Chef de Cabinet - Infrastructure IT 80-100%

Une carrière chez Lombard Odier signifie travailler pour un gestionnaire de patrimoine et d'actifs mondialement reconnu, avec un fort accent sur l'investissement durable. Banque innovante de choix pour les clients privés et institutionnels, notre société indépendante est l'un des groupes bancaires les mieux capitalisés au monde, gérant près de 300 milliards de CHF et opérant depuis plus de 25 bureaux sur 4 continents.

Avec une histoire de plus de 230 ans, Lombard Odier est une maison d'investissement offrant une gamme complète de gestion discrétionnaire et conseil en gestion de portefeuille, services de gestion de patrimoine et conservation. Nous proposons également des services de gestion d'actifs et des stratégies d'investissement via Lombard Odier Investment Managers et fournissons une technologie bancaire avancée à d'autres institutions financières.

"Repenser Tout" est notre philosophie - elle est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous avons grandi plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant le monde qui nous entoure pour offrir une perspective d'investissement nouvelle à nos clients.

En tant que Chef de Cabinet du Responsable de l'Infrastructure IT, vous jouerez un rôle central dans le soutien à la gestion, à la gouvernance et à la transformation d'une fonction technologique critique.

Vous agirez en tant que partenaire de confiance du Responsable de l'Infrastructure IT, en pilotant l'exécution stratégique, en facilitant la prise de décision, en coordonnant les initiatives clés et en assurant l'alignement entre l'Infrastructure IT, la Sécurité IT, les Opérations IT, les Services Corporatifs et les parties prenantes senior.

Ce rôle combine réflexion stratégique, excellence opérationnelle et gestion forte des parties prenantes dans un environnement très visible.

VOTRE RÔLE

• Soutenir le Responsable de l'Infrastructure IT dans la gestion des priorités départementales, de la gouvernance et des objectifs stratégiques.
• Assurer une gouvernance efficace du département, y compris les réunions de direction, les comités de pilotage et les rapports exécutifs.
• Coordonner et piloter les initiatives stratégiques et les programmes de transformation au sein de l'organisation Infrastructure.
• Fournir à la direction une visibilité claire sur les priorités, les risques, les dépendances, les budgets et l'avancement des livraisons.
• Faciliter la collaboration entre Infrastructure, Sécurité, Opérations et les parties prenantes métier.
• Identifier et éliminer les goulets d'étranglement organisationnels et opérationnels impactant l'exécution.
• Conduire l'amélioration continue de la gestion de portefeuille, du reporting, de la gouvernance et des processus de prise de décision.
• Soutenir la communication, la gestion du changement et les initiatives de développement organisationnel.
• Préparer des présentations exécutives, des mises à jour de gestion et des documents de décision pour la haute direction.

VOTRE PROFIL

• Capacité avérée à influencer et à diriger sans autorité formelle.
• Solides compétences organisationnelles, de planification et de coordination.
• Esprit stratégique avec une approche pragmatique et pratique.
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication et en présentation.
• Capacité à traduire des concepts techniques complexes en messages concis au niveau exécutif.
• Solides compétences en gestion des parties prenantes et capacité à opérer au-delà des frontières organisationnelles.
• Bonne compréhension de l'Infrastructure IT, de la gouvernance IT, de la gestion de portefeuille de projets, de la gestion des risques et de la transformation technologique.
• Une expérience dans un environnement complexe et fortement réglementé est un atout.
• Résident en Suisse ou disposé à déménager.

L'ADN de notre Maison est défini par cinq valeurs fondamentales. L'Excellence nous pousse à être les meilleurs dans ce que nous faisons, tandis que L'Innovation alimente notre progrès. Le Respect sous-tend chaque interaction, et L'Intégrité façonne nos actions. Ensemble, nous formons Une Équipe, unie pour servir nos clients avec un dévouement sans faille.

En tant qu'employeur responsable et bienveillant, nous favorisons un environnement de travail diversifié et inclusif pour nos employés et candidats. La Diversité, l'Équité et l'Inclusion sont ancrées dans l'ADN de notre Maison, et nous nous efforçons de permettre à nos employés de réaliser leurs aspirations personnelles et professionnelles en encourageant la mobilité interne et les programmes individuels de montée en compétences. Nous sommes convaincus que la constitution d'équipes diversifiées contribue à nos succès et, pour cela, nous intégrons activement la Diversité, l'Équité et l'Inclusion dans notre stratégie d'entreprise.

C'est une période passionnante pour rejoindre nos équipes. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Lieu de travail Genève

Banque Lombard Odier & Cie SA
Chemin Messidor 1
1293 Bellevue