Responsable des biens tiers (f/h/d)

Offre d'emploi : Responsable des biens tiers 3e

Lieu : Mondial

Département : DI AUT OPS MF NSC GMM 1

Grade du poste : management non senior / ÜTfähig

Type d'emploi : Permanent / Temps plein & Temps partiel

GRIP : PL-CH-SUPCH-MA999 / Logistique

Publication externe ? : Non

Responsable du recrutement : Jiang Yong Li

Le début officiel de ce rôle de leadership est prévu pour le 1er octobre 2026. Dans le cadre de notre transformation vers ONETech Company, il joue un rôle clé dans la définition de l'avenir de notre organisation.

Ce que nous vous offrons

• Des opportunités de formation flexibles pour votre développement professionnel et personnel que vous pouvez adapter à vos intérêts

• Des programmes de développement (globaux) personnalisables selon vos souhaits et ambitions

• Une offre diversifiée en matière de santé et bien-être

• Un environnement de travail où vous pouvez contribuer avec toute votre personnalité et vous sentir véritablement membre de Siemens

Comme chacun des plus de 300 000 membres de l'équipe estime que d'autres avantages sont particulièrement importants, et que nous ne pouvons pas énumérer l'intégralité de notre portefeuille d'avantages ici, vous pouvez trouver plus d'informations ici.

Les avantages individuels sont soumis à des conditions réglementaires, contractuelles ou d'entreprise.

Transformez le quotidien.

Le Responsable des achats de biens tiers est chargé d'établir et de diriger le modèle opérationnel mondial pour les produits sourcés à l'externe à travers le réseau mondial d'usines.

Le rôle garantit que les achats tiers ne sont pas gérés localement, mais fonctionnent comme une partie intégrée du système mondial de la chaîne d'approvisionnement, avec des processus de planification, d'inventaire, d'allocation et d'exécution opérationnelle.

En tant que propriétaire du cadre mondial d'approvisionnement tiers, le rôle agit comme l'orchestrateur central entre les fonctions Achats, Planification et Digitalisation pour optimiser l'écosystème d'approvisionnement externe et assurer la disponibilité des produits.

Comment vous aurez un impact avec nous

Responsabilités clés

1. Stratégie et gouvernance du réseau d'approvisionnement externe

• Définir et faire évoluer le modèle opérationnel mondial pour les biens tiers (marchandises commerciales)
• Établir des modèles d'approvisionnement standardisés, des processus et des cadres de gouvernance
• Assurer l'alignement avec l'architecture globale (IBP, planification, modèles de données)

1. Intégration de la chaîne d'approvisionnement de bout en bout

• Intégrer les flux d'approvisionnement externes dans les processus de planification et de réapprovisionnement, assurer l'alignement avec :
  • Planification de la demande et de l'offre (IBP)
  • Optimisation multi-niveaux des stocks (MLIO)
  • Gestion de la disponibilité des produits
  • Gestion des commandes et processus d'allocation
  • Assurer que la capacité des fournisseurs, les délais et contraintes sont reflétés de manière transparente dans la planification et l'exécution

1. Orchestration du réseau

• Agir en tant qu'orchestrateur central entre les fonctions globales telles que SCM, Achats, IT
• Équilibrer les normes globales avec les réalités et contraintes locales

1. Gestion du marché fournisseur et des risques

• Développer une compréhension approfondie des marchés fournisseurs mondiaux, des risques de capacité et des facteurs géopolitiques
• Concevoir des stratégies d'atténuation :
• Multi-sourcing / mutualisation
• Tampons de risque et logique d'allocation
• Assurer la résilience de l'approvisionnement à travers le réseau

1. Prise de décision basée sur les données

• Exploiter les données et analyses pour orienter les décisions d'approvisionnement :
• Prévisions de la demande, indicateurs clés de performance des stocks, performance des fournisseurs
• Favoriser la transparence sur :
• les risques d'approvisionnement
• les pénuries
• les limitations de capacité
• Permettre la priorisation et les processus d'escalade basés sur des faits

1. Transformation et montée en charge

• Diriger le déploiement des modèles d'approvisionnement globaux
• Conduire la conception logistique et architecturale / ERP pour tous types de marchandises commerciales
• Intégrer les marchandises commerciales dans les processus standards d'approvisionnement des usines tels que les équipes de stratégie matérielle, la gestion des sources secondaires, etc.

Qualifications et expérience requises

• Expérience approfondie en gestion de la chaîne d'approvisionnement et/ou en approvisionnement dans un environnement de fabrication mondial
• Solide expertise dans les processus de chaîne d'approvisionnement de bout en bout (planification, approvisionnement, logistique, gestion des commandes)
• Expérience avérée dans la conduite de transformations ou de déploiements à travers plusieurs usines ou régions
• Compréhension approfondie des marchés fournisseurs, de la gestion des risques et de la gestion des capacités
• Expérience de travail dans des organisations matricielles ou en réseau

Compétences clés

• Vision de bout en bout et pensée en réseau – capacité à comprendre et optimiser des réseaux d'approvisionnement complexes
• Orchestration et gestion des parties prenantes – capacité à aligner plusieurs fonctions sans autorité formelle
• Analyse et prise de décision basée sur les données – traduire les données en décisions concrètes
• Pensée stratégique et priorisation – focalisation sur l'impact au niveau système plutôt que sur l'optimisation locale
• Capacité de transformation et de montée en charge – promouvoir l'adoption globale de nouveaux modèles et processus

Leadership et profil personnel

• Esprit systémique plutôt que fonctionnel ou local
• Grande influence sans autorité formelle
• Prise de décision forte en situation d'incertitude
• Leadership transparent et basé sur la confiance
• Capacité à équilibrer cohérence globale et réalités d'exécution locale

Mesures de succès

• Fiabilité et stabilité de l'approvisionnement des biens tiers à travers le réseau
• Réduction des pénuries, des urgences et des perturbations d'approvisionnement
• Intégration de l'approvisionnement externe dans les processus IBP / MLIO / OM
• Forte adoption des modèles d'approvisionnement standardisés

Langues : Maîtrise de l'anglais, d'autres langues sont un plus

Vous êtes bien plus que vos qualifications, et nous croyons au potentiel de chaque candidat. Nous avons hâte de faire votre connaissance !

Veuillez noter que ce poste sera basé dans le site Siemens où le candidat sélectionné est actuellement situé. Le rôle a été évalué au niveau (MA999). La fourchette de rémunération réelle variera en fonction du lieu de travail, de la structure salariale applicable, de l'expérience, des qualifications et de l'équité interne. Les candidats recevront les informations de rémunération pertinentes pour leur lieu lors du processus de recrutement conformément aux exigences légales locales et aux pratiques de rémunération Siemens. Pour plus d'informations concernant les détails de rémunération qui s'appliquent à vous et à votre pays, veuillez contacter directement le recruteur.

Chez Siemens, notre approche Total Rewards est conçue pour inspirer l'innovation, récompenser l'impact et soutenir votre bien-être à chaque étape de votre carrière. De la rémunération compétitive et des avantages à la reconnaissance et aux opportunités de développement, nous vous aidons à prospérer tant personnellement que professionnellement.

Notre engagement pour l'équité et l'inclusion dans notre main-d'œuvre mondiale diversifiée. Chez Siemens, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif qui valorise vos compétences et offre des opportunités équitables de progression. Pour nous, la compétitivité va de pair avec des équipes diversifiées et un sentiment d'appartenance partagé. Notre technologie est alimentée par l'innovation, nourrie par la diversité de pensée et les mérites uniques de nos collaborateurs. Nous vous invitons à être vous-même authentiquement et à transformer le quotidien, pour tous, ensemble avec nous.

En tant que employeur garantissant l'égalité des chances , nous accueillons les candidatures de personnes de tous horizons et encourageons particulièrement les candidatures de personnes en situation de handicap. En cas d'égalité de qualifications, les candidats lourdement handicapés et ceux ayant un statut équivalent seront prioritaires.

À propos de nous

Siemens Digital Industries Automation (DI AUT) est l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'automatisation industrielle. Notre portefeuille d'automatisation innovant permet aux entreprises de toutes tailles, dans les industries de fabrication de processus et discrètes, d'accélérer leur automatisation — et donc leur transformation numérique — sur l'ensemble de la chaîne de valeur. Cela permet à nos clients d'augmenter leur productivité et leur flexibilité et de se préparer pour l'avenir grâce à des technologies telles que les systèmes définis par logiciel et l'intelligence artificielle. Siemens Xcelerator — la plateforme d'affaires numérique ouverte — facilite la mise en œuvre de cela plus facilement, rapidement et à grande échelle. Avec des partenaires et un large écosystème, Siemens accompagne ses clients dans leur parcours vers l'entreprise numérique. otc2026di