Chargé de mobilisation des ressources et d'engagement stratégique

À propos de cette offre

Description du poste - Chargé de mobilisation des ressources et d'engagement stratégique (2603481)

Chargé de mobilisation des ressources et d'engagement stratégique - (2603481)

Grade : P3

Type de contrat : Nomination temporaire selon la règle du personnel 420.4

Durée du contrat (années, mois, jours) : 12 mois

: 26 août 2026, 09:19:24

: 16 septembre 2026, 21:59:00

: Suisse-Genève

: UT/UTD UNITAID, dispositif international d'achat de médicaments

: Temps plein

AVIS IMPORTANT : Veuillez noter que la date limite de réception des candidatures indiquée ci-dessus reflète les paramètres système de votre appareil personnel.

OBJECTIFS DU PROGRAMME

Unitaid est un partenariat mondial multilatéral en santé hébergé par l'Organisation mondiale de la Santé. Unitaid soutient la réponse mondiale au VIH/SIDA, à la tuberculose, au paludisme et à d'autres domaines prioritaires de la santé en réalisant des investissements stratégiques limités dans le temps qui augmentent l'accès équitable à des produits de santé meilleurs, plus efficaces et abordables. Ces investissements visent à améliorer la dynamique du marché, à soutenir la montée en puissance de solutions innovantes et à catalyser un impact plus large dans l'écosystème mondial de la santé. Le Chargé de mobilisation des ressources et d'engagement stratégique soutient le travail de l'Unité des relations extérieures en renforçant l'engagement stratégique avec les partenaires clés et parties prenantes, en particulier avec les donateurs et à travers des forums tels que le G7/G20. Le poste soutient les efforts visant à renforcer le positionnement d'Unitaid dans le paysage mondial de la santé et contribue à la génération de flux de revenus prévisibles et de grande valeur.

DESCRIPTION DES FONCTIONS

• Établir des relations de confiance et former un réseau solide avec des contacts stratégiques dans les institutions donatrices et autres, y compris les gouvernements du G7/G20, pour soutenir une coopération efficace en matière de politique et de financement.
• Surveiller et analyser les évolutions en santé mondiale et développement international pertinentes pour les priorités stratégiques d'Unitaid.
• Soutenir et coordonner l'engagement avec les parties prenantes externes, y compris la préparation de documents pour les réunions, activités conjointes et événements de haut niveau.
• Maintenir une communication continue avec les partenaires et assurer un suivi et une collaboration en temps utile.
• Suivre les activités, engagements et opportunités de collaboration des partenaires, et contribuer à l'élaboration de plans d'engagement stratégique.
• Rechercher des opportunités pour soutenir l'agenda de financement de nouvelle génération d'Unitaid.
• Préparer des documents écrits incluant notes d'information, points de discussion, notes conceptuelles et contributions aux rapports pour le Conseil d'administration d'Unitaid et les comités de gouvernance.
• Exécuter d'autres tâches connexes assignées par le superviseur.

QUALIFICATIONS REQUISES

Formation

Essentiel : Diplôme universitaire en relations internationales, sciences politiques, études du développement ou domaine connexe.

Souhaitable : Formation ou qualifications en développement de partenariats ou planification stratégique.

Expérience

Essentiel :

• Au moins cinq ans d'expérience en relations extérieures ou partenariats, y compris dans un contexte international.
• Expérience avérée d'engagement avec des responsables gouvernementaux, parlementaires, société civile et autres acteurs du développement pour augmenter les financements et flux financiers pour le développement.
• Minimum deux ans d'expérience liée à la santé publique.
• Expérience démontrée dans la préparation de documents stratégiques écrits (notes d'information, notes conceptuelles, etc.).
• Expérience dans l'organisation d'événements de haut niveau ou multipartites.

Souhaitable :

• Expérience directe dans le domaine de la santé mondiale.

Compétences

• Bonne compréhension des relations extérieures, gestion des partenariats et communication stratégique.
• Compréhension des mécanismes politiques et techniques influençant les décisions politiques et financières gouvernementales et institutionnelles.
• Excellentes compétences analytiques et rédactionnelles stratégiques.
• Capacité à collaborer efficacement avec des parties prenantes diverses.
• Connaissance des procédures de partenariat et de communication de l'OMS et/ou d'Unitaid est un atout.

Compétences OMS

• Travail en équipe
• Respect et promotion des différences individuelles et culturelles
• Communication
• Construction et promotion de partenariats au sein de l'organisation et au-delà
• Connaissance et gestion de soi

Utilisation des compétences linguistiques

Essentiel : Maîtrise experte de l'anglais.

Souhaitable : Maîtrise experte du français.

RÉMUNÉRATION

Les salaires OMS pour le personnel de catégorie professionnelle sont calculés en dollars américains. La rémunération pour le poste ci-dessus comprend un salaire de base annuel à partir de 71 335 USD (sous réserve des déductions obligatoires pour les cotisations de pension et l'assurance maladie, selon le cas), un ajustement variable de poste reflétant le coût de la vie dans le lieu d'affectation, s'élevant actuellement à 5 011 USD par mois pour le lieu d'affectation indiqué ci-dessus. D'autres avantages incluent 30 jours de congé annuel, des allocations pour les membres de la famille à charge, un congé de retour au pays et une bourse d'éducation pour les enfants à charge.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Les membres du personnel séparés en raison du processus de priorisation et de réalignement 2025 bénéficieront d'une considération spéciale conformément au cadre réglementaire applicable.
• Ce avis de vacance peut être utilisé pour pourvoir d'autres postes similaires au même niveau de grade.
• Seuls les candidats sérieusement envisagés seront contactés.
• Un test écrit et/ou une évaluation vidéo asynchrone peuvent être utilisés comme forme de sélection.
• En cas de sélection pour un entretien, vous devrez fournir à l'avance une copie scannée des diplômes/certificats requis pour ce poste. L'OMS ne considère que les qualifications supérieures obtenues auprès d'une institution accréditée/reconnue dans la Base de données mondiale de l'enseignement supérieur (WHED), liste mise à jour par l'Association internationale des universités (IAU)/Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront une revue individuelle.
• Conformément à l'article 101, paragraphe 3, de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale dans l'emploi du personnel est la nécessité d'assurer les plus hauts standards d'efficacité, de compétence et d'intégrité. Une attention particulière sera portée à l'importance de recruter le personnel sur une base géographique aussi large que possible.
• Toute nomination/prolongation de nomination est soumise aux Règlements du personnel, Règles du personnel et eManuel de l'OMS.
• Le Directeur général se réserve le droit de ne pas procéder à une nomination pour ce poste, de faire une nomination à un grade inférieur ou de modifier la description du poste, y compris en raccourcissant la durée de la nomination.
• Les membres du personnel dans d'autres lieux d'affectation sont encouragés à postuler.
• L'OMS s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif fondé sur le respect mutuel. L'OMS recrute et emploie du personnel indépendamment du handicap, du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la langue, de la race, de l'état civil, des origines religieuses, culturelles, ethniques et socio-économiques, ou de toute autre caractéristique personnelle.
• Les personnes en situation de handicap peuvent demander des aménagements raisonnables (modifications ou ajustements du processus de candidature ou de recrutement) pour soutenir leur participation. Veuillez envoyer un courriel à reasonableaccommodation@who.int avec votre nom complet, le numéro de la vacance pour laquelle vous postulez, et les détails spécifiques de l'aménagement demandé.
• Un dossier impeccable d'intégrité et de normes éthiques professionnelles est essentiel. L'OMS est fière d'avoir un personnel adhérant aux plus hauts standards éthiques et professionnels et engagé à mettre en pratique la Charte des valeurs de l'OMS.
• L'OMS a une tolérance zéro envers l'exploitation et les abus sexuels (EAS), le harcèlement sexuel et autres types de conduites abusives (discrimination, abus d'autorité, harcèlement). Tous les membres du personnel de l'OMS ont un rôle à jouer pour promouvoir un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l'OMS tout cas avéré ou suspecté d'EAS, de harcèlement sexuel ou d'autres conduites abusives. Pour s'assurer que les personnes ayant un historique avéré d'EAS, de harcèlement sexuel ou d'autres conduites abusives ne soient pas embauchées, l'OMS effectuera une vérification des antécédents des candidats finaux.
• La mobilité est une condition d'emploi professionnel international à l'OMS et un principe fondamental du service civil international. Les candidats nommés à un poste à durée déterminée dans la catégorie professionnelle internationale (grades P1-D2) sont éligibles à la mobilité géographique et peuvent être affectés à toute activité ou lieu d'affectation de l'Organisation dans le monde entier.
• L'OMS offre également une large gamme d'avantages au personnel, y compris un congé parental et des modalités de travail flexibles attractives pour promouvoir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée et permettre à tous les membres du personnel d'exprimer et de développer pleinement leurs talents.
• L'âge légal de départ à la retraite pour les nominations au personnel est de 65 ans. Pour les candidats externes, seuls ceux qui sont censés terminer la durée du mandat seront normalement considérés.
• Veuillez noter que les contrats de l'OMS sont conditionnés à la confirmation par les membres du personnel qu'ils sont vaccinés comme requis par l'OMS avant d'entreprendre une mission OMS, sauf en cas de contre-indication médicale certifiée par les Services de santé et bien-être du personnel (SHW) de l'OMS. Le candidat retenu devra fournir les preuves pertinentes liées à cette condition. Une copie de la carte de vaccination mise à jour doit être partagée avec le service médical de l'OMS lors du processus d'autorisation médicale. Notez que certains pays exigent une preuve de vaccinations spécifiques pour l'entrée ou la sortie. Par exemple, une preuve officielle/certification de vaccination contre la fièvre jaune est requise pour entrer dans de nombreux pays. Les recommandations vaccinales spécifiques par pays sont disponibles sur le site OMS de santé internationale et santé et bien-être du personnel. Pour toute question relative à la vaccination, veuillez contacter directement SHW à shws@who.int.
• L'OMS est un environnement sans tabac et ne recrute pas de fumeurs ni d'utilisateurs de toute forme de tabac.
• *Pour le personnel de service général de l'OMS ne remplissant pas les qualifications éducatives minimales, veuillez consulter l'e-Manual III.4.1, paragraphe 220.
• En cas de mauvais affichage du site web, veuillez réessayer en : (i) vérifiant que vous avez la dernière version du navigateur installée (Chrome, Edge ou Firefox) ; (ii) effaçant l'historique de votre navigateur et ouvrant le site dans un nouveau navigateur (pas un nouvel onglet dans le même navigateur) ; ou (iii) en accédant au site avec Mozilla Firefox ou un autre appareil. Cliquez sur ce lien pour des instructions détaillées sur la candidature : Instructions pour les candidats
• En tant que membre du personnel OMS affecté uniquement et exclusivement à ce partenariat, le personnel sélectionné n'aura aucun droit de réaffectation ou de transfert hors du partenariat, ni pendant ni à la fin de sa nomination, y compris conformément à la règle du personnel OMS 1050. (Cela ne s'applique pas au personnel à durée déterminée de l'OMS réaffecté depuis un poste hors partenariat.)
• UNITAID est un partenariat hébergé et administré par l'OMS, situé hors des locaux de l'OMS au Pommier, 1218 Le Grand-Saconnex.