Chiffreur(se) CVC (chauffage, ventilation, climatisation) 80% - 100%
Hälg Group
Plan-les-Ouates
Infos sur l'emploi
- Date de publication :15 août 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Plan-les-Ouates
Résumé de l'emploi
Hälg Group est un leader en technique du bâtiment et Facility Management. Rejoignez une entreprise familiale suisse dynamique.
Tâches
- Chiffrage et optimisation des soumissions en CVC et sanitaire.
- Gestion de projets CVC : planification et supervision des interventions.
- Établir le budget en conformité avec les attentes des maîtres d'ouvrage.
Compétences
- Formation supérieure en techniques du bâtiment CVC et 5 ans d'expérience.
- Bon esprit d'analyse et sens des priorités.
- Autonome, bon esprit d'équipe et orienté services.
Est-ce utile ?
Votre mission
- Chiffrage: Analyse, chiffrage et optimisation soumissions et/ou d'offres dans les domaines chauffage/ventilation/climatisation/sanitaire, Elaboration de devis
- Etude et réalisation de cahiers techniques
- Gestion de projet: planifier, organiser et superviser les projets multi techniques CVC. Etablier un calendrier, déterminer les ressources nécessaires et proposer le calendrier des interventions CVC des projets
- Etablir le budget: déterminer les coûts, en conformité avec les attentes de l'architecte et du maître de l'ouvrage. Surveiller et gérer les évolutions de budget en lien avec celles du projet
- Rapports et suivi: participer et accompagner le développement de projets, avec la mise à jour des coûts, délais et optimisations de projet
Votre profil
- Formation supérieure en techniques du bâtiment CVC
- 5 ans d'expérience dans le domaine
- Bon esprit d'analyse
- Sens de la confidentialité
- Autonome, bonnes facultés d'adaptation et grand sens des priorités
- Esprit d'équipe
- Bonne présentation, entregent
- Orienté(e) services et solutions
Notre offre
- Organisation flexible des heures de travail (temps de travil annuel) avec la possibilité de travailler indépendamment du lieu. Discussion sur les attentes
- Possibilités de développement attractives dans le cadre du travail quotidien ou à travers des formations internes et externes
- Entreprise familiale centenaire dirigée par la 4e génération, avec une culture ouverte axée sur la durabilité
- Tâches variées à responsabilité, avec une grande liberté d'organisation et des voies de décision courtes
