Chef(fe) de brigade Police Secours

À propos de cette offre

Rejoignez un Corps de Police de proximité, engagé et en mouvement

Vous souhaitez exercer un rôle clé au cœur d’une organisation publique à taille humaine, ancrée dans une région dynamique de la Côte vaudoise ?

L’Association de Police Nyon Région recrute un·e : Chef(fe) de brigade Police Secours

Votre rôle 

En tant que chef(fe) de brigade Police Secours, vous accompagnez vos collaborateurs dans la résolution de missions liées au maintien de l’ordre et de la tranquillité publique, tout en veillant à la sécurité des communes du territoire de l’Association de Police Nyon Région, en faisant respecter les lois et les règlements.

Vos principales responsabilités

• Superviser les écrits et les rapports de sa brigade ;
• Etablir le travail journalier de ses collaborateurs ;
• Gérer le développement du personnel sous sa supervision ;
• Maintenir l’ordre et la tranquillité publique ;
• Assurer le maintien et le respect des lois et règlements ;
• Assurer les missions de Police Secours et les tâches administratives y liées.

Votre profil

Vous êtes reconnu(e) comme une personne disposant d’un grand sens de la responsabilité, capable de vous adapter aux changements tout en prenant une position méta lors de vos prises de décision. De plus, vous possédez d’excellentes aptitudes en termes de communication permettant de fédérer votre équipe afin de promouvoir une dynamique saine au sein de votre groupe. 

Vous disposez notamment de :

• Brevet Fédéral de Policier(ère) ou titre jugé équivalent ;
• Diplôme CCI-VD (condition obligatoire) ;
• Diplôme CCII (un atout) ou être disposé(e) à suivre la formation ;
• Expérience préalable de 2 ans, minimalement, impliquant la conduite de personnel ;
• Grande résistance au stress et d’une bonne hygiène de vie ;
• Sens aigu de l’organisation, réactivité et capacité à faire face aux imprévus ;
• Autonomie, esprit d’équipe et sens des responsabilités ;
• Aisance relationnelle et communication professionnelle.

 Ce que nous vous offrons :

• Un environnement de travail stimulant et porteur de sens, au service de la collectivité ;
• Une institution à taille humaine, favorisant la collaboration, la confiance et la proximité ;
• Un cadre de travail structuré, tout en étant en évolution constante ;
• Des missions variées, utiles et concrètes.

Catégorie salariale : Catégorie D, échelons 1 à 26, à 100% : CHF 86'357.- à 132’762.-

Entrée en fonction : A convenir

Intéressé·e ?

Merci de nous transmettre votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail).

Seules les candidatures correspondant au profil recherché seront traitées.