Hitachi Energy AG
Milan, Lombardy, Italy;Birmingham, England, United Kingdom;Krakow, Lesser Poland, Poland;Madrid, Spain;Mannheim, Baden-Wurttemberg, Germany;Vaesteras, Vastmanland County, Sweden;Zurich, Zurich, Switzerland
Il y a 13 heures
Responsable du Contrôle de Gestion - Électronique de Puissance
- 19 mai 2026
- 100%
- Milan, Lombardy, Italy;Birmingham, England, United Kingdom;Krakow, Lesser Poland, Poland;Madrid, Spain;Mannheim, Baden-Wurttemberg, Germany;Vaesteras, Vastmanland County, Sweden;Zurich, Zurich, Switzerland
Résumé de l'emploi
Hitachi Energy cherche un Responsable Contrôle - Électronique de puissance. Ce poste offre une opportunité de leadership stratégique et d'impact significatif.
Tâches
- Développer des plans d'affaires alignés sur la stratégie.
- Surveiller la performance et soutenir la prise de décision.
- Gérer les risques et optimiser les processus financiers.
Compétences
- Master en finance, comptabilité ou administration des affaires requis.
- Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes.
- Capacités analytiques avancées et résolution de problèmes.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
L'opportunité
Hitachi Energy recherche un Responsable du Contrôle de Gestion - Électronique de Puissance. Ce rôle traduit la stratégie BU et GPG en plans d'affaires clairs et actionnables, assurant l'alignement entre les unités tout en fixant des objectifs mesurables qui stimulent la performance. Il supervise la mise en œuvre de directives standardisées et de processus globaux— y compris l'assurance et la conformité— pour maintenir la cohérence et l'excellence opérationnelle. Avec la pleine responsabilité de la planification et des prévisions, il suit la performance par rapport aux objectifs, analyse les écarts, identifie les problèmes clés et soutient la prise de décision en conduisant des actions correctives en temps utile. Parallèlement, il établit et renforce l'organisation financière de l'Électronique de Puissance, améliorant continuellement la discipline des coûts, la productivité, l'efficacité du capital, la trésorerie et la rentabilité globale. Le poste relève du Contrôleur GPG, avec une ligne hiérarchique indirecte vers le Responsable de l'Électronique de Puissance.
Comment vous ferez la différence
- Stratégie - Contribue à la définition de la stratégie pour l'activité Électronique de Puissance. Sert de partenaire clé au Responsable d'Affaires pour déterminer la stratégie de la zone de responsabilité et développer un modèle d'affaires global, en alignement avec la stratégie plus large, en mettant en œuvre et en ajustant la mise en œuvre selon les besoins. Maintient un contact constant avec les autres managers et contrôleurs concernés concernant la situation financière, le marché et les clients ainsi que leurs perspectives.
- Planification et prévisions commerciales -Traduit la stratégie en plans d'affaires et établit des objectifs mesurables. Supervise le processus de planification et de prévision pour la zone de responsabilité et sert d'interface avec le Contrôleur GPG. Évalue les implications financières de diverses décisions stratégiques, construit des scénarios et recommande des actions.
- Performance commerciale - Suit les progrès réalisés et fournit des analyses et des éclairages pour soutenir la prise de décision opérationnelle. Identifie les problèmes et conseille la direction sur les plans d'action et les stratégies opérationnelles à adopter pour les résoudre. Conduit une structure de coûts appropriée, l'optimisation de la productivité et l'efficacité du capital. Gère et surveille étroitement la trésorerie et prend des mesures pour améliorer le fonds de roulement net.
- Gestion des risques - Évalue l'exposition aux risques commerciaux et définit des stratégies d'atténuation pour réduire l'impact sur la performance commerciale. Assure la mise en œuvre cohérente des processus de gestion des risques dans sa zone de responsabilité. Identifie et communique les risques et opportunités commerciaux et financiers issus des propositions commerciales.
- Optimisation - Dirige des initiatives transversales qui soutiennent les objectifs stratégiques. Conduit la définition et la mise en œuvre de normes globales et de directives spécifiques aux activités pour assurer une amélioration continue du processus de contrôle financier dans sa zone de responsabilité.
- Communication et partage des connaissances - Dirige, guide et facilite le partage des meilleures pratiques entre les unités et les contrôleurs locaux dans sa zone de responsabilité pour assurer l'alignement et la cohérence des pratiques de contrôle. Assure une communication rapide et efficace avec les fonctions Finance BU, Finance Groupe et autres clients internes pertinents pour identifier et discuter des points d'amélioration des opérations, de la qualité du travail et de l'efficacité pour la zone de responsabilité.
- Contrôles internes et conformité - Assure la transparence dans les rapports financiers et les divulgations. Garantit la bonne mise en œuvre des contrôles internes concernant les opérations financières et non financières. Veille au respect des normes, réglementations et directives d'entreprise et nationales. Soutient les audits internes et externes. Valide la lettre d'assurance pour la zone de responsabilité.
- Reporting financier - Établit et supervise les processus et outils nécessaires pour obtenir des données financières et des informations commerciales transparentes et fiables. Garantit la haute qualité des données financières et des informations commerciales conformément aux normes définies et aux calendriers de clôture financière.
- Leadership et développement des personnes - Assure (avec le soutien du partenaire RH) que la zone de responsabilité est organisée, dotée en personnel, compétente et dirigée. Guide, motive et développe les subordonnés directs/indirects dans le cadre des politiques RH.
Votre profil
- Master en finance, comptabilité ou administration des affaires ; un profil technique est préféré.
- Plus de 12 ans d'expérience en comptabilité, finance ou contrôle de gestion.
- Compétent dans la conduite de projets et programmes globaux avec des équipes transversales.
- Excellentes compétences en communication, gestion des parties prenantes et conduite du changement.
- Capacités avancées de résolution de problèmes et d'analyse avec de fortes compétences en priorisation.