Analyste Senior – Analyse des Personnes et de la Main-d’Œuvre

DESCRIPTION DU POSTE :

Abbott est un leader mondial de la santé, créant des avancées scientifiques pour améliorer la santé des personnes. Nous sommes toujours tournés vers l’avenir, anticipant les changements dans la science médicale et la technologie.

L’Opportunité

Le poste est basé à notre siège mondial de Bâle, en Suisse, au sein de notre activité médicaments. Notre activité médicaments (Pharmaceutiques Établis) s’engage à apporter les bénéfices de nos médicaments de confiance à davantage de personnes dans les pays à la croissance la plus rapide du monde. Notre large portefeuille de médicaments génériques de marque différenciés et de haute qualité couvre plusieurs domaines thérapeutiques, notamment la gastroentérologie, la santé des femmes, le cardiométabolisme, la gestion de la douleur / système nerveux central, et les voies respiratoires.

En tant que Analyste RH Senior – Analyse des Personnes et de la Main-d’Œuvre, vous aurez l’opportunité de travailler avec notre équipe mondiale d’Analyse des Personnes à travers plusieurs pays et régions. Dans ce rôle à fort impact, vous transformerez les données sur la main-d’œuvre en informations exploitables qui aideront les dirigeants à prendre des décisions plus éclairées en matière de talents et d’organisation.

En collaboration étroite avec les responsables RH, les directeurs RH, les partenaires commerciaux RH et les parties prenantes de l’entreprise, vous combinerez analyses avancées, récit de données et résolution consultative de problèmes pour piloter la stratégie de la main-d’œuvre et les résultats commerciaux.

Ce que vous ferez

• Fournir des informations sur la main-d’œuvre basées sur les données à travers des indicateurs clés, en traduisant des analyses complexes en recommandations claires qui éclairent la prise de décision stratégique
• Concevoir et maintenir des pipelines de données évolutifs, des tableaux de bord et des solutions de reporting utilisant SQL, Power BI et des plateformes cloud
• Appliquer des analyses statistiques et prédictives avec Python et/ou R pour identifier tendances, risques et opportunités
• Collaborer avec la haute direction RH (vice-présidents divisionnaires, directeurs RH seniors) pour résoudre les défis liés à la main-d’œuvre grâce à la prise de décision basée sur les données
• Exploiter l’automatisation et les outils assistés par IA (par exemple, Copilot, IA générative et plateformes d’analyse automatisée) pour améliorer l’efficacité et la rapidité d’obtention des informations
• Intégrer des références externes et des informations sur le marché du travail pour contextualiser les résultats de l’analyse de la main-d’œuvre
• Relier les résultats analytiques aux priorités stratégiques de la main-d’œuvre telles que la planification de la main-d’œuvre, la modélisation de scénarios et les décisions d’investissement RH

Qualifications

• Plus de 5 ans d’expérience en Analyse des Personnes, Analyse de la Main-d’Œuvre, Analyse de Données ou dans un domaine RH connexe
• Licence en Statistiques, Science des Données, Économie, Psychologie ou domaine connexe ; master préféré
• Solides compétences en SQL et expérience avec de grands ensembles de données dans des environnements cloud
• Maîtrise de Python et/ou R pour l’analyse et la modélisation statistique
• Expérience avec Power BI, Tableau ou outils similaires de visualisation de données
• Expérience dans l’application de méthodes statistiques telles que la régression, la modélisation prédictive ou les techniques de classification dans des contextes de main-d’œuvre
• Expérience démontrée d’interaction et d’influence auprès de la haute direction RH (directeurs seniors, vice-présidents divisionnaires), avec un haut degré de professionnalisme, de sens des affaires et de capacité de communication exécutive.
• Anglais courant

Pourquoi rejoindre Abbott ?

• Développement de carrière au sein d’une entreprise internationale où vous pouvez faire évoluer votre parcours professionnel
• Construire une combinaison unique de compétences techniques, de conseil et de leadership stratégique
• Un poste stimulant où vous pouvez influencer les décisions d’entreprise en matière de main-d’œuvre et de talents à l’échelle mondiale

Apportez votre expertise analytique, votre curiosité commerciale et votre passion pour la prise de décision basée sur les données afin d’aider Abbott à créer un avenir plus sain pour les personnes du monde entier. Abbott est un employeur garantissant l’égalité des chances, engagé en faveur de la diversité des employés. 

Nous vous demandons de comprendre que nous ne considérons que les candidatures en ligne via notre portail de candidature en ligne. Les candidatures par e-mail ou courrier ne peuvent pas être traitées. Les documents originaux ne seront pas retournés.

Connectez-vous avec nous sur  www.abbott.com , sur LinkedIn à  https://www.linkedin.com/company/abbott-/

Le salaire de base pour ce poste est

Dans certains lieux, la fourchette salariale peut varier par rapport à celle affichée.

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DÉPLACEMENTS :

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