Ingénieur Logiciel

À propos de cette offre

Description de l'entreprise

Avec des audiences consommant des médias sur plusieurs appareils et plateformes, la capacité à mesurer et analyser précisément la consommation des médias est plus critique que jamais. Notre équipe de Mesure des Médias utilise des technologies avancées pour suivre quel contenu est regardé, où, et comment les audiences interagissent avec celui-ci. En tirant parti d'une infrastructure de données robuste et d'analyses, nous permettons à nos clients de comprendre le comportement des audiences, d'optimiser les stratégies de contenu et de prendre des décisions éclairées par les données dans un paysage médiatique en rapide évolution. La mesure des médias travaille dans deux trains SAFe avec plus de 10 équipes agiles coopérant.

Description du poste

À propos de l'équipe TC Refine

L'équipe TC Refine est une équipe SCRUM interdisciplinaire travaillant sur deux domaines principaux.

Le premier est l'ingestion de données issues de nos technologies de mesure, où nous devons récupérer et conserver de manière fiable les données de mesure provenant de plus de 50 000 dispositifs de mesure de différents types à travers le monde.

Le second est le pré-traitement de ces données, principalement via la correspondance audio, pour générer des déclarations d'utilisation qui peuvent ensuite être transformées en insights sur l'utilisation des médias par d'autres équipes.

Qualifications

En tant qu'ingénieur logiciel rejoignant notre équipe, nous attendons de vous que vous possédiez des connaissances dans 80 % des compétences listées ci-dessous. Le plus important est la volonté d'apprendre et de s'adapter dans le monde des médias en rapide évolution.

• Développement en C++/Python moderne
• Environnements Linux et développement basé sur des conteneurs
• Développement piloté par les tests / réflexion, débogage et analyse de performance
• Intégration CI/CD (GitHub)
• Expérience des services cloud AWS
• Conception/implémentation d'interfaces REST incluant sécurité/authentification
• Sécurité, chiffrement des données

Bien que les compétences ci-dessus soient importantes, les principales compétences requises sont la flexibilité d'esprit afin de s'adapter rapidement dans un environnement en constante évolution et l'enthousiasme à travailler en équipe. Le candidat travaillera au sein d'une équipe SCRUM sur un train SAFe où la communication, le respect, la volonté d'aider et de travailler en équipe sont importants. Les principales tâches de l'équipe sont :

• Développer des systèmes back-end Linux
• Respecter les directives de sécurité de l'entreprise
• Analyser les données pour comprendre les possibilités d'amélioration / problèmes
• Fournir des interfaces conviviales
• Développer et maintenir un système fonctionnant 24h/24 et 7j/7
• Fournir un support de troisième niveau incluant le service de garde
• Migration et (ré)orchestration des systèmes existants dans AWS

Informations supplémentaires

Nos avantages

• Environnement de travail flexible
• Congé pour bénévolat
• LinkedIn Learning
• Programme d'assistance aux employés (EAP)

NIQ peut utiliser des outils d'intelligence artificielle (IA) à différentes étapes du processus de recrutement, y compris le tri des CV, les évaluations des candidats, la planification des entretiens, la mise en correspondance des emplois, le support à la communication et certaines tâches administratives qui aident à rationaliser les flux de travail. Ces outils visent à améliorer l'efficacité et à soutenir une évaluation équitable et cohérente basée sur des critères liés à l'emploi. Toute utilisation de l'IA est régie par les principes de NIQ en matière d'équité, de transparence, de supervision humaine et d'inclusion. Les décisions finales d'embauche sont prises exclusivement par des humains. NIQ révise régulièrement ses outils d'IA pour aider à atténuer les biais et assurer la conformité aux lois et réglementations applicables. Si vous avez des questions, avez besoin d'aménagements ou souhaitez demander une révision humaine lorsque la loi le permet, veuillez contacter votre représentant RH local. Pour plus d'informations, veuillez consulter les Politiques de Sécurité IA et Principes Directeurs de NIQ : https://nielseniq.com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/

À propos de NIQ

NIQ est la principale entreprise mondiale d'intelligence consommateur, offrant la compréhension la plus complète du comportement d'achat des consommateurs et révélant de nouvelles voies de croissance. En 2023, NIQ a fusionné avec GfK, réunissant les deux leaders du secteur avec une portée mondiale inégalée. Avec une lecture holistique du commerce de détail et les insights consommateurs les plus complets — délivrés avec des analyses avancées via des plateformes de pointe — NIQ offre la Vue Complète™. NIQ est une société du portefeuille Advent International avec des opérations dans plus de 100 marchés, couvrant plus de 90 % de la population mondiale.

Pour plus d'informations, visitez NIQ.com

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Notre engagement en faveur de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion

Chez NIQ, nous sommes fermement engagés à favoriser un lieu de travail inclusif qui reflète la riche diversité des communautés et marchés que nous servons. Nous croyons que l'adoption d'une large gamme de perspectives stimule l'innovation et l'excellence. Toutes les décisions d'emploi chez NIQ sont prises sans considération de la race, de la couleur, de la religion, du sexe (y compris la grossesse, l'orientation sexuelle ou l'identité de genre), de l'origine nationale, de l'âge, du handicap, des informations génétiques, de l'état civil, du statut de vétéran ou de toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Nous invitons les personnes partageant notre dévouement à l'inclusivité et à l'équité à nous rejoindre pour avoir un impact significatif. Pour en savoir plus sur nos efforts continus en matière de diversité et d'inclusion, veuillez visiter le https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion