Associé scientifique, biochimie, oncologie

Responsabilités clés

• Développer et exécuter des essais biochimiques et biophysiques innovants utilisant diverses technologies, avec un accent sur la résonance plasmonique de surface.
• Contribuer à la caractérisation fonctionnelle des cibles protéiques soutenant les projets de découverte de médicaments en oncologie.
• Profiler les composés et étudier leurs mécanismes d'action dans les programmes de petites molécules et de thérapie par radioligand.
• Analyser, interpréter et documenter les données expérimentales dans des cahiers de laboratoire électroniques et des rapports scientifiques.
• Collaborer efficacement au sein d'équipes de projet multidisciplinaires, transversales et multisites.
• Présenter clairement les résultats expérimentaux, conclusions et recommandations aux équipes de projet et parties prenantes internes.

Exigences essentielles

• Licence ou master en biochimie, biophysique ou discipline apparentée. Ce poste n'est pas destiné aux candidats doctorants ou postdoctorants.
• Expérience pratique en laboratoire dans un poste de recherche comparable.
• Expérience pratique des essais biochimiques, y compris le transfert d'énergie par résonance de fluorescence à temps résolu, la polarisation de fluorescence et les essais enzymatiques.
• Expertise pratique des méthodes biophysiques, en particulier la résonance plasmonique de surface.
• Expérience dans l'analyse des interactions protéine-ligand, y compris l'ajustement de courbes standards et l'interprétation des données.
• Connaissances de base en automatisation de laboratoire utilisant des postes de travail à petite échelle, ainsi qu'une maîtrise de l'anglais.

Exigences souhaitables

• Expérience préalable en laboratoire soutenant la recherche en découverte de médicaments.
• Maîtrise de l'allemand ou du français en plus de l'anglais.

Avantages & Récompenses 

Chez Novartis, nous nous engageons à réinventer la médecine ensemble - et à récompenser les personnes qui rendent cela possible. 

Fourchette salariale annuelle de base attendue pour ce poste : 

• 65 870,00 – 122 330,00 CHF par an

Le salaire de base proposé est déterminé sur la base d'objectifs neutres en termes de genre, tels que les compétences, aptitudes et expériences pertinentes conformément à la politique de fixation des salaires de Novartis et sera révisé périodiquement après l'entrée en fonction.

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance. 

Les récompenses de faire partie de notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des incitations. Nous offrons également une variété d'avantages compétitifs en nature pour vous aider à prospérer personnellement et professionnellement, tels que des plans d'assurance, des plans de retraite, des ressources de bien-être et des programmes de reconnaissance mondiale. De plus, nous proposons des options de travail flexibles et hybrides, lorsque cela est possible, ainsi qu'un congé parental payé minimum de 14 semaines.

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance. Des attributions d'actions à long terme accordées au niveau du groupe peuvent également faire partie de votre package. Plus de détails seront fournis lors du processus de candidature.

L'équité salariale est un principe fondamental de notre politique d'emploi et reflète notre engagement à créer un environnement diversifié, équitable et inclusif qui traite tous les employés avec dignité et respect, comme indiqué dans notre Code d'éthique.

Lisez notre brochure pour en savoir plus sur notre offre globale de récompenses totales : 

https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf  

Note : Les avantages et la rémunération peuvent varier selon le pays et sont soumis aux exigences légales locales, y compris les dispositions des conventions collectives le cas échéant. Un aperçu complet de votre package de rémunération, y compris les détails pertinents des conventions collectives applicables à votre poste en fonction de votre lieu d'emploi et de l'entité employeur Novartis, vous sera communiqué séparément lors du processus de candidature. 

Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion / EEO

Novartis s'engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Accessibilité et aménagement
Novartis s'engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie quelconque du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion_ch@novartis.com en précisant la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de référence de l'offre dans votre message.

Pourquoi Novartis

Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela demande une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s'inspirer mutuellement. S'unir pour réaliser des percées qui changent la vie des patients. Prêt à créer ensemble un avenir meilleur ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela demande une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s'inspirer mutuellement. S'unir pour réaliser des percées qui changent la vie des patients. Prêt à créer ensemble un avenir meilleur ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Avantages et récompenses : Découvrez toutes les façons dont nous vous aiderons à prospérer personnellement et professionnellement.
Lisez notre manuel (PDF 30 Mo)