Amaris Consulting Sàrl
Switzerland
Ingénieur QA - F/H/X
- 21 juillet 2026
- 100%
- Switzerland
Résumé de l'emploi
Nous recrutons un QA Engineer - F/H/X pour notre équipe en Valais.
Tâches
- Assurer la conformité des activités de fabrication et de QC avec les normes.
- Approuver les documents GMP tels que les SOPs et les rapports.
- Gérer les événements de qualité et participer à l'amélioration du QMS.
Compétences
- 7 ans d'expérience en assurance qualité dans un environnement GMP.
- Connaissance approfondie des directives EU GMP et ICH.
- Compétences en communication et en résolution de problèmes.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Description du poste
Nous recherchons un Ingénieur QA - F/H/X pour rejoindre notre équipe en Valais, Suisse.
Vos missions :
- Assurer la conformité des activités de fabrication et de contrôle qualité avec les exigences GMP, ICH et réglementaires locales/internationales
- Examiner et approuver les dossiers de lots, les SOP, les protocoles et rapports de validation (processus, nettoyage, méthodes analytiques, systèmes informatisés)
- Gérer les événements qualité : déviations, OOS/OOT, réclamations, contrôles de changement et CAPA associés
- Participer à la mise en œuvre, au maintien et à l'amélioration continue du Système de Management de la Qualité (SMQ)
- Préparer, soutenir et suivre les audits internes, audits clients et inspections des autorités sanitaires
- Suivre les indicateurs clés de qualité, réaliser des analyses de tendances et proposer des actions d'amélioration
- Contribuer aux revues qualité produit et aux revues périodiques du système qualité
- Garantir l'intégrité des données et la traçabilité complète des opérations et résultats (ALCOA+)
Votre profil :
- Vous avez au moins 7 ans d'expérience en Assurance Qualité en environnement GMP
- Vous possédez une solide connaissance des GMP UE, des lignes directrices ICH et des exigences des autorités sanitaires locales (ex. ANSM)
- Vous avez une expérience avérée dans la gestion des déviations, CAPA, contrôles de changement et enquêtes OOS/OOT
- Vous êtes habitué à gérer des audits et inspections (internes, clients, autorités sanitaires)
- Vous avez une bonne compréhension des Systèmes de Management de la Qualité (SMQ) et des méthodologies d'amélioration continue
- Vous pouvez examiner et approuver la documentation GMP (SOP, dossiers de lots, protocoles, rapports) avec une grande attention aux détails
- Français et anglais courants.
- Vous démontrez de fortes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec une approche pédagogique envers les équipes opérationnelles et un esprit analytique avec des compétences en résolution de problèmes
Ce que nous offrons :
- Une communauté internationale, rassemblant plus de 110 nationalités différentes
- Un environnement où la confiance occupe une place centrale : 70 % de nos leaders clés ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités
- Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
- Un lieu de travail dynamique qui se réunit fréquemment pour des événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
- Chez Amaris Consulting, la durabilité fait partie de tout ce que nous faisons. Vous aurez l'opportunité de transformer vos idées en actions et d'avoir un impact tangible. Chaque jour, nos équipes donnent vie à nos engagements ESG, de la réduction de notre empreinte à la promotion du changement positif au sein de nos communautés. Grâce à notre programme WeCare Together, vous serez habilité à concevoir et diriger des projets créant un impact social ou environnemental réel, avec le soutien total de l'entreprise.
Amaris Consulting est fier d'être un lieu de travail garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de la main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. À cette fin, nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit le genre, l'orientation sexuelle, la race, l'ethnie, les croyances, l'âge, l'état civil, le handicap ou d'autres caractéristiques.
Qui sommes-nous ?
Amaris Consulting est un cabinet de conseil technologique indépendant fournissant conseils et solutions aux entreprises. Avec plus de 1 000 clients à travers le monde, nous déployons des solutions dans des projets majeurs depuis plus d'une décennie – cela est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 personnes réparties sur 5 continents et plus de 60 pays. Nos solutions se concentrent sur quatre lignes d'affaires différentes : Systèmes d'Information & Digital, Télécom, Sciences de la Vie et Ingénierie. Nous nous engageons à construire et à nourrir une communauté de talents d'excellence où tous nos collaborateurs peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre tremplin pour traverser les fleuves du changement, relever les défis et réussir tous vos projets.Chez Amaris, nous nous efforçons d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous aimons apprendre à connaître nos candidats, les challenger, et pouvoir leur fournir un retour approprié aussi rapidement que possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Entretien bref : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour faire votre connaissance ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations, et s'assurer que nous avons le bon poste pour vous !
Entretiens (le nombre moyen d'entretiens est de 3 - ce nombre peut varier selon le niveau de séniorité requis pour le poste). Lors des entretiens, vous rencontrerez des membres de notre équipe : votre manager hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes liées à votre futur rôle. Nous parlerons en profondeur de vous, de votre expérience et de vos compétences, mais aussi du poste et de ce qui sera attendu de vous. Bien sûr, vous découvrirez également Amaris : notre culture, nos racines, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas : Selon le poste, nous pourrons vous demander de passer un test. Cela peut être un jeu de rôle, une évaluation technique, un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et chaque rôle dans une entreprise l'est aussi. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, et le processus peut parfois différer légèrement. Cependant, sachez que nous nous mettons toujours à la place du candidat pour garantir la meilleure expérience possible.
Nous avons hâte de vous rencontrer !