire en marketing ou alternativement d’un diplôme en sciences économiques
- Tu as de l’expérience en marketing ainsi qu’en planification et mise en œuvre d’événements
- Tu connais déjà un peu le marketing sur les réseaux sociaux, le marketing en ligne ainsi que le CRM
- Tu communiques avec aisance à l’oral et à l’écrit en allemand
- Avantages : Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobile et prépayés à prix avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, participation à l’abonnement U, réduction sur l’abonnement GA, avantages pour les événements culturels, avantages pour les activités de loisirs
- Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, télétravail, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès l’âge de 58 ans révolus
- Temps de travail : 5 semaines de vacances, 6 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles
- Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
- Durabilité : Engagement pour les humains, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
- Communication : application interne pour les collaborateurs
- Santé : Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes, offres sportives : tournoi de volley-ball et randonnée
Ta personne de contact
Christine Geiser
RH Marketing
