Université de Lausanne
Lausanne
Il y a 12 heures
Poste de doctorant dans la conception du quotidien et l’émergence d’une contre-culture post-croissance (80 %)
- 01 mai 2026
- 80%
- Lausanne
Résumé de l'emploi
L'Université de Lausanne (UNIL) recherche un doctorant en sciences environnementales. Cette position offre un environnement de travail stimulant et de nombreuses opportunités.
Tâches
- Mener des recherches indépendantes pour un doctorat.
- Soutenir les activités d'enseignement du professeur Arnsperger.
- Explorer le concept de post-croissance et ses implications culturelles.
Compétences
- Master en design, sciences environnementales ou disciplines connexes.
- Compétences en recherche interdisciplinaire et communication.
- Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Introduction
L’Université de Lausanne (UNIL) est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche composé de sept facultés où près de 17 000 étudiants et 5 000 collaborateurs, professeurs et chercheurs travaillent et étudient entre le campus de Dorigny, au bord du lac Léman, et les sites du CHUV, d’Epalinges et de Sion. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des individus et la responsabilité.
Présentation
L’Institut de Géographie et Durabilité (IGD) cherche à pourvoir un poste de doctorant dans la conception du quotidien et l’émergence d’une contre-culture post-croissance. Ce poste sera supervisé par le professeur Christian Arnsperger.
L’IGD est une communauté interdisciplinaire d’environ 130 universitaires travaillant dans les domaines de la géographie et de la durabilité. Avec 24 professeurs et chargés de cours, et plus de 60 doctorants et post-doctorants, le département offre un environnement dynamique et stimulant pour la recherche de pointe. Il organise régulièrement des cycles de conférences et accueille des chercheurs invités de renom venus du monde entier.
Informations sur le poste
Date de début : 1er août 2026
Durée du contrat : 1 an, renouvelable 2 fois 2 ans, maximum 5 ans
Taux d’activité : 80 %
Lieu de travail : Université de Lausanne, Institut de Géographie et Durabilité, Géopolis, Lausanne, Suisse
Vos responsabilités
Le candidat mènera une recherche indépendante en vue d’un doctorat en sciences de l’environnement, dans le domaine des humanités environnementales.
L’objectif de cette recherche sera de comprendre comment le concept de post-croissance peut servir de cadre à l’émergence d’une contre-culture (ou d’une constellation de contre-cultures) dans deux domaines étroitement complémentaires : d’une part, la conception du quotidien à travers une nouvelle « spiritualité » des objets du quotidien et de leur usage ; d’autre part, la conception des pratiques sociales, culturelles et rituelles dans un cadre de décroissance énergétique et de « réenchantement » de la biosphère. Le but est de comprendre à la fois les forces motrices (nouveaux modes de vie, minimalisme, animisme, etc.) qui pourraient permettre cette double émergence, et les obstacles existentiels (angoisses et peurs, préjugés concernant le concept de prospérité, dynamiques de pouvoir politique, etc.) susceptibles de s’y opposer.
Le candidat retenu consacrera au moins la moitié de son temps à cette recherche doctorale, le reste étant dédié au soutien de la recherche du professeur Christian Arnsperger et, surtout, aux activités d’enseignement dans les domaines des humanités environnementales et de l’économie écologique, en tant qu’assistant diplômé.
Vos qualifications
• Une forte capacité à s’engager dans un travail interdisciplinaire appliquant des questions philosophiques et existentielles à des domaines « pratiques » et « quotidiens » typiquement étudiés par le design, la sociologie, le droit, l’économie, etc. ;
• Capacité à soutenir l’enseignement par des activités telles que la correction de travaux, la tenue de certaines séances de cours et l’accompagnement des étudiants
• Indépendance et esprit d’initiative ;
• Forte synergie avec les intérêts spécifiques et les domaines de recherche du superviseur ;
• Excellentes compétences en lecture, écriture et communication en français et en anglais (le français est la langue principale d’enseignement à l’UNIL) ;
• Capacité à respecter strictement les délais (il ne sera pas possible de prolonger la recherche doctorale au-delà du 31 juillet 2031 en raison du départ à la retraite du superviseur).
Connaissances disciplinaires (certificat de Master ou équivalent)
Master en design (industriel ou autre), humanités environnementales, écologie, sciences de l’environnement, sciences sociales, économie hétérodoxe ou philosophie.
Ce que le poste vous offre
L’Université de Lausanne, Institut de Géographie et Durabilité, offre un environnement de travail stimulant et une atmosphère propice, avec un soutien dédié au développement d’une carrière académique. Les membres de notre institut intègrent des réseaux internationaux et bénéficient d’opportunités pour participer à des conférences et ateliers à travers le monde.
Nous proposons un lieu de travail agréable dans un environnement académique multiculturel, diversifié et dynamique. Des opportunités de formation professionnelle, de nombreuses activités et d’autres avantages à découvrir.
Contact pour plus d’informations
Professeur Christian Arnsperger (christian.arnsperger@unil.ch) christian.arnsperger@unil.ch
Votre candidature
Date limite : 1er juin 2026
Veuillez soumettre les documents suivants uniquement au format PDF via le site carrière de l’Université de Lausanne :
• Une lettre de motivation (maximum 1 page et demie) ;
• Un CV complet ;
• Une courte proposition initiale (2-3 pages) pour le projet de doctorat ;
• Scans des diplômes universitaires et relevés de notes (veuillez garder une taille de fichier petite mais lisible) ;
• Exemples d’écrits : mémoire de Master ; article de recherche, si disponible ; autres… ;
• Une liste de trois références avec leurs coordonnées ;
Seules les candidatures soumises via le site carrière seront prises en compte.
Informations complémentaires
L’UNIL s’engage à :
• l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ;
• garantir un environnement ouvert et respectueux propice au développement personnel ;
• offrir des conditions de travail facilitant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
• soutenir les chercheurs en début de carrière.