Zurich
Directeur - Transformation des Achats
- 14 août 2026
- 80 – 100%
- 8036 Zurich
À propos de cette offre
- Acquérir et diriger des missions d'achats avec pour objectif de transformer le modèle opérationnel cible des achats, y compris le paysage technologique
- Concevoir et déployer des stratégies et solutions pour améliorer les processus (tels que Source-to-Pay, sourcing stratégique, analyse des dépenses, gestion des fournisseurs, gestion des contrats, gestion des commandes, facturation & paiements), les systèmes et les organisations des fonctions achats
- Soutenir nos clients dans l'amélioration de l'efficacité et de la qualité de leurs centres de services partagés achats / centres d'achat, contrats d'externalisation, unités commerciales décentralisées et le partenariat stratégique de leurs Business Partners achats
- Conseiller nos clients dans la revue de leur paysage technologique achats et fournir des insights sur les solutions digitales leaders du marché pour Source-to-Pay / achats et fonctions adjacentes
- Piloter des projets transversaux au sein de programmes de transformation plus larges
- Soutenir les propositions pour l'acquisition de nouvelles missions avec des clients nationaux et internationaux
- Repérer et développer notre marché cible pour de nouvelles opportunités
- Favoriser les relations existantes et établir de nouveaux liens avec les leaders achats tels que Chief Procurement Officer, Head of Procurement, Responsable Transformation des Achats
- Développer et diriger votre équipe d'experts achats / source to pay et coacher les collaborateurs dans notre parcours de croissance en conseil achats
- Plus de 9 ans d'expérience professionnelle dans des projets achats au sein d'un cabinet de conseil
- Compréhension approfondie des réorganisations au sein de la fonction achats, par ex. benchmarking des KPI achats, calculs de business case, conception et mise en œuvre de modèles opérationnels cibles achats, optimisation des processus achats (Source to Pay / Purchase to Pay), sélection et mise en œuvre de technologies achats, mise en place de centres de services partagés achats, initiatives d'externalisation et modèles de gouvernance achats
- Connaissance des systèmes (SAP Ariba, Coupa, Ivalua, etc.), des fonctionnalités respectives pour l'optimisation des processus achats et du marché des solutions digitales
- Réseau solide / contacts dans des entreprises suisses ou à siège en Suisse issus d'expériences projets passées
- Succès avéré en développement commercial ; un facteur clé de réussite pour un rôle de Directeur chez KPMG
- Excellentes compétences en leadership et capacité à construire et développer sa propre équipe de transformation achats
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais, l'allemand est un grand avantage, le français un plus
- Très bonnes compétences en communication et en analyse pour les interactions avec les CPO, CFO et la direction achats
- Forte motivation à construire votre carrière en tant que leader senior et expert achats au sein d'un cabinet Big Four
- Libérez votre potentiel
Nous proposons des programmes de formation personnalisés, une large gamme de cours et des parcours professionnels adaptés pour vous aider à réaliser pleinement votre potentiel. Nos offres incluent des cours spécialisés, des programmes de mentorat, la formation continue, l'Académie des Managers et bien plus encore. Nous vous encourageons à développer des compétences prêtes pour l'avenir via l'apprentissage digital, des programmes externes et le soutien aux qualifications professionnelles. Entouré d'experts motivés et ouverts d'esprit, vous pouvez échanger des idées, challenger les perspectives et contribuer à façonner l'avenir.
Évoluez chez KPMG - Mentorat et Réseautage
Chez KPMG, nous soutenons votre développement professionnel et personnel grâce à des programmes de mentorat personnalisés et une culture collaborative.
Des programmes tels que WoMentoring pour les jeunes professionnels aux opportunités de réseautage et événements sociaux, vous construirez des relations significatives avec collègues et clients. Nous valorisons la diversité des perspectives, clé de l'innovation et de la croissance professionnelle. - Travail flexible
Avec nous, vous trouverez le soutien et la flexibilité nécessaires pour concilier carrière et vie privée. Vous pouvez bénéficier de modèles de travail hybrides, d'horaires flexibles, de la possibilité de travailler depuis l'étranger (jusqu'à 10 jours ouvrables par an civil) et de congés parentaux généreux. Vous avez également la possibilité d'acheter des jours de congé supplémentaires.
Travaillez chez KPMG - Avantages supplémentaires
Les collaborateurs performants ont besoin d'une infrastructure informatique de premier ordre et d'une excellente mobilité, non seulement au travail mais aussi dans leur vie privée. KPMG prend en charge votre facture de téléphone mobile, offre un soutien financier pour votre appareil mobile et propose une carte demi-tarif CFF. Des places de parking sont également disponibles à des prix raisonnables. Notre allocation déjeuner soutient vos repas quotidiens, et vous bénéficiez de réductions supplémentaires dans divers domaines.
- Congé parental généreux
Nous offrons un congé parental généreux : 18 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, pouvant être prises dans l'année suivant la naissance ou l'adoption de votre enfant. Les pères peuvent également demander jusqu'à deux mois supplémentaires de congé non rémunéré.
Pour soutenir davantage les familles, nous proposons des places dans des camps de vacances pour enfants de 6 à 15 ans pendant les vacances scolaires en coopération avec MS Sports. Des services de soutien supplémentaires sont disponibles via notre Cercle des Parents. - Inspiré par l'innovation
Chez KPMG, vous travaillez avec des experts hautement qualifiés et ambitieux. Dans notre environnement inspirant, la clarté de pensée et des perspectives fortes comptent plus que les hiérarchies, car les bonnes idées passent toujours en premier. Nous vous soutenons avec des outils de pointe et des technologies d'IA dernier cri, vous permettant de participer activement et de façonner le progrès technologique dans votre travail quotidien.
- Une culture inclusive
Notre engagement en faveur de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion se reflète dans nos politiques et pratiques. Faites partie d'une culture qui célèbre l'individualité. Dans nos différentes communautés (KNOW, KNOW Young, Pride et Internationals at KPMG), vous pouvez vous connecter avec des collègues partageant les mêmes idées.
Valeurs & Culture - Santé & Bien-être
Nous promouvons le bien-être des employés avec un fort accent sur la santé mentale. Nos offres vont de webinaires pratiques d'auto-soin à la formation en leadership. De plus, nous proposons des réductions sur de nombreux programmes de fitness et activités sportives, idéales pour intégrer le mouvement dans votre journée de travail.
- Fonds de pension
Nous offrons des prestations supérieures à la moyenne pour vous aider à construire un plan de retraite solide.
Recruteuse expérimentée
8036 Zurich
