Consultant Portefeuille d'Apprentissage - h/f/d

Intitulé du poste : Consultant Portefeuille d'Apprentissage (h/f/d)
Département : Activation et Facilitation des Ventes
Lieu : Flexible / Siemens Global

Présentation

Activation et Facilitation des Ventes définit et régit l'architecture du mouvement commercial, orchestre l'adoption et le changement pour tous les déploiements d'outils et modifications de processus, et conçoit des standards et contenus partagés pour la facilitation inter-unités – libérant la valeur inter-unités et transformant de fortes capacités locales en un avantage d'entreprise partagé et évolutif.

Au sein de ce département, Activation des Ventes définit les standards de conception de la facilitation et collabore avec les experts métiers et les unités commerciales pour créer des contenus inter-unités spécifiques aux ventes – régissant quels contenus existent, où ils se trouvent, et quand ils sont utilisés, tout en consolidant, standardisant et retirant les matériaux à faible valeur pour maintenir la base d'actifs de vente ciblée et à jour.

La Vision Globale

En tant que notre Consultant Portefeuille d'Apprentissage, vous serez responsable, régulateur et optimisateur de notre catalogue de facilitation inter-unités. Vous serez l'architecte de la clarté du portefeuille—transformant les matériaux locaux et les actifs centraux en un moteur de facilitation épuré, crédible et facilement accessible qui habilite les équipes commerciales à l'échelle mondiale.

Votre Impact

• Construire la Source Unique de Vérité : Établir et maintenir le catalogue complet de facilitation inter-unités—cartographiant les actifs d'apprentissage existants à travers toutes les unités commerciales et les alignant sur les rôles commerciaux réels et les bases de compétences.

• Rationaliser & Réduire la Surcharge : Traquer les chevauchements, duplications et matériaux conflictuels. Collaborer avec les parties prenantes pour consolider les ressources, retirer les actifs à faible valeur, et garder notre paysage de contenu propre et à fort impact.

• Piloter la Gouvernance du Contenu : Appliquer des cadres de cycle de vie pour auditer la pertinence et l'actualité. Coordonner des revues régulières avec les propriétaires de contenu pour garantir que tout dans le catalogue est à jour et directement lié aux mouvements commerciaux actifs.

• Collaborer au-delà des Frontières : Travailler avec les unités commerciales, experts métiers et équipes régionales pour construire une visibilité partagée et assurer que les innovations locales alimentent notre avantage d'entreprise plus large.

Ce que Vous Apportez

• Expertise en Portefeuille : Expérience pratique dans la gestion, l'audit et la rationalisation de portefeuilles d'apprentissage ou de contenu à grande échelle auprès de groupes de parties prenantes divers.

• Connaissance de la Gouvernance : Maîtrise approfondie de la gestion du cycle de vie du contenu—savoir comment réviser, consolider et retirer avec élégance les actifs obsolètes.

• Esprit Analytique : Capacité démontrée à cartographier le contenu d'apprentissage par rapport aux cadres de compétences et catalogues de rôles pour identifier instantanément les lacunes de couverture.

• Pragmatisme de Constructeur : Vous prospérez dans un environnement en création où les cadres sont encore en cours d'élaboration. Vous savez appliquer la structure et impulser l'élan sans attendre la perfection.

• Communication & Collaboration : Compétences exceptionnelles de coordination et d'influence à travers les fuseaux horaires, soutenues par une grande maîtrise de l'anglais écrit et parlé.

Vous êtes bien plus que vos qualifications, et nous croyons au potentiel de chaque candidat. Nous avons hâte de faire votre connaissance !

Veuillez noter que ce poste sera basé dans le site Siemens où le candidat sélectionné est actuellement situé. Le rôle a été évalué au niveau 8 (niveau GRIP). La fourchette de rémunération réelle variera en fonction du lieu de travail, de la structure salariale applicable, de l'expérience, des qualifications et de l'équité interne. Les candidats recevront les informations de rémunération pertinentes pour leur lieu lors du processus de recrutement conformément aux exigences légales locales et aux pratiques de rémunération Siemens. Pour plus d'informations concernant les détails de rémunération qui s'appliquent à vous et à votre pays, veuillez contacter directement le recruteur.

Notre Engagement pour l'Équité et l'Inclusion dans notre Main-d'œuvre Mondiale Diversifiée.

Chez Siemens, nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif qui valorise vos compétences et offre des opportunités équitables de progression. Pour nous, la compétitivité va de pair avec des équipes diverses et un sentiment partagé d'appartenance. Notre technologie est alimentée par l'innovation, nourrie par la pensée diversifiée et les mérites uniques de nos collaborateurs. Nous vous invitons à être vous-même authentiquement et à transformer le quotidien, pour tous, ensemble avec nous.

En tant que employeur garantissant l'égalité des chances , nous accueillons les candidatures de personnes de tous horizons et encourageons particulièrement les candidatures de personnes en situation de handicap. En cas d'égalité de qualifications, les candidats lourdement handicapés et ceux ayant un statut équivalent seront privilégiés.