Winterthur

Responsable Réglementaire et Développement ; 80-100%

Tâches

Direction, planification et gestion des départements Développement & Réglementaire, pour le développement de produits attractifs conformes aux exigences légales
Membre de la direction de Steinfels Swiss
Gestion et développement des collaborateurs directement subordonnés
Entretien du réseau relationnel personnel, représentation externe dans le domaine technico-scientifique (clients, fournisseurs, autorités, autres entreprises, associations)
Administration système des logiciels de développement

Expertise dans le domaine Développement/Réglementaire dans les secteurs cosmétique et détergents indispensable
Preuve de compétence en innovation et durabilité dans son propre domaine
Orientation client, crédibilité, forte communication et conscience qualité
Personnalité dirigeante capable de motiver et développer l’organisation et les collaborateurs
Personnalité intégrative, orientée équipe avec une grande capacité de résolution, active dans ses actions et méthodique dans son approche

Avantages : 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, carte Reka : réduction à l’achat
Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 payé par Coop, 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé
Temps de travail : 6 semaines de vacances
Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne
Durabilité : Engagement pour les humains, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
Communication : application interne pour les collaborateurs
Santé : Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel

COOP
Winterthur