COOP
Lyss - Beundengasse 2
Responsable adjoint(e) de rayon Convenience/Viande
- 25 août 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- Lyss - Beundengasse 2
À propos de cette offre
Tâches
- En tant que co-responsable du département Convenience/Viande , ton objectif est d'offrir à notre clientèle une expérience d'achat fraîche.
- Tu t'assures que tous les processus et règlements sont respectés.
- En travail d'équipe, tu soutiens également tes collègues dans d'autres domaines.
- En l'absence du responsable de rayon, tu assumes la responsabilité du département.
Exigences
- Formation de base achevée dans le commerce de détail, en tant que spécialiste de la viande (h/f/d), cuisinier/cuisinière (h/f/d) ou expérience professionnelle correspondante dans le domaine Convenience/Viande ? Tous ces domaines conviennent pour ce poste.
- Tu as déjà de l'expérience dans une fonction similaire ? Atout !
- Tu t'engages pleinement et es prêt(e) à fournir des services.
- La flexibilité est également importante pour toi en ce qui concerne les horaires de travail.
- Tu maîtrises bien l'allemand à l'oral et à l'écrit.
- Avantages : Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, réduction chez Mobility CarSharing, rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l’abonnement GA, avantages pour événements culturels, avantages pour activités de loisirs
- Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé
- Temps de travail : 5 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles
- Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec diverses possibilités de développement, offres de formation initiale et continue du CCT L et de Coop
- Durabilité : Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
- Communication : application interne pour les collaborateurs
- Santé : Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes à l’entreprise
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