Directeur Associé, Reporting Fiscal et Comptabilité du Groupe

Directeur Associé, Reporting Fiscal et Comptabilité du Groupe

Zurich, CH

À propos du poste

Le Directeur Associé de la Fiscalité du Groupe - Reporting et Comptabilité est un poste nouvellement créé pour un expert performant en comptabilité fiscale et reporting qui possède également une expérience significative en informatique, notamment sur Oracle HFM. Du point de vue fiscal, le candidat doit avoir plus de 20 ans d'expérience en comptabilité fiscale et reporting et fera partie de l'équipe de direction fiscale du Groupe Amcor. Le candidat doit avoir une expérience des US GAAP ainsi que des fusions et intégrations d'entreprises. Du point de vue des systèmes, le candidat doit avoir une connaissance détaillée et spécialisée des systèmes Oracle HFM. Le candidat doit également être familier avec un large éventail d'autres systèmes informatiques/comptables, car une partie clé de ce rôle sera l'intégration des systèmes et processus fiscaux d'Amcor et Berry.

Principales responsabilités

Reporting et Analyse

• Diriger et gérer la préparation et la révision des divulgations fiscales dans les comptes US GAAP consolidés du groupe Amcor
• Superviser les processus de reporting fiscal US GAAP du groupe Amcor (trimestriel, annuel, budget, etc.) pour les éléments clés tels que la charge fiscale, la provision fiscale, les impôts différés, le taux d'imposition effectif et la trésorerie fiscale via les outils de reporting d'Amcor
• En collaboration avec le VP Fiscalité et les autres directeurs fiscaux, s'assurer que toute variation par rapport au budget/prévision de la charge fiscale, de la provision fiscale et du taux d'imposition effectif est étudiée et soit atténuée soit gérée
• En collaboration avec le VP Fiscalité, la trésorerie d'Amcor et les autres directeurs fiscaux, gérer le processus de rapatriement de trésorerie du groupe Amcor afin de garantir que toutes les obligations liées aux structures de financement internes du groupe sont respectées

Systèmes et Processus

• Intégration des systèmes fiscaux d'Amcor et Berry
• Mise en place de systèmes/politiques appropriés de collecte de données fiscales
• Travailler avec l'audit interne pour garantir la mise en œuvre de programmes appropriés de gestion/contrôle des risques fiscaux
• Développer, mettre en œuvre et maintenir les contrôles internes et processus, y compris la coordination de la rédaction des politiques fiscales d'Amcor

Politiques Fiscales, Procédures et Stratégie Fiscale

• Diriger la formulation des politiques fiscales conformément aux politiques et procédures du Groupe Amcor
• Diriger la gestion du cadre de gestion des risques fiscaux d'Amcor afin d'assurer une surveillance appropriée des risques fiscaux mondiaux d'Amcor
• Soutenir les entreprises pour optimiser leur position fiscale individuelle et globale du groupe Amcor en assurant la mise en place de normes et processus fiscaux optimaux
• Aider l'équipe de direction fiscale du Groupe à développer et déployer la stratégie fiscale du groupe
• Mettre en œuvre les décisions, projets et idées stratégiques fiscales qui font avancer le groupe Amcor
• Identifier les opportunités d'amélioration et de développement supplémentaires de la stratégie et de la fonction fiscale d'Amcor

Reporting pays par pays et mise en œuvre du Pilier Deux

• Diriger la conformité du groupe aux exigences du Pilier Deux de l'OCDE (Impôt Minimum Global), y compris la mise en œuvre complète des systèmes, processus et contrôles pour assurer un calcul précis et un reporting en temps voulu dans toutes les juridictions
• Superviser la préparation, la révision et le dépôt du rapport annuel pays par pays (CbCR) pour le groupe consolidé, en assurant la cohérence avec la documentation sur les prix de transfert et les exigences réglementaires locales
• Collaborer avec les équipes finance, technologie et fiscales régionales pour concevoir et mettre en œuvre les processus de collecte de données et de reporting qui soutiennent les calculs du Pilier Deux, les évaluations de safe-harbour et les soumissions CbCR
• Fournir des analyses techniques et des conseils sur l'interprétation des règles de l'impôt minimum global, en conseillant la direction sur les impacts financiers, opérationnels et réputationnels
• Surveiller l'évolution de la législation, les orientations de l'OCDE et l'adoption locale du Pilier Deux pour anticiper les obligations de conformité et gérer la communication avec les parties prenantes (y compris le comité d'audit et les régulateurs)
• Promouvoir les améliorations de processus et les solutions technologiques (par exemple, systèmes de reporting fiscal, automatisation des données) pour améliorer l'efficacité, la gouvernance et la préparation aux audits pour le reporting de transparence mondial

Conseil Fiscal et Planification

• Travailler avec les différents VP Finance (au niveau du Groupe et des Business Groups) pour diriger l'apport fiscal sur les questions transfrontalières substantielles et les opportunités affectant le groupe Amcor
• Fournir des conseils fiscaux, du reporting et un soutien au Groupe Amcor (y compris Trésorerie, Finance d'Entreprise, Services Globaux, IT, RH, Achats, etc.) en relation avec des questions commerciales et projets
• Anticiper et répondre aux changements législatifs et réglementaires pouvant affecter le profil ou la position fiscale d'Amcor en développant des stratégies d'atténuation des risques et des opportunités de planification

Structuration, Projets et Autres Initiatives

• Fournir un apport fiscal spécialisé en relation avec les acquisitions, cessions et réorganisations internes du groupe, tant en phase de planification/due diligence qu'après mise en œuvre
• Développer, mettre en œuvre et gérer la structure juridique du Groupe Amcor et les questions fiscales associées, y compris les réorganisations de groupe et la gestion du rapatriement de trésorerie, etc.
• Veiller à l'obtention de toutes les autorisations/permits locaux relatifs aux questions fiscales
• Assurer la liaison et la coordination entre les unités commerciales et autres fonctions corporatives sur les aspects clés liés à la fiscalité et à la structuration
• Coordonner les aspects fiscaux de la comptabilité des acquisitions/cessions en ce qui concerne la fiscalité

Prix de Transfert

• Développer, mettre en œuvre et maintenir avec succès des contrôles internes, politiques et procédures appropriés conçus pour identifier les zones de risque au sein des entreprises régionales afin de garantir leur gestion adéquate
• Soutenir les équipes régionales selon les besoins pour identifier des opportunités de planification fiscale efficace concernant les transactions entre parties liées transfrontalières et travailler avec les entreprises pour tester la viabilité commerciale puis mettre en œuvre
• Travailler au sein de l'équipe fiscale d'Amcor pour assurer le développement et la documentation de méthodologies de prix de transfert appropriées et cohérentes pour les transactions entre parties liées

Gestion des Risques Fiscaux

• Assurer la conformité aux exigences de l'environnement de contrôle SOX d'Amcor applicables à la fiscalité d'Amcor;
• Évaluer, développer et documenter l'efficacité des contrôles fiscaux internes SOX et les réviser si nécessaire
• Fournir des contributions au registre des risques fiscaux pour garantir une surveillance appropriée des risques fiscaux mondiaux d'Amcor
• Fournir des contributions aux mises à jour semestrielles des risques fiscaux présentées au comité d'audit du conseil d'administration d'Amcor Plc
• Jouer un rôle de premier plan dans la coordination et la diffusion des résultats et enseignements des revues fiscales et audits menés par les autorités fiscales sur les sociétés du groupe Amcor

Gestion des Équipes

• En collaboration avec le VP Fiscalité, définir des objectifs clairs, ambitieux et appropriés pour l'équipe, en ligne avec : la direction de l'entreprise ; la stratégie divisionnaire/équipe ; et les exigences externes
• Montrer l'exemple par une communication claire et efficace et créer un environnement d'équipe positif, tant au sein de votre équipe qu'à travers les équipes transversales internes
• Fournir efficacement coaching, retours constructifs et opportunités de discussion sur le développement futur
• Encourager le travail d'équipe et la collaboration au sein de votre équipe et à travers les équipes transversales internes

Gestion des Connaissances et des Relations

• Surveiller de manière proactive les changements actuels et proposés en matière de législation fiscale et analyser leur impact sur les opérations du Groupe
• Favoriser les relations avec le personnel interne et externe, y compris les autres membres de l'équipe fiscale, le personnel commercial et financier local ainsi que les autorités fiscales, conseillers et auditeurs externes
• Amélioration continue de la fonction fiscale et renforcement de son profil au sein d'Amcor par la fourniture de formations et communications, le développement et l'amélioration des systèmes

Qualifications/Exigences

• Qualifications tertiaires pertinentes (comptabilité/finance/droit/etc.)
• Qualification CPA (ou équivalent) ou qualification fiscale
• Des qualifications post-universitaires en fiscalité ou discipline financière seraient un avantage
• Un minimum de 20 ans d'expérience significative en fiscalité dans un cabinet comptable public de premier plan ou un poste industriel
• Expérience avérée et capacité en fiscalité internationale, avec une exposition préférée aux grands groupes multinationaux
• Expérience avérée avec les outils de gestion de la performance d'entreprise (EPM) ou de consolidation financière, y compris l'administration système pratique
• Expérience spécifique avec Oracle Hyperion Financial Management (HFM) incluant des rôles d'administrateur système
• Capable de traduire les exigences fiscales en demandes de changement claires et structurées couvrant les mises à jour des métadonnées, modifications des règles et changements de configuration système dans HFM
• Compétent dans la coordination et la mise en œuvre des améliorations système, en s'assurant que les changements sont testés, validés et alignés avec les besoins fiscaux et de reporting de consolidation
• Excellentes compétences en communication orale, écrite et en présentation
• Compétences en gestion de projet
• Capacités d'analyse et de pensée créative
• Grande attention aux détails et précision
• Autonome, proactif, approche pratique