Responsable Exécutif du Programme Clinique - Oncologie Clinique Translationnelle

Responsabilités clés

• Fournir un leadership médical et scientifique stratégique à travers les programmes de développement précoce en oncologie.
• Représenter les programmes d'Oncologie Clinique Translationnelle aux instances de gouvernance et de direction internes.
• Diriger le développement de la stratégie clinique et fournir un avis clinique senior pour les études cliniques et les projets de recherche préclinique.
• Examiner et fournir des retours sur les documents clés des études, y compris les protocoles, brochures de l'investigateur et soumissions réglementaires.
• Contribuer par une expertise scientifique et clinique aux activités de développement commercial, évaluations de licences et revues de portefeuille.
• Diriger et superviser les collaborations externes et les partenariats stratégiques.
• Encadrer les collègues et servir de ressource experte au sein de la Recherche Biomédicale et de l'organisation au sens large.
• Assurer la conduite sûre, éthique et conforme des essais cliniques conformément aux BPC et aux procédures de l'entreprise.
• Interagir avec des experts externes, investigateurs et autorités sanitaires pour soutenir le développement clinique précoce en oncologie.
• Contribuer aux publications scientifiques, résumés et présentations pour des audiences internes et externes.

Exigences essentielles

• Docteur en médecine requis ; MD/PhD préféré.
• Certification de spécialité (ou expertise équivalente) en hématologie-oncologie.
• Plus de 7 ans d'expérience dans la direction de programmes cliniques complexes en hématologie-oncologie en phase précoce à l'échelle mondiale dans l'industrie pharmaceutique ou biotechnologique.
• Solide expérience en hématologie/oncologie translationnelle et recherche clinique.
• Expertise scientifique et clinique reconnue démontrée par des publications et contributions professionnelles.
• Connaissance approfondie du développement de médicaments en oncologie et de l'exécution des essais cliniques.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Expérience avérée en leadership et gestion d'équipe.
• Fortes capacités de mentorat et de développement des talents.
• Normes éthiques élevées et engagement à améliorer les résultats pour les patients atteints de cancer.

Récompenses 

Chez Novartis, nous nous engageons à réinventer la médecine ensemble - et à récompenser les personnes qui rendent cela possible.

Les avantages à faire partie de notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des primes. Nous proposons également une variété d'avantages compétitifs en nature pour vous aider à prospérer personnellement et professionnellement, tels que des plans d'assurance, des plans de retraite, des ressources de bien-être et des programmes de reconnaissance mondiale. De plus, nous offrons des options de travail flexibles et hybrides, lorsque cela est possible, ainsi qu'un congé parental payé d'au moins 14 semaines.

Fourchette salariale annuelle de base attendue pour ce poste : 

• Suisse : 169 400,00 - 314 600,00 CHF par an

Le salaire proposé est déterminé sur la base d'objectifs neutres en termes de genre, tels que les compétences, les aptitudes et l'expérience pertinentes, conformément à la politique de fixation des salaires de Novartis, et sera révisé périodiquement après l'entrée en fonction.

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à une prime basée sur la performance selon certains paramètres de performance. Des détails supplémentaires seront fournis lors du processus de candidature.

L'équité salariale est un principe fondamental de notre politique d'emploi et reflète notre engagement à créer un environnement diversifié, équitable et inclusif qui traite tous les employés avec dignité et respect, comme indiqué dans notre Code d'éthique.

Lisez notre brochure pour en savoir plus sur notre offre globale de récompenses totales : https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Note : Les avantages et la rémunération peuvent varier selon le pays et sont soumis aux exigences légales locales, y compris les dispositions des conventions collectives le cas échéant. Un aperçu complet de votre package de rémunération, incluant les détails pertinents des conventions collectives applicables à votre poste selon votre lieu d'emploi et l'entité employeur Novartis, vous sera communiqué séparément lors du processus de candidature.

Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion / paragraphe EEO : 

Novartis s'engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela nécessite une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s'inspirer mutuellement. S'unir pour réaliser des avancées qui changent la vie des patients. Prêt à créer ensemble un avenir meilleur ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture  

Avantages et récompenses : Lisez notre manuel pour découvrir toutes les façons dont nous vous aiderons à prospérer personnellement et professionnellement :  https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela nécessite une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s'inspirer mutuellement. S'unir pour réaliser des avancées qui changent la vie des patients. Prêt à créer ensemble un avenir meilleur ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Avantages et récompenses : Découvrez toutes les façons dont nous vous aiderons à prospérer personnellement et professionnellement.
Lisez notre manuel (PDF 30 Mo)