AXA Versicherungen AG

WINTERTHUR

Ingénieur Full Stack Gestion des Identités et des Accès (tous genres)

  • 09 juillet 2026
  • 100%
  • WINTERTHUR

Résumé de l'emploi

Rejoignez AXA à Winterthur pour un poste clé en développement! Profitez de conditions de travail flexibles et d'une culture d'innovation.

Tâches

  • Développez et maintenez notre plateforme de gouvernance d'identité.
  • Implémentez des solutions techniques en Java, React et SQL.
  • Assurez la disponibilité et l'amélioration continue des services.

Compétences

  • Expérience en CI/CD, Java, React et SQL requise.
  • Compétences en programmation et en développement agile.
  • Capacité à travailler de manière autonome et collaborative.

Est-ce utile ?

À propos de cette offre

80-100 %, Winterthour / Travail intelligent Façonne ton avenir – avec nous ! Nous protégeons ce qui est important : les données de nos clientes et clients. Pour cela, nous te recherchons ! En tant que personne expérimentée avec de solides compétences en développement, un état d’esprit agile et une grande autonomie, tu contribues avec nous à créer un monde où la sécurité n’est pas seulement un mot à la mode, mais une réalité vécue. Dans notre équipe plateforme moderne, nous exploitons et développons entièrement notre paysage de gestion des identités et des accès dans le cloud et posons les bases de solutions numériques sûres et évolutives. Tu travailles avec nos différents types d’identités, développes des solutions innovantes et contribues activement à établir la gestion des identités et des accès d’AXA en tant que fournisseur de services moderne et techniquement compétent. Tu navigues avec assurance entre développement, maintenance, automatisation et exigences de sécurité, aidant à rendre les systèmes complexes simples et efficaces à utiliser. Si tu aimes façonner des plateformes, intégrer l’IA de manière entrepreneuriale et contribuer de manière constructive à l’évolution de notre équipe DevOps, alors contacte-nous dès maintenant ! Dans le domaine Data, Technology & Innovation, environ 600 développeuses et développeurs de logiciels et systèmes travaillent en Suisse et développent en interne la technologie de demain. Nous collaborons également dans des équipes et réseaux globaux. Nous façonnons et intégrons les outils les plus récents, organisons des hackathons et nos équipes produit agiles fonctionnent de manière autonome et responsable de A à Z. Ce qui t’attend Tu exploites et développes notre plateforme de gouvernance des identités (IdentityIQ de SailPoint) et mets en œuvre des solutions techniques avec Java, React et SQL. Connexion automatisée de nouveaux systèmes cibles et intégration efficace et évolutive dans notre paysage IAM. Responsabilité de la mise en œuvre technique et de l’évolution des processus IAM, comme par exemple les revues d’accès. Tu assures la disponibilité et l’amélioration continue de nos services en libre-service intégrés et encourages l’automatisation des processus opérationnels. Tu contribues activement à façonner l’avenir de notre écosystème IAM, apportes tes idées et les développes avec un esprit entrepreneurial. Ce que tu apportes Solides compétences en programmation Java, React et SQL ainsi qu’expérience dans la mise en place et l’évolution de pipelines CI/CD. Ton grand intérêt pour les sujets liés à l’intelligence artificielle complète ton profil. Tu penses de bout en bout, travailles selon des principes agiles et assumes la responsabilité de tes sujets, de l’idée à l’exploitation productive. Tu communiques ouvertement, donnes des retours constructifs et les utilises pour ton propre développement. Tu abordes les défis et désaccords avec calme et orientation solution. Expérience dans l’exploitation et l’évolution de solutions IAM d’entreprise ; connaissances d’IdentityIQ sont un plus, tout comme une maîtrise courante de l’anglais. La sécurité te tient à cœur : tu penses « Security by Design », prends en compte les risques dès le début et trouves l’équilibre pour intégrer de nouvelles technologies et idées innovantes avec un esprit d’expérimentation. Ce que nous t’offrons Nous sommes convaincus : des collaborateurs satisfaits fournissent les meilleures performances. C’est pourquoi nous investissons dans des avantages offrant des bénéfices tangibles – au-delà de l’ordinaire. Flexibilité et liberté : travail intelligent (modèle de travail flexible), temps de travail annuel, 5 semaines de vacances (6 semaines dès 50 ans), cadeau de vacances 2 semaines tous les 5 ans, achat de vacances jusqu’à 10 jours supplémentaires par an. Travail et famille : horaires de réunion adaptés aux familles, 22 semaines de congé maternité, 8 semaines de congé pour l’autre parent, subventions pour crèches, allocations familiales d’entreprise, jours libres pour s’occuper de proches et en situations personnelles difficiles. Prévoyance et assurances : caisse de pension attractive avec prestations surobligatoires étendues incluant options d’épargne, jusqu’à 30 % de réduction sur les produits d’assurance. Avantages flexibles : plan d’actionnariat AXA (participation des employés), CHF 500 annuels sur la plateforme d’avantages Swibeco, repas à prix réduit ou carte déjeuner, forfait travail intelligent CHF 200 par an. Mobilité : remboursement demi-tarif, Reka-Pay jusqu’à CHF 1’000 par an (20 % de réduction), rabais flotte, borne de recharge électrique gratuite, vélos de prêt AXA. Équilibre sain au travail : bilans de santé gratuits, semaines annuelles de la santé, nombreuses offres de sport (en ligne/hors ligne), massages, salles de repos, Employee Care, portail santé en ligne, divers séminaires/événements sur la prévention santé & la santé mentale. Développement : 3 jours de temps d’apprentissage individuel, coachings gratuits, large offre de formations et possibilités de développement, participation financière aux formations, promotion de la mobilité interne, offres de développement des talents, séminaires pour les 55+ (AXA Horizon), engagement dans des communautés sur divers thèmes, participation à des projets d’innovation (Innoday, AXA Hackaton, UnConference), 2 jours pour des engagements bénévoles (environnement & social). Ton futur lieu de travail General-Guisan-Strasse 40, Winterthour, Suisse Postule dès maintenant ! Des questions ou d’autres demandes ? Pour toute question concernant ce poste, Ute Schläfli, Recruiting Partner, est à ta disposition par e-mail à ute.schlaefli@axa.ch. Plus d’informations sur le processus de candidature ici. La diversité et l’inclusion nous tiennent à cœur chez AXA L’ouverture, le respect et la valorisation des différences et des points communs sont des caractéristiques essentielles de la collaboration chez AXA Suisse. Nous souhaitons promouvoir l’égalité des chances et éliminer les barrières dans le processus de candidature. Si tu as besoin de soutien ou d’adaptations individuelles en raison d’un handicap, de neurodivergences et/ou de limitations de santé, tu peux contacter à tout moment l’équipe recrutement à hr.recruitinggd@axa.ch. En savoir plus Sur AXA Chez AXA, nous croyons que chaque personne a le potentiel de façonner activement l’avenir. Notre objectif est de créer un environnement de travail dynamique, soutenant et progressiste qui t’inspire, t’encourage et te soutient. Avec une culture fondée sur la collaboration à égalité, la confiance et la diversité. Avec nos conditions de travail modernes, nous souhaitons répondre aux besoins de nos collaborateurs et te donner l’espace pour développer tes forces, assumer des responsabilités et t’engager en équipe pour de nouvelles idées. Ainsi, tu peux évoluer personnellement et façonner avec nous le monde de demain – en protégeant ce qui compte vraiment. Tu souhaites en savoir plus sur AXA en tant qu’employeur et plonger plus profondément dans notre univers professionnel ? Alors notre page carrière est faite pour toi ! Vidéo Nous nous réjouissons de ta candidature ! Pour des raisons administratives et de protection des données, seuls les dossiers de candidature complets (CV, certificats, diplômes, etc.) téléchargés via le lien de candidature en ligne seront pris en compte. Nous ne pouvons pas accepter de candidatures via des agences de recrutement pour ce poste.

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