Responsable International des Affaires Médicales, CRM

Principales responsabilités :

• Apport de leadership médical et scientifique sur les actifs prioritaires, la gestion du cycle de vie du portefeuille CRM et le pipeline (post-TDP).
• Solutions innovantes de préparation au lancement pour la TA incluant la planification MA et l'exécution de la stratégie d'engagement médical/scientifique (stratégie MSL / affaires médicales terrain, programmes d'éducation médicale, congrès scientifiques, développement du réseau d'experts médicaux, et contribution à la planification des publications scientifiques) délivrant des activités médicales stratégiques avant et lors du lancement, répondant aux besoins des patients et de l'adoption clinique, en partenariat avec Value and Access, la stratégie commerciale de lancement et en alignement avec la stratégie MA internationale.
• Une voix médicale cohérente pour les régions et pays prioritaires en engageant les MA régionaux et des pays prioritaires pour consolider la perspective IMA pour les considérations de lancement, stimuler l'efficacité de l'entreprise et soutenir les MA locaux.
• Apport MA international dans la planification IEP et la stratégie et mise en œuvre de la génération de preuves.
• Fournir au Responsable IMA TA et à l'équipe une perspective intégrée des Affaires Médicales des pays prioritaires pour aider à façonner la stratégie IMA TA, y compris la préparation et l'exécution du lancement.
• Assurer que l'opérationnalisation des essais répond de manière optimale aux besoins des pays prioritaires (ex. : empreinte, population de patients).
• Apporte un input médical post-TDP avec un focus sur des solutions innovantes de preuves (études interventionnelles, études NIS et RWE) répondant aux besoins des patients, cliniques, d'accès et de valeur pour les systèmes de santé dans les pays prioritaires.
• Fournir une vue consolidée des lacunes IEP pour les pays prioritaires afin de soutenir le lancement. Fournir des inputs IMA pour améliorer l'accès des patients et la meilleure utilisation des traitements médicaux optimaux en démontrant clairement la valeur aux praticiens et payeurs tout au long du cycle de vie de chaque produit.
• Établit des relations avec les professionnels de santé externes, les associations de patients, les organismes professionnels et les grandes sociétés professionnelles.
• Excellente exécution opérationnelle et suivi financier pour assurer un développement et une exécution en temps voulu et rentable des activités médicales liées à la TA. Diriger et soutenir une équipe performante, tout en favorisant la transformation médicale par l'attraction, le développement et la rétention des talents.

Exigences :

• Diplôme médical avancé, Médecin, PhD ou PharmD.
• Plus de 10 ans d'expérience clinique et en Affaires Médicales au sein d'organisations pharmaceutiques, avec une expertise fonctionnelle démontrée. Une expérience en génération de preuves et excellence de lancement, engagement scientifique et communications, essais cliniques, excellence opérationnelle médicale et conformité est importante. Une expérience clinique couvrant la recherche et les affaires médicales est préférée.
• Expérience dans la TA CRM préférée, avec un historique avéré en lancement médical.
• Expérience au niveau de Responsable Pays avec responsabilité directe P+L préférée. Expérience globale, multi-pays et/ou au-dessus du niveau pays souhaitée.
• Construit la crédibilité, collabore efficacement et influence un groupe diversifié de parties prenantes dans une organisation matricielle, naviguant dans un environnement d'objectifs partagés et de responsabilité inter-entreprises.
• Agit en tant que représentant externe crédible pour Novartis Medical Affairs auprès des KOLs mondiaux, sociétés médicales et forums industriels.
• Combine excellence opérationnelle et innovation, apportant une vision prospective et stratégique avec la capacité de créer et mettre en œuvre une vision soutenue par des capacités et processus de nouvelle génération.
• Capacité avérée à construire, diriger et soutenir des équipes pour obtenir des résultats solides.

Accessibilité et aménagement
Novartis s'engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion_ch@novartis.com en précisant la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de référence de l'offre dans votre message.

Avantages : Lisez notre manuel pour découvrir toutes les façons dont nous vous aiderons à prospérer personnellement et professionnellement : Manuel de vie Novartis

Fourchette de salaire annuel de base attendue pour ce poste : 207 900,00 - 386 100,00 CHF

Le salaire de base proposé est déterminé sur la base d'objectifs neutres en termes de genre, tels que les compétences, les aptitudes et l'expérience pertinentes conformément à la politique de fixation des salaires de Novartis et sera révisé périodiquement après l'entrée en fonction.

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance.

Les récompenses de faire partie de notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des incitations. Nous offrons également une variété d'avantages compétitifs en nature pour vous aider à prospérer personnellement et professionnellement, tels que des plans d'assurance, des plans de retraite, des ressources de bien-être et des programmes de reconnaissance mondiale. De plus, nous proposons des options de travail flexibles et hybrides, lorsque cela est possible, ainsi qu'un congé parental payé minimum de 14 semaines.

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance. Des attributions d'actions à long terme accordées au niveau du groupe peuvent également faire partie de votre package. Plus de détails seront fournis lors du processus de candidature.

Note : Les avantages et la rémunération peuvent varier selon le pays et sont soumis aux exigences légales locales, y compris les dispositions des conventions collectives le cas échéant. Un aperçu complet de votre package de rémunération, y compris les détails pertinents des conventions collectives applicables à votre poste en fonction de votre lieu d'emploi et de l'entité employeur Novartis, vous sera communiqué séparément lors du processus de candidature.

Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion : Novartis s'engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela demande une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s'inspirer mutuellement. Combiner nos forces pour réaliser des avancées qui changent la vie des patients. Prêt à créer un avenir meilleur ensemble ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Avantages et récompenses : Découvrez toutes les façons dont nous vous aiderons à prospérer personnellement et professionnellement.
Lisez notre manuel (PDF 30 MB)