Directeur Exécutif, Centre de Production

Responsabilités clés :

• Diriger les stratégies de production et d'adaptation de contenu sur les marchés internationaux pour générer un impact commercial.
• Construire des modèles de production évolutifs qui fournissent un contenu d'engagement client omnicanal de haute qualité et conforme.
• Façonner et optimiser une chaîne d'approvisionnement de contenu basée sur les données via la standardisation, l'automatisation et l'amélioration continue.
• Promouvoir l'adoption de cadres de contenu modulaire, de bibliothèques de revendications et de stratégies de contenu réutilisable.
• Être un champion de l'innovation numérique et des solutions activées par l'intelligence artificielle dans la création et le déploiement de contenu.
• Influencer les parties prenantes senior pour aligner les priorités et accélérer l'exécution au sein des équipes globales et locales.
• Développer des équipes performantes et renforcer les viviers de talents à travers les géographies et disciplines.
• Agir comme un pont stratégique entre les marchés et les équipes marketing internationales pour permettre l'excellence d'exécution.

Exigences essentielles :

• Diplôme avancé en Marketing, Communication, Sciences de la Vie, Administration des Affaires, Stratégie Digitale ou domaine connexe préféré.
• Minimum 7 ans d'expérience en gestion de contenu marketing dans l'industrie pharmaceutique.
• Minimum 15 ans d'expérience multifonctionnelle dans l'industrie pharmaceutique, de la santé ou autres industries réglementées.
• Minimum 5 à 10 ans d'expérience dans les fonctions marketing et commerciales au niveau local et supranational.
• Expérience avérée de leadership direct, incluant la direction de grandes organisations et le développement d'équipes performantes.
• Antécédents prouvés en marketing stratégique, excellence d'exécution et transformation commerciale à grande échelle.
• Compréhension approfondie de la production de contenu, des chaînes d'approvisionnement de contenu, de l'engagement omnicanal, de l'adaptation de contenu et des stratégies de contenu modulaire.
• Expérience dans la conduite de l'innovation numérique, de l'automatisation et des capacités activées par l'intelligence artificielle au sein d'organisations matricielles mondiales complexes.

Exigences souhaitables :

• Expérience commerciale sur de grands marchés au sein d'une organisation pharmaceutique multinationale.
• Expérience dans le développement et la mise en œuvre de processus et modèles opérationnels de pointe à grande échelle.

Accessibilité et aménagement
Novartis s'engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion_ch@novartis.com en précisant la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de référence de l'offre dans votre message.

Avantages : Consultez notre guide pour découvrir toutes les façons dont nous vous aiderons à vous épanouir personnellement et professionnellement : Guide de vie Novartis

Fourchette de salaire annuel de base attendue pour ce poste : 174 300,00 - 323 700,00 CHF

Le salaire de base proposé est déterminé sur la base d'objectifs neutres en termes de genre, tels que les compétences, les aptitudes et l'expérience pertinentes conformément à la politique de fixation des salaires de Novartis et sera révisé périodiquement après votre entrée chez Novartis.

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance.

Les récompenses de faire partie de notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des incitations. Nous offrons également une variété d'avantages compétitifs en nature pour vous aider à vous épanouir personnellement et professionnellement, tels que des plans d'assurance, des plans de retraite, des ressources de bien-être et des programmes de reconnaissance mondiale. De plus, nous proposons des options de travail flexibles et hybrides, lorsque cela est possible, ainsi qu'un congé parental payé minimum de 14 semaines.

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance. Des attributions d'actions à long terme accordées au niveau du groupe peuvent également faire partie de votre package. Plus de détails seront fournis lors du processus de candidature.

Note : Les avantages et la rémunération peuvent varier selon le pays et sont soumis aux exigences légales locales, y compris les dispositions des conventions collectives le cas échéant. Un aperçu complet de votre package de rémunération, y compris les détails pertinents des conventions collectives applicables à votre poste en fonction de votre lieu d'emploi et de l'entité employeur Novartis, vous sera communiqué séparément lors du processus de candidature.

Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion : Novartis s'engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons.