Consultant Expérience Senior

À propos de cette offre

Chez evux, en tant que Consultant Expérience Senior, tu combines une profondeur de recherche et une pensée business. Nous recherchons précisément la personne pour qui ces deux aspects vont de pair.

Consultant Expérience Senior

hybride · Début immédiat ou selon accord

Ta compétence de pointe

Tu as envie de projets stimulants et passionnants chez des clients renommés de secteurs très variés ? Dans l'équipe, tu es notre premier interlocuteur pour la conception de la recherche et des tests. En même temps, tu évolues avec une grande aisance dans la conception, le conseil et l'acquisition. Pour toi, la profondeur méthodologique et la pensée entrepreneuriale vont simplement ensemble.

Ce que nous t'offrons

Une flexibilité adaptée à ta vie

Matinal ou couche-tard ? Bien sûr, nous nous adaptons aux rendez-vous clients selon nos projets. Le reste de ton temps, tu l'organises toi-même. Télétravail, bureau ou en déplacement ? Tu décides ce qui te convient le mieux.

Structure salariale transparente

Nous instaurons l'équité par la transparence. Notre système salarial clair garantit l'égalité des chances et évite les négociations inutiles.

Développement à taille humaine

Nous encourageons ta formation professionnelle, te donnons une réelle marge de manœuvre et te soutenons avec notre expérience.

Autres avantages :

• Prévoyance retraite compatible avec le travail à temps partiel
• Contribution mobilité à disposition libre (également pour voyages privés)
• Forfait équipement (choisis ton propre appareil)
• 6 semaines de congés et semaine de travail de 40 heures (à 100%)
• Assurance accident privée

Tes missions et ton expertise

Expérience solide en conseil : Tu as au moins 7 ans d'expérience dans des postes proches de l'expérience, par exemple dans la recherche de marché, UX, CX, ingénierie des exigences ou analyse business – dont au moins 5 ans en agence ou en conseil stratégique. Tu gères les projets de manière autonome, de la clarification de la commande à la livraison, navigues avec assurance parmi différents interlocuteurs (du département spécialisé à la direction) et gardes la tête froide même dans des situations délicates.

Compétences en recherche et méthodologie : Tu conçois, réalises et analyses de manière autonome des études qualitatives et quantitatives (enquêtes, observations, expériences et analyses de contenu). Tu distingues clairement entre preuve et hypothèse et établis la norme méthodologique au sein de l'équipe – même dans des environnements réglementés.

Conception de concepts : Tu développes des visions, des systèmes interactifs ainsi que des cartes de parcours et mets l'idée initiale sur papier toi-même sous forme d'esquisse, storyboard ou avec des outils de visualisation actuels. Des standards comme ISO 9241 ou WCAG te sont familiers.

Développement business : L'acquisition fait naturellement partie de ton rôle de consultant. Tu rédiges des offres, excelles dans les pitchs, développes les relations clients de manière autonome et contribues activement à la constitution du pipeline.

Force de communication et partage des connaissances : Tu t'exprimes avec précision à l'écrit et avec aisance à l'oral devant des groupes (allemand niveau C1/langue maternelle). Tu présentes tes idées de manière convaincante aux clients et partages volontiers ton savoir, que ce soit par du mentorat entre pairs dans l'équipe ou par des conférences et articles spécialisés pour ta réputation externe.

Tes possibilités d'évolution (compétences souhaitées)

• Développer une expertise dans des contextes de conseil hybrides
• Approfondir l'expérience des exigences réglementaires dans les secteurs financier ou médical
• Élargir ton réseau dans des secteurs comme la banque, l'assurance, l'énergie, la santé ou l'industrie
• Approfondir ton historique de conférences et publications dans des communautés spécialisées
• Renforcer ton expérience de mentorat et de gestion de petites équipes

Quand nous ne sommes probablement pas faits pour travailler ensemble

Pour que nous soyons heureux mutuellement, ton cœur doit surtout battre pour la combinaison de la méthodologie, de la stratégie et du développement business. Si tu as un profil purement interne ou que tu te concentres principalement sur le visual crafting, ce poste ne te conviendra probablement pas pleinement. Nous cherchons quelqu'un qui aime construire des relations clients, placer ses propres sujets dans des communautés et surtout : faire évoluer evux avec nous.

Postule simplement

Postule avec ton profil LinkedIn. Pas de portfolio, pas de préparations stressantes. Envoie-nous ton lien de profil avec une petite lettre de motivation directement à jobs@evux.ch.

Note : Ce poste est pourvu sans intermédiaire. Les CV ou propositions de candidats reçus par ce biais ne seront pas pris en compte.

À savoir – Notre processus de candidature

Chez evux, nous avons un processus de candidature en plusieurs étapes. Il s'agit pour nous de nous connaître mutuellement le mieux possible.

Le processus de candidature comprend les étapes suivantes :

• Ta candidature
• Questionnaire
• Étude de cas
• Rencontre
• Décision

1. Ta candidature – Tout commence par un simple lien

Au début, nous avons seulement besoin du lien vers ton profil LinkedIn. Bien sûr, tu peux aussi nous envoyer ton CV autrement. Envoie ton profil / CV par e-mail à jobs@evux.ch.

2. Questionnaire

Ensuite, tu recevras un lien vers un questionnaire en ligne. Nous y posons quelques questions typiques de candidature, y compris tes attentes salariales.

3. Étude de cas

Si ton CV nous plaît, nous t'enverrons une étude de cas à traiter en 3 jours. Cela ne signifie pas que tu dois y consacrer 3 jours complets.

4. Rencontre

Si ton étude de cas est convaincante, nous organiserons trois entretiens. Nous avons deux fondateurs, tu sais. 🙂 Et tu rencontreras aussi un membre de l'équipe. Les entretiens auront lieu dès que possible après ton étude de cas et nous prendrons en compte clairement les contraintes de temps liées à ton emploi actuel. Tu pourras aussi poser toutes tes questions brûlantes lors des entretiens.

5. Décision

Si ça colle, nous serons bien sûr ravis. Sinon, peut-être une autre fois. Tu seras informé par téléphone dans les deux cas.