Chef d'équipe Système de Traction (h/f/d) 80-100%

À propos de cette offre

Chef d'équipe Système de Traction (h/f/d) 80-100% Postulez maintenant »

Date : 15 juil. 2026

Lieu : Zurich, CH

Entreprise : Alstom

ID de la demande : 523295

Chez Alstom, nous comprenons les réseaux de transport et ce qui fait bouger les gens. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et trams, aux systèmes clés en main, services, infrastructures, signalisation et mobilité numérique, nous offrons à nos clients diversifiés le portefeuille le plus large de l'industrie. Chaque jour, plus de 80 000 collègues ouvrent la voie vers une mobilité plus verte et plus intelligente dans le monde entier, connectant les villes tout en réduisant le carbone et en remplaçant les voitures.

Pourriez-vous être le Chef d'équipe Système de Traction à temps plein (h/f/d) à Zurich que nous recherchons ?

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et appliquez votre leadership technique et votre expertise en systèmes de traction dans un domaine de pointe. Vous travaillerez aux côtés de coéquipiers passionnés et hautement qualifiés.

Vous jouerez un rôle central dans la conception des systèmes de traction de nouvelle génération pour les véhicules ferroviaires, en stimulant la performance, l'innovation et la durabilité. Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec les équipes de l'entreprise (par exemple, gestion de projet, ingénierie et opérations), gérerez les ressources et les charges de travail, encouragerez les initiatives d'amélioration continue, et bien plus encore.

Vous serez spécifiquement chargé de diriger huit ingénieurs systèmes de traction dans des domaines tels que la gestion des exigences, la performance système, l'efficacité énergétique et la compatibilité des systèmes, tout en contribuant au développement de l'équipe et à l'optimisation des processus.

Nous comptons sur vous pour :

Gérer les membres de l'équipe et intégrer les nouveaux talents

Planifier et attribuer les ressources pour les projets d'exécution et de développement

Diriger le cycle de gestion des personnes (PMC), y compris la planification du développement, la définition des objectifs et les évaluations de performance

Promouvoir et mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue

Fournir une expertise technique et processuelle pour soutenir l'exécution des projets

Développer les compétences techniques et de leadership des membres de l'équipe

Assurer l'application et l'amélioration des processus, méthodologies et outils standards

Tout sur vous

Nous valorisons la passion et l'attitude plus que l'expérience. C'est pourquoi nous ne nous attendons pas à ce que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt listé celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à évoluer dans ce rôle :

Diplôme d'ingénieur HF, FH ou supérieur (électrique)

Formation en leadership (CAS ou équivalent) est un plus

3 à 5 ans d'expérience dans le domaine des systèmes de traction

Expérience préférée en gestion d'équipe et de projet (au moins 3 ans)

Solides compétences en communication et gestion des parties prenantes

Capacité à diriger et motiver des équipes techniques

Esprit structuré et orienté solution

Expérience dans la gestion des priorités et des conflits

Esprit orienté client et produit

Maîtrise du allemand et de l'anglais (lecture, écriture et discussions techniques)

Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous dans un parcours transformateur à vie – l'industrie ferroviaire est là pour durer, vous permettant de grandir et de développer de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

Profiter de la stabilité, des défis et d'une carrière à long terme sans routines ennuyeuses

Travailler avec des technologies innovantes qui façonnent l'avenir de la mobilité ferroviaire

Collaborer avec des équipes transversales et des collègues solidaires

Contribuer à des projets impactants et durables

Utiliser notre environnement de travail flexible et dynamique

Orienter votre carrière dans la direction que vous choisissez à travers les fonctions et les pays

Bénéficier de notre investissement dans votre développement, grâce à un apprentissage primé

Progresser vers des opportunités de leadership plus larges

Bénéficier d'un package de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît votre performance et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (vie, santé, retraite)

Vous n'avez pas besoin d'être un passionné de trains pour réussir avec nous. Nous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous serions ravis de vous entendre !

Important à noter

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous opérons. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

Type d'emploi : Expérimenté

Segment d'emploi : Manager, Chef de projet, Management, Technologie