Directeur principal, Responsable du marketing mondial, EPD (h/f/d)

À propos de cette offre

Chez Abbott, nous nous engageons à aider les personnes à vivre leur meilleure vie possible grâce au pouvoir de la santé. Depuis plus de 125 ans, nous apportons au monde de nouveaux produits et technologies dans la nutrition, le diagnostic, les dispositifs médicaux et les médicaments génériques de marque qui créent plus de possibilités pour davantage de personnes à toutes les étapes de la vie. Aujourd’hui, 114 000 collaborateurs travaillent pour aider les gens à vivre non seulement plus longtemps, mais mieux, dans plus de 160 pays où nous sommes présents.

La division Established Pharmaceuticals d’Abbott (EPD) cherche à recruter un

Directeur principal, Responsable du marketing mondial (h/f/d)

Basé au siège de l’EPD à Bâle, Suisse

Fonction principale :

• Diriger, définir et orchestrer la vision, la stratégie et l’exécution du marketing mondial pour la division Established Pharmaceuticals d’Abbott (EPD), en stimulant une croissance durable supérieure au marché, la création de valeur pour l’entreprise et un avantage concurrentiel à long terme sur un portefeuille multi-thérapeutique de plusieurs milliards de dollars couvrant plus de 80 marchés.

• En tant que leader marketing le plus senior de l’organisation, ce rôle est responsable de façonner la stratégie commerciale de bout en bout dans tous les domaines thérapeutiques, en intégrant la stratégie de portefeuille, le développement de la marque, l’innovation, les écosystèmes numériques et l’excellence go-to-market en un moteur de croissance cohérent. Le Responsable du marketing mondial veille à ce que l’organisation surpasse constamment ses concurrents en intégrant une approche axée sur les données, guidée par les insights et centrée sur le patient tout au long de la chaîne de valeur, de l’idéation précoce du portefeuille à la gestion du cycle de vie et à l’exécution sur le marché.

• Ce rôle sert de partenaire stratégique clé à la direction exécutive, influençant les priorités à l’échelle de l’entreprise, l’allocation des ressources et la planification à long terme, tout en construisant une organisation marketing mondiale performante capable de générer un impact transformationnel à grande échelle.

Responsabilités principales :

Stratégie marketing d’entreprise et leadership

• Définir et diriger la stratégie globale de marketing et commerciale à l’échelle mondiale dans tous les domaines thérapeutiques, en assurant l’alignement avec les objectifs corporatifs et les ambitions de croissance à long terme.

• Concevoir et faire évoluer continuellement la stratégie globale de marque et de portefeuille de l’entreprise, en assurant une priorisation claire, une différenciation concurrentielle et une allocation optimale des ressources.

• Traduire les dynamiques du marché, l’intelligence concurrentielle et les insights clients en stratégies d’entreprise actionnables qui stimulent une croissance supérieure au marché et un leadership en parts de marché.

Leadership du portefeuille et de l’innovation

• Diriger l’intégration du marketing avec la R&D, le développement commercial et l’expansion du portefeuille pour définir « où jouer » et « comment gagner » à court, moyen et long terme.

• Conduire l’identification, l’évaluation et la commercialisation de nouvelles opportunités de croissance, y compris les licences, les partenariats et l’innovation dans le cycle de vie.

• Assurer un portefeuille robuste et prêt pour l’avenir en intégrant l’excellence commerciale dans les décisions de développement et en accélérant la mise sur le marché des nouveaux actifs.

Excellence mondiale de la marque et des lancements

• Stimuler la créativité innovante dans toutes les campagnes de marque mondiales et instaurer les besoins et processus pour garantir que cela se traduise au niveau local et dans l’exécution locale des marques.

• Établir et gouverner le positionnement global des marques, l’architecture et les stratégies de communication dans tous les domaines thérapeutiques et catégories de produits.

• Superviser la conception et l’exécution de stratégies de lancement mondiales de premier ordre, garantissant une excellence constante et une évolutivité rapide au sein des filiales.

• Veiller à ce que tous les programmes marketing soient différenciés, basés sur les insights et déployés efficacement via des modèles d’engagement multicanaux.

Exécution commerciale et impact sur les filiales

• Conduire l’excellence d’exécution à travers les régions et les filiales en fixant une direction stratégique claire, des objectifs de performance et des cadres de gouvernance.

• Examiner, challenger et aligner les plans commerciaux des filiales pour assurer une cohérence totale avec les stratégies globales et les impératifs du portefeuille.

• Promouvoir une culture axée sur la performance avec des indicateurs clés clairs, incluant la croissance des ventes, la part de marché, la rentabilité et le retour sur investissement.

Transformation digitale, données et centrée sur le client

• Diriger la transformation du marketing en une fonction axée sur les données et numériquement habilitée, en tirant parti des analyses avancées, de l’IA et de l’engagement omnicanal.

• Institutionnaliser la centration client, en assurant une compréhension approfondie des professionnels de santé, des patients et des parties prenantes commerciales sur les marchés.

• Conduire le développement et la montée en puissance des écosystèmes numériques mondiaux pour améliorer les résultats patients, l’adhésion et l’engagement envers la marque.

Gestion financière et pilotage de la performance

• Être responsable et optimiser la stratégie d’investissement marketing mondiale, en assurant une allocation efficace des ressources pour maximiser le retour et l’impact stratégique.

• Diriger le cycle de planification global, incluant les plans à long terme et les plans opérationnels annuels, en assurant l’alignement avec les objectifs financiers.

• Surveiller et rapporter la performance à la direction senior, en garantissant transparence, responsabilité et correction rapide des trajectoires.

Culture, compétences et excellence organisationnelle

• Construire et diriger une organisation marketing mondiale de classe mondiale avec des compétences d’excellence en stratégie de marque, exécution créative, digital, analytique et exécution commerciale.

• Favoriser une culture d’innovation, d’agilité, de responsabilité et d’amélioration continue.

• Établir et intégrer des cadres, standards et meilleures pratiques globaux pour élever l’excellence marketing sur tous les marchés.

Responsabilités managériales :

• Rapports directs : Plusieurs directeurs TA globaux / directeurs de groupe TA

• Rapports indirects : Organisation marketing mondiale à travers régions et filiales

• Diriger, développer et inspirer une équipe de direction performante, en assurant une planification de succession solide et un pipeline de talents.

• Fixer des objectifs clairs, des standards de performance et des plans de développement alignés sur les priorités organisationnelles.

• Attirer, retenir et développer les meilleurs talents, en favorisant une culture de leadership au service, de collaboration et de responsabilité.

• Favoriser l’alignement transversal aux plus hauts niveaux de l’organisation, en influençant les parties prenantes des départements Commercial, Médical, R&D, Supply, Finance et Direction exécutive.

Responsabilités et périmètre du poste :

• Pleine responsabilité de la stratégie marketing mondiale, de l’exécution et de la performance sur un portefeuille de plusieurs milliards de dollars et tous les domaines thérapeutiques au sein de l’EPD.

• Responsable de la valeur de marque à l’échelle de l’entreprise, de la croissance des parts de marché et de la performance commerciale sur plus de 80 marchés.

• Responsable des budgets marketing mondiaux et des décisions d’allocation des ressources, garantissant un déploiement optimal des investissements.

• Définit et gouverne le cadre commercial pour la priorisation du portefeuille, l’excellence des lancements et la gestion du cycle de vie.

• Agit en tant que membre clé de l’équipe de direction du marketing intégré mondial, façonnant les initiatives de transformation et la création de valeur à long terme.

• Conduit la transformation organisationnelle en intégrant à grande échelle les capacités digitales, data et centrées sur le client.

Profil requis :

Formation :

• Diplôme avancé en sciences de la vie et marketing ou domaine connexe requis.

• MBA ou qualification postuniversitaire équivalente en commerce, marketing ou stratégie fortement préférée.

Expérience :

• Minimum 15 ans d’expérience progressive en leadership dans l’industrie pharmaceutique, avec une exposition significative aux rôles de stratégie marketing et commerciale globale.

• Antécédents avérés de gestion de portefeuilles multi-marchés à grande échelle et de réalisation d’une croissance soutenue supérieure au marché dans des environnements complexes et très concurrentiels.

• Expertise approfondie en stratégie de marque, gestion de portefeuille, excellence des lancements et optimisation du cycle de vie dans les catégories Rx, génériques de marque et/ou OTC.

• Succès démontré dans l’intégration de la stratégie commerciale avec la R&D, le développement commercial et les initiatives d’expansion du portefeuille.

• Solide sens financier, avec expérience en gestion de budget, responsabilité P&L et priorisation des investissements.

• Capacités exceptionnelles de leadership, avec expérience dans la construction et la direction d’équipes mondiales performantes dans une organisation matricielle.

• Compréhension avancée de la transformation digitale, de l’analyse de données et du marketing omnicanal dans le secteur de la santé.

• Expérience étendue sur les marchés émergents et développés, avec une forte appréciation de l’accès au marché, des dynamiques commerciales et des environnements réglementaires.

• Compétences remarquables en réflexion stratégique, communication et gestion des parties prenantes, avec capacité d’influence au niveau du comité exécutif.

• Maîtrise de l’anglais requise ; des langues supplémentaires sont un avantage.

Suivez vos aspirations professionnelles chez Abbott pour des opportunités diverses avec une entreprise qui peut vous aider à construire votre avenir et vivre votre meilleure vie. Abbott est un employeur garantissant l’égalité des chances, engagé en faveur de la diversité des employés.

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