Cheffe de département, chef de département Intégration et Retraite (80 % - 100 %)

À propos de cette offre

Cheffe de département, chef de département Intégration et Retraite (80 % - 100 %)

Votre tâche est exigeante et polyvalente.

En tant que personnalité dirigeante mûre – non, nous ne parlons pas de votre âge – vous conciliez les attentes les plus diverses. Cette capacité est également indispensable en tant que cheffe ou chef de processus Intégration et Retraite. Pourquoi ? Dans cette fonction, vous êtes responsable d’une des cinq lignes de processus qui réalisent les prestations d’intégration et les clarifications de retraite. Vous accompagnez environ 15 000 clientes et clients avec des limitations de santé tout au long de leur vie – bien sûr, pas seul. Vous êtes soutenue par cinq cheffes et chefs d’équipe, cinq expertes et experts spécialisés ainsi qu’environ 90 collaboratrices et collaborateurs.

Vous êtes une personnalité dirigeante inspirante et intégrative avec une compréhension prononcée des contextes économiques. De plus, votre enthousiasme pour le triage des cas à l’office AI s’intègre dans votre travail et vous découvrez volontiers des possibilités d’amélioration. En tant que « lead spécialisée » pour le triage, la réduction des délais d’attente des cas incertains et leur traitement ultérieur, vous coordonnez et planifiez les efforts correspondants dans des groupes de travail et des projets au sein de l’office AI.

Ce que vous devez aussi savoir : nous nous considérons comme une entreprise de services, et cette orientation service, nous l’attendons bien sûr aussi de vous. Oui, vous le remarquez – c’est une tâche vraiment exigeante et tout aussi passionnante. Mais c’est précisément ce défi que vous recherchez, n’est-ce pas ? Nous nous réjouissons de faire bientôt votre connaissance.

Vous nous convainquez par vos compétences.

Pour ce poste exigeant, nous attendons un diplôme universitaire (uni/FH) dans un domaine connexe et idéalement des formations complémentaires (par ex. en gestion d’entreprise, leadership ou assurances sociales) ou la volonté d’en suivre une. Vous apportez une solide expérience de direction dans le domaine des assurances, avez une image positive de l’être humain et un regard critique sain sur vous-même. Vous avez une capacité de compréhension rapide, êtes orientée solution, ouverte au changement et gérez de manière constructive des intérêts divergents. Grâce à vos compétences managériales prononcées, vous savez parfaitement tirer les bonnes conclusions des rapports de chiffres clés, mettre en œuvre des mesures adéquates et organiser efficacement les processus au sein de l’équipe de l’office AI. Vous vous sentez à l’aise dans un environnement dynamique où vous pouvez faire bouger les choses.

Nous offrons beaucoup.

La SVA Zurich est le centre de compétence des assurances sociales. Elle fait partie des meilleurs employeurs du canton et se trouve à distance de marche de la gare centrale de Zurich. Le fait que nos quelque 1200 collaboratrices et collaborateurs soient très satisfaits a de bonnes raisons : un travail qui a du sens, des horaires flexibles avec télétravail, de bonnes prestations sociales et une culture de « tu » appréciative. Souhaitez-vous évoluer professionnellement et personnellement ? Soyez la bienvenue chez nous !

Vous ne connaissez pas la SVA Zurich ? Il est grand temps de faire notre connaissance : www.svazurich.ch/erleben

Informations complémentaires

Notre spécialiste RH, Stefanie Milivojevic, se fera un plaisir de vous fournir de plus amples informations. Téléphone 044 448 55 25