Associé aux ventes saisonnier temporaire - FoxTown

Michael Kors est toujours intéressé à entendre des personnes talentueuses et ouvertes sur le monde, passionnées par la mode.

Si vous aimez travailler dans un environnement créatif et dynamique, nous serions ravis d’avoir de vos nouvelles !

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Travaillez au sein de l’équipe Jet Set, en apportant un soutien aux collègues dans tout le magasin.

Assurez-vous que l’image et les standards de présentation soient conformes à la politique de la marque.

Atteignez et dépassez les objectifs de vente en vous tenant responsable des résultats.

Utilisez les packs de connaissances produit pour devenir un expert en vente et conseiller nos clients avec passion et confiance.

Comprenez les résultats commerciaux et les opportunités pour stimuler les ventes.

Assurez-vous que la prévention des pertes et les consignes de santé et sécurité soient correctement respectées.

Veillez à ce que les standards de merchandising visuel soient appliqués conformément aux directives.

Faites preuve d’enthousiasme et d’excitation à travailler dans un environnement de vente au détail rapide.

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L’entreprise est un employeur garantissant l’égalité des chances. La politique de l’entreprise est de ne pas discriminer illégalement aucun candidat ou employé sur la base de la race, de la couleur, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de la religion, de l’origine nationale, de l’âge, du statut militaire, du handicap, des informations génétiques ou de toute autre considération rendue illégale par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables. L’entreprise interdit également le harcèlement des candidats et employés fondé sur l’une de ces catégories protégées.

Chez Capri Holdings Limited, nous nous engageons à offrir un processus de recrutement équitable et accessible. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour l’entretien ou le processus de candidature, veuillez contacter notre équipe d’acquisition de talents à CapriTalentAcquisition@CapriHoldings.com.

Conformément à certaines lois sur la transparence salariale, les employeurs doivent divulguer une fourchette de rémunération. La fourchette pour ce poste variera en fonction des exigences du rôle, des compétences et des années d’expérience. Veuillez noter que pour les postes salariés, les chiffres reflètent l’équivalence temps plein, tandis que pour les postes horaires, les chiffres représentent le taux horaire applicable.

Fourchette de rémunération :