Expert en Mobilité Globale (h/f/d)

À propos de cette offre

Souhaitez-vous faire partie d’un voyage passionnant pour mettre en place un centre de compétences en mobilité globale au sein des Services Partagés RH du Groupe Axpo ? Rejoignez-nous pour construire les bases de la mobilité internationale des talents chez Axpo.

Ce que vous ferez

Développer et mettre en œuvre des cadres de gouvernance, incluant la définition des processus, des politiques et des normes pour la mobilité globale.

Évaluer les processus existants liés à la mobilité, identifier les lacunes et les risques, et définir des opportunités d’amélioration.

Assurer la conformité avec les réglementations fiscales, de sécurité sociale, d’immigration et du droit du travail, ainsi que les permis de travail pour les missions et relocalisations internationales.

Gérer les missions internationales, y compris la rédaction des lettres de mission, le calcul des coûts, l’analyse fiscale et la coordination de la paie.

Agir en tant que point de contact unique pour les expatriés, en fournissant conseils et soutien tout au long de leur mission.

Fournir des conseils d’expert aux managers opérationnels et aux partenaires RH sur les sujets liés à la mobilité, en proposant des solutions adaptées aux cas complexes.

Assurer la gestion des parties prenantes en collaborant avec les équipes internes (par ex. fiscalité, juridique, paie) et les prestataires externes (par ex. agences de relocalisation).

Surveiller les risques d’établissement stable, gérer les arrangements de paie parallèle et garantir la conformité avec les réglementations locales et internationales.

Évaluer et mettre en œuvre des solutions technologiques pour la mobilité globale afin d’améliorer l’efficacité et la conformité.

Ce que vous apportez & qui vous êtes

Connaissance approfondie des activités et processus de mobilité globale.

Maîtrise pointue du droit fiscal international, des réglementations de sécurité sociale et de la législation liée aux missions (par ex. directive sur les travailleurs détachés).

Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en création de relations, avec la capacité de coordonner efficacement entre équipes internes et prestataires externes.

Compétences avérées en conseil et gestion du changement, incluant l’analyse des problèmes et le développement de solutions pratiques pour des cas complexes de mobilité.

Expérience dans la définition de processus et la mise en place de cadres structurés en environnement d’entreprise.

Esprit axé sur la conformité, garantissant le respect des réglementations internationales et locales.

Idéalement, expérience dans le développement et la maintenance de politiques, incluant les politiques de relocalisation et de mission.

Ouvert à l’apprentissage et à l’adaptation face à de nouveaux défis dans un environnement international dynamique.

Avantages :

Dans notre entreprise, nous nous efforçons de créer une culture d’apprentissage continu, de croissance personnelle et d’engagement communautaire international. Nous sommes passionnés par le fait de fournir à nos employés les outils et ressources nécessaires à leur réussite, et nous sommes convaincus que vous aimerez faire partie de notre équipe !

Horaires de travail Profitez d’horaires flexibles et de la possibilité de travailler jusqu’à 50 % à distance – pour un parfait équilibre vie professionnelle/vie privée.

Plan de retraite généreux Nous prenons en charge 60 % de vos cotisations de retraite – pour un avenir sécurisé.

La santé avant tout Maintien à 100 % du salaire en cas de maladie ou d’accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites chez un psychologue.

Congé parental 16 semaines de congé maternité (maintien du salaire à 100 %) et 10 jours de congé paternité (maintien du salaire à 100 %) pour passer du temps précieux avec votre famille.

Soutien à votre famille Jusqu’à 20 % de remboursement des frais de garde d’enfants (max. CHF 4 800 par an).

Réductions exclusives Réductions attractives sur le carburant, les assurances et la téléphonie mobile avec des partenaires tels que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom.

Transports publics Aucun souci : avec le SwissPass (max. CHF 190), vous pouvez vous déplacer à un prix raisonnable.

Au sein du Groupe Axpo, nous nous engageons à promouvoir une culture de non-discrimination, de tolérance et d’inclusion. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures sans distinction de race et d’ethnie, d’identité et d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de handicap, ainsi que de contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à assurer un processus de recrutement et un environnement de travail respectueux et inclusif pour tous.

Département

Ressources Humaines

Rôle

Poste permanent

Localisations

Baden, Emmen (Rathausen)

Statut de télétravail

Hybride

Type d’emploi

Temps plein

Contact

Rebecca Keller

Responsable Talent Acquisition CH Squad

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Ressources Humaines

L’ambition d’Axpo est d’offrir à la société un avenir durable grâce à des solutions énergétiques innovantes. Axpo est le plus grand producteur suisse d’énergie renouvelable et un pionnier international dans le négoce d’énergie ainsi que la commercialisation d’énergie solaire et éolienne. Plus de 7 500 collaborateurs allient expérience et savoir-faire à une passion pour l’innovation et la recherche commune de solutions toujours meilleures. Axpo s’appuie sur des technologies innovantes pour répondre aux besoins en constante évolution de ses clients dans plus de 30 pays en Europe, en Amérique du Nord et en Asie.