Apprenti(e) FaBe MmB Domaine Travail

À propos de cette offre

Dénomination fonctionnelle Apprenti(e) FaBe MmB Domaine Travail

Spécifications particulières des horaires de travail : horaire régulier

Organisation

Supérieur hiérarchique : Chef d'équipe

Orientation

Objectif du poste : Soutenir les clients et clientes dans tous les domaines de la vie nécessaires. Un environnement de vie et de travail est créé, conforme à la mission d'inclusia.

Bases légales : Le/la salarié(e) est responsable de ses propres actions. Les accords contractuels de travail, la mission, les concepts et règlements d'inclusia ainsi que les exigences de la gestion de la qualité sont contraignants.

Profil de compétences

Pourcentage du poste : 100%

Formation professionnelle :

Expérience professionnelle : stage préalable

Compétences spécialisées supplémentaires :

Exigences générales : autonomie et action responsable, flexibilité dans l'action et la pensée, disposition à la réflexion, volonté de travailler avec des personnes présentant des comportements difficiles, résistance psychique et physique, orientation service, connaissances informatiques (Word, Excel, Outlook), bonne expression orale et écrite

Domaines de responsabilité

Compétence décisionnelle : travail de secteur - selon le secteur

Domaines de tâches

Tâches en lien direct avec les clients et clientes : accompagnement des clients et clientes dans tous les domaines où un soutien est nécessaire ou demandé : communication, maintien des contacts sociaux dans le domaine de travail, pendant les heures de travail, pendant la pause déjeuner, dans les activités quotidiennes telles que l'habillage, l'hygiène corporelle, l'alimentation, l'éducation, les soins simples, accompagnement des invités

Tâches générales : mise en œuvre et respect des directives générales (sécurité, alimentation, soins, administration des médicaments, hygiène, ...), prise en charge des tâches générales du secteur, réalisation des tâches dans les domaines de la restauration et du nettoyage, aide à la réalisation d'événements, participation aux marchés le week-end (maximum quatre interventions par an), accomplissement des tâches conformément aux objectifs de formation

Collaboration et information

Collaboration active avec le supérieur hiérarchique, collaboration avec d'autres domaines, abord ouvert des conflits, mise en œuvre des décisions contraignantes, participation aux réunions, entretiens de formation et formations internes

Tâches administratives

Saisie des données des clients et clientes dans le système prévu, rédaction des entrées de journal, tenue du contrôle du temps de travail personnel, établissement des preuves conformément aux exigences du contrôle (nettoyage, secteur restauration, ...)

Règles particulières