Directeur Associé, Communications dans le Domaine Thérapeutique

Responsabilités du poste 

• Soutenir le développement et l'exécution d'une stratégie de communication intégrée basée sur une compréhension approfondie des dynamiques du marché, des tendances en communication et des insights d'audience​ 

• Servir de partenaire intégré et bien informé aux équipes de développement et commerciales transversales pour identifier quand et où la communication peut avoir le plus grand impact en soutien à la stratégie de marque et du domaine thérapeutique​

• Engager et intégrer l'expertise fonctionnelle incluant les relations médias, le marketing digital, les communications internes et exécutives, la défense des patients et des enjeux, ainsi que l'analyse de marché et d'audience pour soutenir les jalons et activités clés de communication de la marque et du domaine thérapeutique​ 

• Diriger les efforts de narration et de storytelling de la marque et de l'état pathologique, y compris l'optimisation de l'AEO dans le paysage évolutif des communications actuel 

• Gérer les risques pour Novartis et la réputation de la marque 

• Développer des rapports continus évaluant l'impact de la stratégie de communication alignée aux objectifs commerciaux   

• Assurer l'excellence d'exécution, tout en étant pleinement conforme à l'environnement juridique, réglementaire et de conformité en évolution​ 

• Gestion efficace du budget de communication  

Indicateurs Clés de Performance  

• Impact des insights et stratégies de communication sur les objectifs de la marque et de l'organisation ; reconnaissance de leur qualité 

• Alignement fonctionnel des stratégies, priorités et objectifs de communication à travers le domaine thérapeutique 

• Adoption de la narration auprès des audiences clés, y compris la recherche IA 

• Utilisation de l'approche de planification cadre OGSM avec résultats mesurables et évaluation   

• Taux de réussite dans la gestion des enjeux dans les zones/géographies critiques pour l'entreprise 

• Retour d'information des parties prenantes internes et externes sur la collaboration, le leadership éclairé, l'expertise 

• Responsabilité du plan de développement 

Expérience : 

• Diplôme de licence requis 
• Plus de 7 ans d'expérience en communication avec une expérience significative préalable dans les disciplines de communication de marque, y compris les jalons de données et réglementaires
• Gestion des partenaires d'agence et du budget  
• Gestion de crise et des enjeux 
• Expérience pharmaceutique préférée 

Compétences : 

• Compétences en pensée stratégique et critique et esprit collaboratif​ 

• Capacité à analyser efficacement les données d'audience et de marché pour informer l'approche de communication​ 

• Solides capacités de communication incluant storytelling, rédaction et compétences de présentation pour des audiences globales et américaines 

• Excellente capacité à traduire une science difficile à comprendre en un récit clair et différencié auprès des parties prenantes 

• Capacité à utiliser efficacement les outils assistés par IA pour soutenir la planification des communications, le développement de contenu et la génération d'insights - conforme aux standards de l'entreprise - pour réaliser des gains d'efficacité 

• Capacité à comprendre et prédire l'impact des stratégies de communication sur les objectifs de la marque et de l'organisation​ 

• Capacité à utiliser efficacement les outils assistés par IA pour soutenir la planification des communications, le développement de contenu et la génération d'insights - conforme aux standards de l'entreprise - pour réaliser des gains d'efficacité 

• Capacité à gérer et mettre en œuvre des plans, campagnes et projets de communication intégrés (multi-audience, multi-canal) en fonction des objectifs et priorités commerciales, et à mesurer l'efficacité des efforts 

• Capacité à gérer plusieurs tâches et à transformer des enjeux complexes en solutions simples et efficaces​ 

• Capacité à influencer et à s'adapter dans un environnement dynamique et ambigu​ 

• Capacité à gérer un ensemble diversifié de partenaires transversaux matriciels  

• Capacité à prioriser et maximiser le temps et les ressources​ 

Engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion :

Novartis s'engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Accessibilité et Adaptation :

Novartis s'engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion_ch@novartis.com en précisant la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de la demande d'emploi dans votre message.

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela nécessite une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s'inspirer mutuellement. S'unir pour réaliser des avancées qui changent la vie des patients. Prêt à créer ensemble un avenir meilleur ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Avantages et Récompenses : Découvrez toutes les façons dont nous vous aiderons à prospérer personnellement et professionnellement.
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