Directeur, Responsable Biomarqueurs de la Zone Thérapeutique (Neurosciences)

Principales responsabilités :

• Responsable du développement et de la mise en œuvre de la stratégie biomarqueur pour un portefeuille de programme(s)/indication(s) de maladie et coordonne les éléments liés aux biomarqueurs et diagnostics pour les projets cliniques en collaboration étroite avec la recherche, le développement, la médecine de précision et le commercial
• Identifie les obstacles potentiels aux projets, propose des solutions et établit des plans de contingence. Représente le Développement des Biomarqueurs (BMD) dans les équipes projets de Recherche Biomédicale (BR) ou de Développement
• Responsable de la supervision, de la formation et du mentorat des experts biomarqueurs, et assure l'excellence fonctionnelle en termes d'efficacité administrative, de réalisations scientifiques et techniques
• Contribue de manière proactive par son expertise biomarqueur aux documents cliniques et réglementaires clés, y compris les protocoles d'études cliniques, rapports d'études cliniques, brochures pour investigateurs, demandes d'Autorisation d'Essai Clinique (IND) / Dossiers de Médicaments en Investigation (IMPD) et demandes d'Autorisation de Mise sur le Marché (NDA/BLA) dans les délais convenus et répond à toutes les exigences réglementaires avec une supervision minimale
• Responsable de la composante biomarqueur des protocoles d'étude, rapports, résumés de projet et plans de développement dans les délais convenus et conformes aux exigences réglementaires. Prépare les réponses appropriées aux questions des autorités sanitaires (à l'échelle mondiale)
• Dirige ou co-dirige le Comité de Science des Données Translationnelles (TDSC) et les groupes analytiques pertinents pour leurs domaines de maladie ou actifs, supervise les analyses biomarqueurs avec l'équipe biomarqueur et intègre, interprète et rapporte les données aux équipes projets et autres clients
• Dirige les sous-équipes biomarqueurs, coordonne avec les membres appropriés et assure la mise en œuvre de la stratégie de projet et/ou prépare la documentation de synthèse
• Maintient et améliore son expertise technique et en développement de médicaments (ex. formations, participation à des réunions externes), et forme d'autres collaborateurs BMD. Peut agir en tant qu'expert technique/scientifique dans un domaine clé lié à BMD
• Publie en interne et/ou en externe en tant que contributeur principal ; dépôts de brevets ; examine la littérature actuelle dans sa discipline et domaines connexes et partage de manière proactive

Exigences du poste :

• Doctorat en philosophie ou en pharmacie avec une solide expérience en développement de biomarqueurs ou sciences biologiques connexes
• Huit à dix ans d'expérience minimum dans des fonctions de développement de médicaments telles que biomarqueurs ou science translationnelle
• Au moins cinq ans d'expérience dans une fonction pertinente en industrie, milieu académique ou agence réglementaire
• Connaissance approfondie des biomarqueurs de maladies, pharmacologie, et évaluation pharmacocinétique et pharmacodynamique
• Bonne compréhension des exigences réglementaires et expérience dans le support de la documentation clinique et réglementaire
• Succès démontré dans la direction et l'influence d'équipes projets globales multidisciplinaires, avec de solides compétences en négociation
• Leadership avéré avec de fortes capacités de coaching, mentorat et gestion des personnes
• Maîtrise de l'anglais, parlé et écrit ; des langues supplémentaires sont un avantage
• Excellentes compétences organisationnelles et en gestion de projet
• Solides compétences en coaching, mentorat et gestion des personnes

Prêt à avoir un impact significatif en neurosciences et à aider à apporter des thérapies innovantes aux patients ? Nous serions ravis de vous entendre — postulez dès aujourd'hui et rejoignez-nous pour façonner l'avenir de la médecine.

Avantages et récompenses

Chez Novartis, nous nous engageons à réinventer la médecine ensemble - et à récompenser les personnes qui rendent cela possible.

Fourchette salariale annuelle de base attendue pour ce poste : CHF 142,100 - 263,900

Le salaire de base proposé est déterminé sur la base d'objectifs neutres en termes de genre, tels que les compétences, aptitudes et expériences pertinentes conformément à la politique de rémunération Novartis et sera révisé périodiquement après l'entrée en fonction.

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres. Des attributions d'actions à long terme au niveau du groupe peuvent également faire partie de votre package. Plus de détails seront fournis lors du processus de candidature.

Les avantages à faire partie de notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des incitations. Nous offrons également une variété d'avantages compétitifs en nature pour vous aider à prospérer personnellement et professionnellement, tels que des plans d'assurance, des plans de retraite, des ressources de bien-être et des programmes de reconnaissance globale. De plus, nous proposons des options de travail flexibles et hybrides, lorsque cela est possible, ainsi qu'un congé parental payé minimum de 14 semaines.

L'équité salariale est un principe fondamental de notre politique d'emploi et reflète notre engagement à créer un environnement diversifié, équitable et inclusif qui traite tous les employés avec dignité et respect, comme indiqué dans notre Code d'éthique.

Lisez notre brochure pour en savoir plus sur notre offre globale de récompenses :

https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Note : Les avantages et la rémunération peuvent varier selon le pays et sont soumis aux exigences légales locales, y compris les dispositions des conventions collectives le cas échéant. Un aperçu complet de votre package de rémunération, y compris les détails pertinents des conventions collectives applicables à votre poste selon votre lieu d'emploi et l'entité employeur Novartis, vous sera communiqué séparément lors du processus de candidature.

Accessibilité et aménagement
Novartis s'engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion_ch@novartis.com en précisant la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de référence de l'offre dans votre message.

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela nécessite une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s'inspirer mutuellement. S'unir pour réaliser des avancées qui changent la vie des patients. Prêt à créer un avenir meilleur ensemble ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Avantages et récompenses : Découvrez toutes les façons dont nous vous aiderons à prospérer personnellement et professionnellement.
Lisez notre manuel (PDF 30 Mo)