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À propos de cette offre

Holcim (Suisse) SA est l’un des principaux fournisseurs en Suisse de solutions de construction innovantes et durables dans les domaines du bâtiment, des travaux publics et des infrastructures. Avec environ 1200 collaborateurs répartis sur plus de 60 sites à travers la Suisse, nous produisons du béton, du gravier et du ciment, et recyclons les matériaux de démolition en produits respectueux des ressources.

Partenaire des collaborateurs : 1 1

Eclépens, VD, CH, 1312

Vous y trouverez des domaines d’activité variés et exigeants, où nous veillons toujours à la santé, à la sécurité et à la conscience environnementale. Nous attachons une grande importance à ce que vous puissiez maintenir un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Un climat de travail collégial, des conditions d’emploi équitables et la promotion de votre développement personnel sont pour nous une évidence.

Empathique, digital, bilingue : Vous en tant que notre nouveau partenaire des collaborateurs pour nos équipes.

Ce qui vous attend :

• Vous conseillez et soutenez les cadres et les collaborateurs sur des questions opérationnelles liées aux personnes

• Vous agissez en allemand et en français en tant que partenaire des collaborateurs de confiance tant en Suisse romande qu’en Suisse alémanique

• Vous gérez de manière autonome tous les processus liés aux personnes

• Vous soutenez le processus de recrutement et d’intégration en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition, y compris la conduite des entretiens sur place

• Vous identifiez et développez les talents

• Vous soutenez les processus de changement et favorisez une culture d’entreprise positive

• Vous participez à des projets liés aux personnes et apportez vos idées

• Vous analysez les données RH et déduisez des mesures appropriées

Ce que vous apportez :

• Vous avez une formation commerciale de base et une formation complémentaire en ressources humaines avec un certificat fédéral de capacité ou un diplôme universitaire avec une spécialisation en ressources humaines.

• Vous avez déjà une expérience professionnelle dans une fonction similaire et êtes fort pour établir et entretenir des relations.

• Une attitude marquée de « création de valeur pour les personnes », de l’empathie, de la flexibilité et une pensée en réseau caractérisent votre style de travail.

• Vous utilisez de manière ciblée des technologies éprouvées ainsi que nouvelles (IA, Successfactors, SAP, etc.).

• De plus, vous possédez des connaissances en anglais ainsi qu’une mobilité à l’échelle suisse.

Nous sommes fiers de vivre une culture de diversité et d’inclusion. Nos directives et pratiques visent à protéger nos collaborateurs, à instaurer la confiance et à les aider à réaliser leur plein potentiel.

Nos valeurs d’entreprise représentent l’égalité de traitement de toutes les personnes en matière d’emploi et d’opportunités d’emploi. Nous nous engageons activement à ce que l’origine ethnique ou nationale, la religion, l’orientation sexuelle, l’état civil, le genre, l’identité génétique, l’âge, le handicap ainsi que d’autres caractéristiques protégées par la loi ne jouent aucun rôle dans le recrutement et le développement des talents. Nous vous invitons à faire partie de notre culture et à créer avec nous un environnement de travail inclusif et diversifié.