Chef de programme

Description du poste :

Portée du poste

Nous recherchons un Chef de programme expérimenté pour diriger des initiatives stratégiques à grande échelle pour des clients multinationaux. Le rôle requiert de solides compétences en leadership, gestion des parties prenantes et gouvernance de la livraison afin d'assurer l'exécution réussie du programme et l'atteinte des objectifs commerciaux.

Lieu : Suisse.

Responsabilités clés

• Diriger et gérer des programmes de transformation complexes impliquant plusieurs équipes et parties prenantes.

• Assurer la livraison du programme, en garantissant l'alignement avec les résultats commerciaux convenus, les délais et les budgets.

• Gérer les risques, les dépendances et les processus d'escalade.

• Coordonner des équipes transversales dans des environnements mondiaux et multiculturels.

• Fournir la gouvernance, le reporting et la communication au niveau exécutif tout au long du cycle de vie du programme.

• Soutenir les méthodes Agile et coacher les équipes sur les meilleures pratiques Scrum et Agile.

Exigences

• Expérience approfondie en tant que Chef de programme dirigeant des programmes larges et complexes.

• Solide connaissance des environnements mainframe et des initiatives de transformation des systèmes hérités.

• Expérience de travail avec des organisations d'assurance mondiales et leurs modèles opérationnels.

• Capacité avérée à gérer plusieurs parties prenantes et à assurer l'excellence de la livraison.

• Expérience pratique des programmes de migration vers le cloud.

• Certifications AWS ou certifications cloud équivalentes préférées.

• Solide expérience en coaching Scrum et Agile.

• Certifications Agile/Scrum pertinentes requises.

• Excellentes compétences en leadership, communication et résolution de problèmes.

Ce que nous vous offrons :

• Avantages sociaux complets.

• Modèles de travail flexibles.

Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature et de faire votre connaissance !

Chez DXC Technology, nous croyons que des liens solides et une communauté sont la clé de notre succès. Notre modèle de travail privilégie la collaboration en personne tout en offrant de la flexibilité pour soutenir le bien-être, la productivité, les styles de travail individuels et les circonstances de vie. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où chacun peut s’épanouir.

La fraude au recrutement est un stratagème dans lequel des offres d’emploi fictives sont proposées aux chercheurs d’emploi, généralement via des services en ligne, tels que de faux sites web, ou par des courriels non sollicités prétendant provenir de l’entreprise. Ces courriels peuvent demander aux destinataires de fournir des informations personnelles ou d’effectuer des paiements dans le cadre de leur processus de recrutement illégitime. DXC ne fait pas d’offres d’emploi via les réseaux sociaux et ne demande jamais d’argent ou de paiements aux candidats à aucun moment du processus de recrutement, ni ne demande à un chercheur d’emploi d’acheter du matériel informatique ou autre en notre nom. Plus d’informations sur les arnaques à l’emploi sont disponibles  ici .