Responsable Senior, Marketing Retail

The North Face EMEA recherche un(e) Responsable Senior, Marketing Retail exceptionnel(le) pour rejoindre notre équipe Marketing à Stabio, en Suisse.
 

Parlons du poste

En tant que Responsable Senior, Marketing Retail, vous dirigerez la traduction de la stratégie de marque en expériences retail impactantes à travers l'EMEA. Ce rôle se situe à l'intersection des priorités de la marque, du consommateur et du commercial, garantissant que le retail reste une plateforme puissante pour connecter avec les consommateurs et donner vie à la marque de manière cohérente sur tous les points de contact.

Comment vous ferez la différence

Vous y parviendrez en :

• Développant et exécutant la stratégie Marketing Retail & Activation EMEA, alignant la direction globale de la marque avec les priorités régionales pour stimuler la notoriété de la marque, l'engagement des consommateurs et la performance commerciale sur tous les formats retail DTC.

• Dirigeant les équipes Création et Production des environnements en magasin, Merchandising Visuel, Design des magasins, Activation Retail EMEA. Travaillant en étroite collaboration avec l'équipe Marketing Wholesale et fournissant des directives pour assurer une exécution cohérente et intégrée.

• Pilotant le développement et l'exécution du plan et du calendrier saisonniers Marketing Retail & Activation dans le cadre du processus Go-To-Market (GTM), garantissant une livraison impactante des campagnes, lancements de produits et moments clés de la marque.

• Créant des parcours consommateurs convaincants grâce à l'intégration du marketing retail, du design des magasins, du merchandising visuel, du CRM, de la fidélisation et des initiatives de storytelling produit à travers les points de contact physiques et digitaux.

• Offrant des expériences retail de premier ordre via l'exécution d'activations en magasin, vitrines, matériels POS, environnements en magasin et solutions de storytelling localisées qui renforcent l'équité de la marque et stimulent la conversion.

• Collaborant de manière transversale avec les équipes Marque, Merchandising, Opérations en magasin, Création, Fidélisation, CRM, Marketing de canal et équipes Globales pour assurer une exécution retail cohérente et efficace dans la région.

• Gérant les processus de développement créatif et de production, en partenariat avec les équipes internes, agences externes et fournisseurs pour livrer des supports marketing retail de haute qualité, dans les délais et le budget impartis.

• Soutenant les ouvertures de magasins, initiatives communautaires et événements clés de la marque avec des activations engageantes qui renforcent la connexion avec les consommateurs et élèvent l'expérience retail.

• Dirigeant l'exécution des événements internes clés, y compris les réunions Go-To-Market (GTM) et les réunions de marque, pour aligner les parties prenantes et soutenir la mise en œuvre régionale réussie.

• Mesurant et optimisant la performance du marketing retail via les insights consommateurs, trafic et ventes, en utilisant les données pour améliorer continuellement l'efficacité des activations et le ROI.

• Dirigeant, développant et inspirant une équipe performante tout en gérant les budgets marketing retail et activation pour atteindre les objectifs commerciaux et maximiser l'impact.

Compétences pour réussir

Vous devez être un leader stratégique et centré sur le consommateur en marketing retail avec :

• Plus de 7 ans d'expérience en Marketing Retail, Activation Retail ou Marketing Consommateur dans un environnement international DTC, mode, lifestyle, outdoor ou articles de sport, combinée à une expérience avérée en gestion d'équipe.

• Une forte acuité stratégique et commerciale, avec la capacité de traduire les priorités de la marque en expériences retail impactantes qui stimulent l'engagement des consommateurs et la performance commerciale.

• Une compréhension approfondie du marketing retail, du merchandising visuel, du design des magasins, de l'expérience consommateur, du storytelling produit et des dynamiques retail omnicanal, incluant CRM et programmes de fidélisation.

• De solides compétences en leadership et gestion des parties prenantes, avec la capacité d'influencer et de collaborer efficacement à travers des équipes transversales, régionales et globales.

• Excellentes capacités de gestion de projet et d'organisation, gérant plusieurs priorités, productions créatives et initiatives complexes dans un environnement dynamique.

• Un esprit proactif, axé sur les données et orienté solutions, combiné à de fortes compétences en communication et une maîtrise de l'anglais.

Qu'est-ce que cela vous apporte ?

Nous sommes dans le métier de libérer le potentiel humain, porté par les idées, l'énergie et l'engagement de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous offrons des avantages complets qui encouragent le bien-être mental, physique et financier de tous les associés VF. En matière d'avantages, nous sommes le package complet.

• Faites partie de marques lifestyle iconiques

• Rejoignez une organisation multi-marques et multi-pays pour faire avancer votre carrière

• Culture de travail internationale et stimulante

• Salle de sport sur site offrant des initiatives santé et bien-être

• Réduction de 50 % sur toutes les marques VF

• Cantine subventionnée ainsi que des espaces de détente offrant des boissons chaudes gratuites

Free to Be, Inclusion & Diversité

En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous nous efforçons de favoriser une culture d'appartenance basée sur le respect, la connexion, l'ouverture et l'authenticité. Nous nous engageons à construire et maintenir un lieu de travail qui célèbre la diversité de nos associés, leur permettant d'apporter leur authenticité au travail chaque jour.

Si ce que vous avez lu vous plaît et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, nous aimerions avoir de vos nouvelles !