Responsable, Inclusion Économique

(remplacement maternité, de janvier à juillet 2027)

Le Forum Économique Mondial est une organisation indépendante à but non lucratif, dont le siège est à Genève, avec des bureaux à New York, San Francisco, Pékin et Tokyo.

Nous sommes la plateforme de confiance pour la coopération public-privé où les dirigeants se réunissent pour comprendre les défis mondiaux et impulser des actions à travers les secteurs et les régions. Nous créons des espaces où différents acteurs s'engagent ouvertement, construisent la confiance et collaborent pour aider à résoudre des défis mondiaux communs.

Contexte et pourquoi recrutons-nous ?

Le Centre pour la Nouvelle Économie et la Société collabore avec des leaders du monde des affaires, des gouvernements et de la société civile pour comprendre les défis actuels et les scénarios futurs, façonner de nouvelles idées et construire des collaborations qui créent des opportunités économiques pour tous.

Le Centre travaille dans trois domaines :

• Soutien à la prospective économique et des risques

• Avancement du capital humain

• Inclusion économique

Le Centre collabore avec plus de 400 partenaires commerciaux, plus de 50 gouvernements, 30 organisations internationales et plus de 100 organisations académiques, de la société civile et philanthropiques pour construire un avenir où les économies et les sociétés fonctionnent pour tous.

Le Responsable, Inclusion Économique, contribuera à la conception, au développement et à la mise en œuvre des travaux du Centre sur l'inclusion économique et la parité entre les sexes en particulier. Le rôle combine une forte expertise économique et commerciale, des compétences analytiques et la capacité de relier les connaissances à l'action, en engageant des parties prenantes senior des secteurs public et privé, contribuant aux efforts du Centre pour façonner et impulser une agenda économique tourné vers l'avenir.

Ligne hiérarchique et intégration dans l'équipe élargie ?

Le poste relève du Responsable de l'Inclusion Économique et travaillera en étroite collaboration avec les collègues du Centre et du Forum pour assurer une livraison efficace des résultats.

Quelles seront vos responsabilités ?

• Diriger la conception et la mise en œuvre d'initiatives clés sur l'inclusion économique et la parité entre les sexes dans le cadre du Global Gender Parity Sprint, en particulier sur la parité dans les marchés financiers, la haute direction et la transformation par l'IA, en s'appuyant à la fois sur la recherche documentaire et les connaissances des parties prenantes.

• Réaliser et coordonner l'analyse des tendances clés liées à l'inclusion économique et à la parité entre les sexes dans le cadre du Global Gender Parity Sprint, en exploitant des données quantitatives et qualitatives, et les traduire en connaissances exploitables pour les parties prenantes publiques et privées.

• Co-créer des productions de leadership éclairé, notamment en concevant et en mettant en œuvre des processus collaboratifs intégrant les contributions d'experts, l'analyse des données et l'engagement des parties prenantes.

• Gérer des communautés de parties prenantes diverses autour du portefeuille thématique de l'inclusion économique et de la parité entre les sexes, en initiant, développant et maintenant les relations.

• Imaginer, organiser et gérer des ateliers et dialogues avec les parties prenantes sur le thème de l'inclusion économique et de la parité entre les sexes, en veillant à un focus sur les implications politiques ou commerciales, à travers les géographies et les industries.

• Soutenir la mise en œuvre de la stratégie et des activités de l'unité thématique, en s'appuyant sur

• les outils et modèles d'impact pertinents développés par le Centre et en soutenant la planification et les flux de communication à l'échelle du Centre.

• Travailler en étroite collaboration avec les pratiques fonctionnelles du Centre pour assurer l'alignement avec les méthodologies et objectifs stratégiques du Forum.

• Soutenir l'intégration des travaux économiques du Centre dans les activités transversales pertinentes du Centre.

• Représenter le Centre en interne et en externe selon les besoins.

• Contribuer à la planification, aux communications et à la culture à l'échelle du Centre.

Quelles connaissances, compétences et expériences clés recherchons-nous pour renforcer notre équipe ?

Connaissances et expérience du domaine

• Diplôme universitaire avancé en économie, commerce, finance ou domaine connexe, avec une connaissance démontrée des enjeux et tendances émergents. Les candidats ayant suivi des accréditations numériques ou emprunté des voies différentes pour se perfectionner sont invités à postuler.

• Minimum 8 ans d'expérience professionnelle pertinente dans les secteurs gouvernemental, commercial, du conseil ou secteurs connexes.

• Capacité à diriger des travaux sur le thème de l'inclusion économique, de la parité entre les sexes avec une vision stratégique sectorielle et politique et une solide base analytique et conceptuelle en analyse économique et recherche orientée business.

• Capacité à développer et à mener des initiatives d'analyse et d'action de haute qualité dans un environnement complexe et rapide.

Compétences clés

• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais, y compris rédaction éditoriale et développement de contenu ; la maîtrise d'autres langues est un atout.

• Excellentes compétences en travail d'équipe et interpersonnelles, avec une approche collaborative et inclusive de la résolution de problèmes et de la réalisation.

• Capacité à engager de manière crédible des parties prenantes senior des secteurs public et privé et à organiser des dialogues multi-parties prenantes constructifs, synthétisant des points de vue divers en récits cohérents.

• Capacité à gérer des projets complexes avec plusieurs volets et contributeurs.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoignez une organisation indépendante et impartiale avec plus de 55 ans de mise en relation des dirigeants pour comprendre les défis mondiaux et faire avancer le monde ensemble.