Mettler-Toledo GmbH
Greifensee
Partenaire RH d’Unité
- 07 juillet 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- Greifensee
Résumé de l'emploi
Nous recherchons un HR Business Partner pour METTLER TOLEDO à Nänikon.
Tâches
- Accompagnement des employés et dirigeants sur tous les processus RH.
- Gestion des relations avec les supérieurs pour un HR management efficace.
- Participation à des projets de transformation et ateliers de modération.
Compétences
- Expérience en ressources humaines, idéalement dans un environnement industriel.
- Compétences en communication et en gestion des relations.
- Capacité à travailler sur des projets locaux et de transformation.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Pour notre PO Instruments de Pesage et Composants (MTWIC), qui est leader dans l’industrialisation et la production de balances de laboratoire et d’autres instruments gravimétriques à haute résolution, de terminaux, de capteurs de force MFR et de circuits imprimés pour l’ensemble du groupe MT, nous recherchons sur le site de Nänikon-Greifensee, siège opérationnel mondial de METTLER TOLEDO, une personne engagée en tant que Partenaire RH d’Unité 80% - 100% (tous genres). Vous êtes membre de l’équipe RH de la division WeighTec et, avec une autre partenaire RH d’unité, vous prenez en charge la PO MTWIC. Dans ce rôle, vous assumez les activités suivantes : Membre de l’équipe de direction MTWIC, accompagnement et conseil des collaborateurs et des cadres dans tous les processus RH, tels que le recrutement, l’accompagnement, la rémunération, le développement et la libération dans le domaine de responsabilité pour environ 350 collaborateurs, gestion compétente et active de la relation avec les supérieurs dans le domaine de responsabilité, garantie d’une gestion RH professionnelle afin d’atteindre les objectifs stratégiques de MTWIC, participation à la conception et à la mise en œuvre de projets de changement et de transformation, y compris la modération d’ateliers, mise en œuvre de la gestion de la santé en entreprise (prévention, gestion des absences et des cas), collaboration avec le service de prestation RH et d’autres domaines de compétence RH, participation et responsabilité dans des projets RH locaux, remplacement et collaboration avec les partenaires RH d’unité responsables de la division WeighTec.
