Responsable d’unité d’hébergement (H/F)

Fondation privée reconnue d’utilité publique, Perceval s’engage à l’accompagnement de personnes présentant des troubles du développement intellectuel (enfants, adolescents et adultes) en leur offrant scolarité, formation, travail, soins et lieu de vie. Elle soutient le développement de leur autonomie, liberté et bien-être, dans un cadre adapté et sécurisé, grâce à un personnel qualifié, responsable et bienveillant. Nos foyers à vocation socio-éducative accueillent de 6 à 8 bénéficiaires.

Afin de compléter notre équipe de cadres, nous recherchons, pour un foyer accueillant des adultes présentant une déficience intellectuelle avec des besoins spécifiques en matière de santé mentale, un·e:

Responsable d’unité d’hébergement (H/F)

Rattaché-e à l’équipe de direction du département des adultes, vous êtes responsable de la gestion d’un foyer et de la supervision de l’équipe dédiée, avec une attention portée à la santé psychique, au bien-être, au développement et à l’épanouissement des bénéficiaires. Vous êtes garant-e des objectifs opérationnels et vous contribuez, par une démarche interdisciplinaire, à construire une cohésion d’accompagnement au sein de la Fondation.

Vos missions et responsabilités principales :

• Définir les lignes d’accompagnement du foyer, ses objectifs et garantir la planification annuelle de l’activité.
• Veiller à la qualité de l’accompagnement, des soins et des pratiques socio-éducatives, tout en accompagnant les bénéficiaires.
• Organiser, encadrer et soutenir l’équipe, répartir les tâches selon les compétences et favoriser le développement professionnel.
• Développer les partenariats avec les familles, les milieux hospitaliers et les réseaux, et assurer une collaboration interprofessionnelle efficace.
• Assurer le relais avec la Direction, représenter ponctuellement l’institution, contribuer à ses projets et suivre les aspects RH, administratifs et financiers du foyer.

Vos qualités personnelles et compétences professionnelles :

• Diplôme tertiaire en éducation sociale, idéalement complété par une formation en management, avec expérience confirmée dans une fonction similaire et aptitude à gérer des situations complexes.
• Bonne connaissance du domaine de la psychiatrie, du handicap des cadres sociopolitiques, professionnels et légaux, en adéquation avec les valeurs de l’institution.
• Personnalité dynamique, communicative et à l’aise dans la transversalité et l’interdisciplinarité avec une bonne gestion du stress et des émotions.
• Leadership bienveillant, écoute et empathie, capacité à mobiliser une équipe, créer une dynamique constructive et accompagner le changement.
• Pragmatique, autonome et responsable, avec de bonnes capacités d’organisation et de conduite de projets
• Permis de conduire B requis.

Nous vous offrons :

• Une activité valorisante ainsi qu’un défi passionnant, au sein d’une institution en constant développement, centrée sur le respect et la dignité humaine et située dans un cadre naturel privilégié.
• Environnement de travail agréable dans un cadre unique et des conditions attractives basées sur la CCT Social Vaud.
• Une offre de formation continue intéressante et variée pour soutenir votre développement professionnel.

Taux d’activité : 90-100 %

Entrée en fonction : 1 janvier 2027 ou à convenir

Délai de postulation : 16 octobre 2026

Prière d’adresser votre dossier complet de postulation (lettre de motivation, CV, diplôme et certificats de travail).

Nous privilégions les dossiers électroniques par l’intermédiaire de la plate-forme d’offres d’emploi de Jobup (https://www.jobup.ch/fr/emplois/detail/d02fd4d4-56ef-4d23-9295-8281e6bef0fb/ ) dans l'optique d'assurer un traitement centralisé, rapide et efficace des candidatures.