Spécialiste Senior de l'Essayage et du Patronage (icebreaker)

icebreaker recherche un(e) Spécialiste Senior de l'Essayage et du Patronage exceptionnel(le) pour rejoindre notre équipe basée à Stabio, en Suisse.

Animés par la conviction que la nature détient les réponses, nous proposons des alternatives naturelles de performance aux vêtements à base de synthétique, afin de créer un avenir plus sain et durable pour notre espèce et la planète. Nous sommes passionnés par la connexion des personnes aux alternatives naturelles.

Parlons du Poste

En tant que Spécialiste Senior de l'Essayage et du Patronage, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'essayage, du patronage et de l'exécution des échantillons numériques tout au long du processus de mise sur le marché (GTM), du concept au produit fini. Vous veillerez à l'alignement avec la stratégie de la marque, les besoins commerciaux mondiaux, les capacités d'approvisionnement et les normes de qualité.

Ce poste assure l'exécution technique précise d'un produit de pointe conforme à l'intention de conception, en collaborant de manière transversale avec une perspective multi-saison.

En tant que contributeur clé de l'équipe de création produit, vous soutiendrez la vision du Responsable Global du Développement Produit sur l'ajustement du produit en exécutant le développement des patrons et les échantillons numériques selon les délais critiques des projets. Vous appliquerez votre expertise technique pour atteindre un ajustement et une performance exceptionnels, soutiendrez les meilleures pratiques et les améliorations de processus, et agirez en tant que coach technique pour vos collègues dans la résolution des défis liés à l'ajustement et au patronage. En travaillant en collaboration avec des partenaires transversaux, vous transformerez les concepts produits en réalité pour stimuler la croissance commerciale.

Comment Vous Ferez la Différence

• Expertise Technique : Créer et affiner les patrons, prototypes numériques et évaluations d'ajustement pour répondre aux objectifs de la marque et commerciaux. Soutenir les collègues dans le patronage numérique, le prototypage 3D et les solutions d'ajustement axées sur la durabilité.
• Excellence Produit de Bout en Bout : Affiner les patrons en utilisant les retours d'essayage physiques et numériques ainsi que les meilleures pratiques en simulation 3D et prototypage virtuel. Maintenir les standards d'ajustement établis et les règles de gradation, en recommandant des ajustements pour un ajustement et une qualité cohérents à travers les catégories.
• Collaboration Transversale : Être le contact pour l'ajustement, le patronage et la gradation auprès des équipes Innovation, Design, Développement Produit et fournisseurs. Assurer des contributions spécialisées précises et ponctuelles pour les fiches techniques consolidées, collaborer à l'ingénierie produit et fournir des directives claires de construction et d'ajustement aux partenaires externes.
• Optimisation des Processus : Prioriser les travaux saisonniers et hors saison assignés selon le chemin critique. Coordonner les partenaires pour livrer les patrons numériques, prototypes virtuels et SMS à temps ; signaler rapidement les risques et dépendances. Appliquer les outils numériques convenus et contribuer aux améliorations des flux de travail pour l'efficacité et la durabilité.
• Gestion des Données : Maintenir des patrons numériques, échantillons virtuels et dossiers d'ajustement précis et organisés pour les produits assignés, en respectant les procédures et les délais saisonniers. Soutenir le partage de données en temps voulu entre Développement Produit, Design, Merchandising et Approvisionnement. Analyser les données d'ajustement et de tests d'usure pour améliorer l'ajustement, le confort et la performance.
• Essayage Produit : Mesurer et pré-ajuster les échantillons, planifier les essayages transversaux et diriger les discussions techniques sur l'ajustement pour les produits assignés avec les équipes Design, Développement et Fabrication. Fournir des révisions de patrons claires et ponctuelles pour les SMS et la production en série au coût requis, en protégeant le confort, la performance et la durabilité.
• Gestion des Parties Prenantes : Construire de solides relations avec les fournisseurs et partenaires ; améliorer la création numérique et le patronage pour réduire les échantillons et améliorer l'ajustement. Rapporter directement au Responsable Global du Développement Produit sur les livrables, risques et améliorations. 

Compétences pour Réussir

• Vision : Un œil entraîné pour la proportion et l'équilibre ainsi que le détail esthétique. Appliquer des solutions techniques avant-gardistes pour développer des produits qui maintiennent icebreaker à la pointe de l'industrie.
• Valeurs : Un engagement envers la durabilité, les pratiques de production éthiques, ainsi qu'une approche méticuleuse pour assurer une exécution précise de l'ajustement et de la qualité de construction.
• Expertise : Connaissance approfondie de l'ingénierie du vêtement, du patronage/gradation traditionnel et numérique, de la modélisation 3D et de l'optimisation de l'ajustement pour soutenir la conception et le développement de vêtements performants et innovants.
• Collaboration : Favoriser un environnement collaboratif en construisant de solides partenariats avec les équipes Design, Développement Produit et Fabrication pour assurer l'intégrité du produit du concept à l'exécution finale.
• Communication : Faciliter une collaboration efficace entre les parties prenantes internes et externes. Capable de traduire succinctement des détails complexes de patronage et d'ajustement en directives claires et exploitables pour les équipes internes et les fournisseurs externes.
• Agilité : Capacité démontrée à organiser et prioriser votre charge de travail à travers des projets techniques multi-phases avec une compréhension du chemin critique et de la gestion des processus. Flexibilité pour travailler et voyager dans un contexte international à travers différentes régions et fuseaux horaires, nécessitant parfois une présence à des réunions tôt le matin ou en soirée.
• Professionnalisme : Gestion du temps exceptionnelle et solides compétences interpersonnelles avec un accent sur la construction d'une culture cohésive et inclusive d'excellence et de respect au sein de l'équipe et à travers toutes les relations avec les parties prenantes. Gérer les conflits et défis avec une approche objective et calme.
• Coaching Technique : Antécédents de partage d'expertise spécialisée en ajustement et patronage, soutien aux collègues dans la résolution de défis techniques, et construction de relations efficaces avec les parties prenantes internes et partenaires externes.

Formation & Expérience

• Un diplôme universitaire de Bachelor ou Master en Technologie de la Mode, Design Industriel, ou une combinaison équivalente d'éducation et d'expérience dans un domaine connexe est requis. Des diplômes avancés ou certifications en patronage numérique et prototypage 3D sont un avantage.
• Un haut niveau de maîtrise informatique est essentiel ; maîtrise de Microsoft Office & Adobe CC avec une expérience étendue des logiciels CAD (Gerber, Lectra, Optitex) et des outils de simulation de modélisation 3D (CLO 3D, Browzwear).
• 5 à 7 ans d'expérience dans des rôles d'ingénierie technique de patronage et de création numérique de produits dans l'industrie du vêtement. Une expérience dans le secteur des vêtements de performance outdoor ou durables est fortement préférée.

VF est une entreprise mondiale de vêtements connectant les personnes aux modes de vie qu'elles chérissent à travers notre famille de marques emblématiques. Au cœur de notre parcours se trouve notre raison d'être : Nous alimentons des mouvements de modes de vie durables et actifs pour le bien des personnes et de notre planète. C'est notre raison d'être. C'est la raison pour laquelle nous venons travailler chaque jour. Notre raison d'être nous unit et nous conduit à poursuivre nos objectifs, ensemble. C'est notre vocation. En savoir plus sur vfc.com

Ce que cela vous apporte

Nous sommes dans le métier de libérer le potentiel humain, porté par les idées, l'énergie et l'engagement de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous offrons des avantages complets qui encouragent le bien-être mental, physique et financier de tous les associés VF. En matière d'avantages, nous sommes le package complet.

• Une culture de feedback soutenante où le respect et l'intégrité guident nos actions
• Un environnement international inclusif où des personnes de divers horizons, modes de vie et nationalités aiment travailler ensemble
• Faites partie d'une marque de style de vie emblématique dans une organisation multi-marques et multi-pays
• Une salle de sport sur site offrant des initiatives de santé et bien-être
• Une carte de réduction de 50 % sur toutes les marques VF
• Des espaces de détente offrant des boissons chaudes gratuites

Libre d’être soi, Inclusion & Diversité 

En tant qu'entreprise guidée par une mission et axée sur la performance, nous nous efforçons de favoriser une culture d'appartenance basée sur le respect, la connexion, l'ouverture et l'authenticité. Nous nous engageons à construire et maintenir un lieu de travail qui célèbre la diversité de nos collaborateurs, leur permettant d'apporter leur authenticité au travail chaque jour.

En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances et l'action positive, VF s'engage à soutenir les groupes défavorisés tout en offrant des opportunités égales aux associés et candidats VF.

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