Spécialiste du commerce de détail CFC Automobile (h/f/d), 100%
Scania Schweiz AG
Chur
Infos sur l'emploi
- Date de publication :25 novembre 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Chur
Résumé de l'emploi
Scania, leader dans le transport durable, cherche un(e) Detailhandelsfachmann/-frau. Rejoignez une équipe engagée pour un avenir meilleur.
Tâches
- Conseiller les clients sur les pièces et accessoires automobiles.
- Analyser et optimiser les processus existants pour améliorer la satisfaction.
- Gérer l'approvisionnement et le stockage des pièces de rechange.
Compétences
- Formation en vente ou expérience en mécanique automobile requise.
- Passion pour l'industrie et les produits automobiles.
- Excellentes compétences en service client et en organisation.
Est-ce utile ?
Scania assume la responsabilité avec pour objectif de promouvoir le développement de systèmes de transport durables et de créer des solutions de mobilité meilleures pour la société, l'environnement et les affaires. Nous établissons des jalons dans la transition vers un système de transport durable. Là où d'autres voient des problèmes, Scania voit des solutions.
Nos clients partagent cette attitude. Pour répondre à cette demande, nous avons besoin d'un soutien actif – devenez-en une partie. Pour compléter notre équipe à Coire
nous recherchons un
Spécialiste du commerce de détail CFC Automobile (h/f/d), 100%
Votre tâche :
Dans cette fonction, vous assumez le rôle de vendeur/-se et conseiller/-ère en pièces de rechange et accessoires. Vous reconnaissez les besoins de nos clients internes et externes et les satisfaites avec des solutions adaptées au marché, orientées client et économiques. Vous analysez continuellement les processus existants et proposez des idées pour leur développement et optimisation. De plus, vous êtes responsable de la gestion des stocks et de l'approvisionnement en pièces de rechange, garantissant ainsi une satisfaction client durable grâce à une fourniture impeccable des pièces.
Nous vous offrons :
• Un produit de classe premium
• Jusqu'à 80 % de participation aux coûts pour les formations professionnelles spécifiques
• 100 % de maintien du salaire pendant le congé paternité
• Offre de formation variée (interne/externe)
• Culture du tutoiement simple à tous les niveaux
• Possibilité de congé sans solde
• Participation variable aux bénéfices jusqu'à CHF 3000.--/an
• Pas de fermeture d'entreprise
• Planification flexible de la prévoyance sous forme de plans d'épargne au choix
Vous nous offrez :
• Passion pour le produit et le secteur
• Formation dans le commerce de détail (spécialisation après-vente automobile) ou formation achevée en tant que mécanicien/-ne poids lourds ou mécanicien/-ne de machines agricoles
• Permis de chariot élévateur ou volonté de l'obtenir
• Grande disponibilité au service et sens de l'organisation
Pour toute question concernant le contenu du poste et l'environnement, notre responsable d'exploitation,
Andreas Ryffel, tél. +41 81 286 91 91*, se tient volontiers à votre disposition.
