Directeur, Stratégie et Engagement CRM DU (80-100%)

Responsabilités clés

• Diriger et exécuter une stratégie intégrée de communication, d'engagement et de culture qui renforce l'alignement organisationnel, la visibilité et l'engagement des parties prenantes au sein de l'Unité de Développement.
• Développer et diffuser des communications stratégiques qui articulent clairement les priorités, les réalisations et la création de valeur de l'Unité de Développement.
• Faire progresser les initiatives de stratégie de portefeuille et les priorités de développement commercial par la collaboration entre le Développement, la Recherche Biomédicale et d'autres fonctions partenaires.
• Diriger les activités d'intelligence concurrentielle, fournissant des informations exploitables sur le portefeuille et garantissant que les parties prenantes ont accès aux informations pertinentes.
• Conduire la participation de Novartis aux activités TransCelerate, incluant l'alignement des parties prenantes, la supervision du portefeuille, l'engagement des dirigeants et les communications internes.
• Faciliter des forums transversaux et des discussions de leadership qui soutiennent la collaboration d'entreprise et l'apprentissage partagé.
• Soutenir la gouvernance du portefeuille, la priorisation, la planification des ressources et la gestion des risques au sein de l'Unité de Développement.
• Préparer des analyses stratégiques, rapports et présentations pour les revues de la haute direction et les forums de prise de décision.
• Établir et maintenir des plateformes de collaboration et de partage des connaissances basées sur SharePoint soutenant les opérations de l'Unité de Développement.
• Promouvoir une culture d'innovation, d'amélioration continue, d'inclusion, de transparence et de haute performance.

Exigences essentielles

• Master ou Doctorat en sciences de la vie, ou MBA avec un background scientifique pertinent et expérience équivalente.
• Expérience significative dans l'industrie pharmaceutique, dans le développement de médicaments ou un environnement de santé multidisciplinaire.
• Succès démontré dans la conduite d'initiatives complexes transversales et de programmes stratégiques.
• Solides compétences en gestion de projet avec un historique de résultats dans des organisations matricielles.
• Bonne compréhension du développement de médicaments aux phases précoces et tardives.
• Expérience dans le soutien aux partenariats, collaborations externes, développement commercial, intelligence concurrentielle ou activités stratégiques de portefeuille.
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes, communication et influence.
• Fortes capacités analytiques et de résolution de problèmes.
• Expérience de travail avec des équipes globales et dans des environnements d'affaires internationaux.
• Maîtrise de l'anglais, écrit et parlé.

Exigences souhaitables

• Expérience d'engagement avec des consortiums industriels et collaborations externes.
• Familiarité avec SharePoint, la visualisation de données, les outils de productivité assistés par IA et les plateformes de gestion de portefeuille.
• Expérience de soutien aux dirigeants exécutifs seniors et aux forums de gouvernance au sein d'une organisation pharmaceutique mondiale.

Pourquoi Novartis ?

Aider les personnes malades et leurs familles nécessite plus que de la science innovante. Cela demande une communauté de personnes intelligentes et passionnées, collaborant, se soutenant et s'inspirant mutuellement. Ensemble, nous réalisons des percées qui changent la vie des patients.

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