AML Investigations and Suspicious Activity Reporting (SAR) Specialist (80-100%)

Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.

Mit unserer über 230-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.

"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.

AML Investigations and Suspicious Activity Reporting (SAR) Specialist (80-100%)

The individual will work as a member of the Group AML-Investigations & Sanctions team, which forms part of Group Compliance. Responsibilities will include AML Investigations, investigation analytics, SAR filing, case data management, reporting, training and contribution to continuous control improvements across Financial Crime Compliance.

YOUR ROLE:

• Undertake AML Investigations into cases of suspected money laundering and related predicate offences.
• Perform investigative analysis on transactional activity and AML trigger events.
• Prepare AML/SAR submissions and follow up submissions for the Swiss due diligence committee (DDC) and Group due diligence committee (GDDC). 
• File suspicious activity reports (SAR's) with the Swiss MROS and manage follow‑up queries.
• Service Swiss judicial orders in close collaboration with the Legal unit. 
• Coordinate AML and SAR multi entity and multi-jurisdictional cases in the countries in which we operate.
• Conduct ad-hoc enhanced due diligence investigations (EDD).
• Support in communication with FINMA, where required, including preparation of inputs for regulatory requests and ongoing supervision.
• Produce regular management information (MI) AML/SAR reports. 
• Act as a point of contact for AML Investigations and SAR advice for all colleagues within the Group.
• Contribute to AML/SAR training, via updating AML/SAR e-learning modules, giving presentations and producing training materials.
• Analyse AML Investigations and SAR reports to propose control improvements and identify emerging AML trends.
• Maintain the AML/SAR team standard operating procedure (SOP).
• Organise and participate in the group monthly Money Laundering Reporting Officers (MLRO) feedback call.
• Maintain expert knowledge of AML/SAR law and regulation and financial crime trends with regard to money laundering.
• Work in close collaboration with the Group Sanctions team on cases with AML and sanctions overlap.

YOUR PROFILE:

• 3-6 years’ experience in AML Investigations in a Banking environment and a knowledge of suspicious activity reporting or similar Compliance function.  
• A university degree in Law/Economics or comparable studies or equivalent in working experience in the financial industry sector.
• Strong analytical and IT skills (knowledge of the GoAML application desirable).
• Flexibility, adaptability with good intuition and problem solving skills.
• Good communication, networking and organisational skills.
• Ability to prioritise and work under pressure during fast-paced and demanding AML investigations.
• Team player with good communication skills with a high standard of written and spoken English
• Swiss domiciled (Geneva based).   

Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.

Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‘La Maison’ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.

Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.