Architecte Cloud & Plateforme, 80–100% (h/f/d)

Souhaitez-vous contribuer activement à l'évolution stratégique de notre paysage Cloud et Plateforme ? Dans cette fonction centrale, vous serez responsable de l'architecture d'infrastructure, représenterez le département Cloud & Plateforme au sein du Conseil d'Architecture d'Entreprise et veillerez à la mise en œuvre des exigences de l'entreprise en matière de disponibilité, de récupérabilité et de gestion du cycle de vie. Vous naviguerez avec aisance entre l'architecture, l'exploitation et les projets, apportant une contribution décisive à la durabilité de notre paysage informatique.

• Responsable de l'évolution de l'architecture d'infrastructure en tenant compte de la stratégie d'entreprise, des tendances technologiques et des exigences réglementaires
• Direction technique de la mise en œuvre de nouvelles exigences dans le cadre de projets et d'initiatives stratégiques
• Vous coordonnez et développez la gestion du cycle de vie de l'infrastructure (ILM) au sein du département
• Le département Cloud & Plateforme sera représenté par vous au sein du Conseil d'Architecture d'Entreprise de l'entreprise
• Vous êtes responsable des concepts de continuité des activités et de récupération après sinistre (BCDR) ainsi que de leur mise en œuvre

• Ingénieur systèmes ou DevOps avec une expérience avérée et une évolution vers architecte Cloud ou infrastructure dans des environnements informatiques complexes
• Connaissances approfondies dans les domaines du Cloud public (Microsoft Azure), du lieu de travail et de la collaboration (M365), du réseau et de la sécurité ainsi que de l'IAM
• Excellentes compétences en communication en allemand (C2) et en anglais (B2) ainsi que la capacité à présenter et à expliquer des contenus complexes de manière compréhensible
• Compréhension approfondie des exigences en matière de sécurité, de disponibilité et de récupération dans le Cloud
• Capacité à faire le lien efficacement entre l'architecture stratégique et l'exploitation opérationnelle

• Salaire de base orienté marché
• Bonus en fonction du succès de l'entreprise et de la performance personnelle
• Entre 25 et 30 jours de congé
• Reconnaissance des anniversaires de service tous les cinq ans
• Horaires de travail flexibles
• Bureau mobile
• Modèles de temps libre
• Modèles de travail flexibles 58+
• Offre de formation interne
• Soutien à la formation externe