dasteam ag
Affoltern am Albis (8910 Affoltern am Albis)
Employé(e) sortie de marchandises avec permis de chariot élévateur (h/f/d) 60 % - 100 %
- 07 octobre 2026
- 100%
- Temporaire
- Affoltern am Albis (8910 Affoltern am Albis)
À propos de cette offre
dasteam ag fait partie des agences de placement nationales leaders avec un total de 28 sites en Suisse et dans la Principauté de Liechtenstein. Depuis plus de 39 ans, nous sommes spécialisés dans le placement et la location de personnel dans divers secteurs, principalement dans les domaines du gros œuvre et du second œuvre du bâtiment, de l'artisanat, de la technique et de l'industrie.
Pour notre client, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne motivée et fiable en tant qu'employé(e) sortie de marchandises avec permis de chariot élévateur (h/f/d) 60 % - 100 %.
Employé(e) sortie de marchandises avec permis de chariot élévateur (h/f/d) 60 % - 100 %
Description du poste
- Préparation des marchandises selon commande
- Chargement et déchargement des produits à l'aide d'un chariot élévateur
- Préparation et remise des marchandises
- Réalisation des contrôles d'inventaire
- Assurer l'ordre et la propreté à la sortie des marchandises
- Travaux généraux d'entrepôt et de logistique
- Respect des consignes de sécurité et de qualité
Nous attendons
- Permis de chariot élévateur valide obligatoire
- Expérience dans le domaine de l'entrepôt, de la logistique ou de la sortie de marchandises un atout
- Personne physiquement résistante et fiable
- Esprit d'équipe ainsi qu'un fort engagement
- Bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit
- Flexibilité pour travailler en équipes (matin, midi et soir du lundi au samedi)
- Disponibilité pour travailler entre 60 % et 100 % selon les besoins
Nous offrons
- Une activité variée dans un environnement logistique dynamique
- Une formation approfondie dans le domaine d'activité
- Une équipe motivée et conviviale
- Des moyens de travail modernes et une organisation structurée
- Travail en équipes avec une planification équitable
- Temps de travail de 60 % à 100 % selon les besoins
- Possibilité d'emploi à long terme avec perspective d'engagement fixe
- Conditions d'emploi attractives dans une entreprise prospère
