Employé/e service d'exploitation (posté) (h/f/d)

Temps de travail : 100 % | Stalden

Veux-tu contribuer à l'avenir énergétique ? Es-tu prêt(e) à devenir un élément indispensable de notre équipe ? Dans cette fonction passionnante, tu surveilles et exploites des installations modernes de centrales électriques en travail posté. Tu détectes rapidement les écarts critiques, réagis avec assurance en cas de perturbations et contribues activement à ce que nos installations fonctionnent de manière fiable 24h/24.

Tâches & responsabilités :

• Surveillance et exploitation des installations de la centrale électrique

• Assurer un fonctionnement sûr et sans perturbations des installations

• Gestion des installations en cas d'événements exceptionnels et de perturbations

• Exécution des manœuvres selon ordre ou instruction

• Résolution et prévention des perturbations en collaboration avec le service d'astreinte

• Documentation des données d'exploitation et des événements

Profil & exigences :

• Formation technique achevée CFC

• Disponibilité pour travail en autonomie en poste (24/7)

• Expérience dans la surveillance et la gestion d'installations industrielles

• Connaissances en production d'électricité et transmission d'énergie un atout

• Bonnes connaissances d'Outlook, Excel et Word

• Permis de conduire catégorie B

Changer de carrière en vaut la peine - Nous attendons ta candidature avec impatience. Roger Hofer se réjouit de ta candidature.

À propos de l'équipe :

Tu trouveras une équipe bien rodée et très expérimentée ainsi qu'une ambiance de travail collégiale dans un environnement professionnel et innovant.

Nous ne pouvons malheureusement pas prendre en compte les candidatures des agences de recrutement, seules les candidatures directes seront acceptées.

#Hydroénergie

Au sein du groupe Axpo, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d'inclusion. En tant qu'employeur pratiquant l'égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l'origine ethnique, de l'identité et de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ainsi que du contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à un processus de recrutement respectueux et inclusif ainsi qu'à un environnement de travail sans discrimination pour tous.