Responsable de chapitre Gestion des produits et des canaux

À propos de cette offre

Au sein du département Gestion des produits et des canaux, nous recherchons un renfort pour le nouveau poste de Responsable de chapitre. En d'autres termes : toi !

Ton nouveau travail

En tant que Responsable de chapitre, tu diriges un groupe (chapitre) de chefs de produit et es responsable des tâches suivantes :

• Diriger le groupe sur le plan du personnel, développer des objectifs individuels avec les collaborateurs et encourager leur atteinte
• En étroite collaboration avec les chefs de produit principaux, réaliser des check-ins et des dialogues de développement pour évaluer la situation, fixer des objectifs et faire progresser les collaborateurs, ainsi que planifier et accompagner des mesures de développement individuelles
• Assurer la planification des ressources humaines et coordonner l'utilisation optimale des collaborateurs du chapitre dans les équipes et les projets (gestion des ressources)
• Développer continuellement les compétences méthodologiques regroupées dans le chapitre ainsi que la manière de travailler agile
• Participer activement aux processus de changement et contribuer à la mise en place d'une organisation apprenante au sein du département
• Soutenir, conseiller et collaborer avec les chefs de produit principaux ainsi que d'autres parties prenantes grâce à des compétences méthodologiques dans les projets

Ce dont nous bénéficions

• Diplôme universitaire, complété par une formation et une spécialisation bancaire
• Plusieurs années d'expérience dans le secteur financier avec des connaissances approfondies en gestion des produits et des canaux ainsi que le savoir-faire dans l'utilisation de méthodes et d'outils modernes (par ex. méthodes agiles, gestion des processus, assurance qualité)
• Personnalité de leader capable de développer et de promouvoir les compétences professionnelles au sein de l'équipe, ainsi qu'une expérience en planification des ressources et en gestion optimale de l'affectation des collaborateurs
• Compétences conceptuelles très développées, large expérience en gestion de projets – de préférence agile – ainsi qu'une communication et une présentation ciblées
• Expérience approfondie dans la transformation des organisations, notamment dans les domaines de la mise en œuvre de la stratégie et du changement culturel
• Approche de travail orientée solutions, grande motivation personnelle, enthousiasme et capacité de persuasion
• Grande compétence sociale et expérience en modération, résolution de conflits et gestion du changement

Ce dont tu bénéficies

• En plus d'une banque avec beaucoup de tradition, découvrir d'autres voies passionnantes chez notre jeune et audacieuse filiale Bank Cler pour contribuer à façonner le groupe
• Des tâches variées et responsables avec une marge de manœuvre
• Travailler avec flexibilité horaire, possibilités de télétravail
• Un lieu de travail en plein centre-ville, à quelques minutes à pied de la gare
• Tu attends de nous un package d'emploi complet ? Tu as raison, voici les détails et bien d'autres avantages

Des questions ? Avec plaisir ! Pour les questions techniques, Simone Mayländer, cheffe du département Gestion des produits et des canaux, se réjouit de ton appel au 061 266 32 98. Pour toutes les autres questions concernant la BKB, Carlo Tasinato est à ta disposition.

P.S. Tu peux te passer de la lettre de motivation. À la place, nous serions ravis que tu répondes à trois courtes questions dans l'outil de candidature. Merci !