Chef de projet & Coordinateur Maintenance

Instantané de la position

Lieu : Orbe, Suisse

Entité : Nestlé Entreprise NESA

Taux : Temps plein 100%

Type de contrat : Contrat permanent

Entrée en fonction souhaitée : Dès que possible

Ce que nous offrons chez Nestlé

Possibilités d'évolution de carrière et de développement personnel

Des bureaux modernes offrant des espaces de travail agiles et collaboratifs

Environnement de travail international dynamique

Des avantages attrayants supplémentaires

Résumé de la position

En tant que « Chef de Projet & Coordinateur Maintenance », vous jouez un rôle central dans la gestion et la transformation des infrastructures techniques des sites (bâtiment, CVCS, electricité, etc.). Vous piloter des projets d'amélioration et d'investissement à moyen et long terme, tout en coordonnant la maintenance préventive et curative des infrastructures.

Dans ce poste, vous aurez l'opportunité de collaborer étroitement avec les responsables engineering et chef de site Nestlé, ainsi qu'avec un large réseau de partenaires externes intervenant sur les infrastructures et installations techniques des bâtiments.

Nous offrons un environnement de travail dynamique, inclusif et international avec de nombreuses opportunités au sein de différentes entités, fonctions et régions. Ne manquez pas l'occasion de nous rejoindre et de travailler avec différentes équipes dans un contexte agile et diversifié.

Une journée dans la vie d'un(e) Chef de Projet & Coordinateur Maintenance

• Piloter des projets d'amélioration/rénovation/transformation (étude, budget, planification, exécution, réception) en coordination avec les parties prenantes.
• Planifier, coordonner et superviser les interventions de maintenance (préventive/corrective) et les arrêts techniques.
• Garantir la sécurité, la conformité et la gestion des risques lors des interventions (SHE, consignations, permis de travail).
• Gérer les prestataires (appels d'offres, contrats, suivi de performance, réceptions) et la qualité des travaux.
• Assurer le suivi documentaire et la fiabilisation des données techniques (plans, procédures, historiques, KPI) dans la GMAO.
• Assurer l'amélioration continue : analyser les pannes récurrentes, proposer et déployer des actions de fiabilisation/standardisation.
• Echanger les connaissances techniques, partager l'expérience et de conseils auprès de l'équipe SWS ainsi que les autres services, et coopération et suivi des actions auprès des partenaires externes.

Ce qui fera votre réussite

• Expérience confirmée en maintenance du bâtiment et coordination d'interventions multi-techniques.
• Gestion de planning et priorisation (préventif/correctif), utilisation d'une GMAO/CMMS un plus
• Expérience en pilotage de projets (amélioration, rénovation) : cadrage, budget, planning, suivi, réception.
• Gestion de prestataires et contrats (qualité, sécurité, performance).
• Capacité d'analyse, suivi KPI, démarche d'amélioration continue et optimisation énergétique.
• Maîtrise des exigences SHE (consignation, permis, analyses de risques).
• Excellentes compétences organisationnelles et communicationnelles pour le bon déroulement de la coordination de projets avec gestion constructive des différentes parties prenantes
• Profil proactif et force de proposition, et capacité d'évoluer en autonomie
• Français courant, la maîtrise de l'anglais est un plus

Nestlé s'engage à rendre son processus de recrutement accessible à tous. Si vous avez besoin d'une adaptation au cours du processus de recrutement, merci de nous en informer afin que nous puissions vous accompagner efficacement. Toutes les informations seront traitées de manière confidentielle.

Chez Nestlé, nous voulons contribuer à façonner un monde meilleur et plus sain ainsi qu'à inciter les gens à vivre plus sainement tout en ayant un impact à une échelle et à un rythme qui font la différence. Pour ce faire, nous favorisons un environnement de travail diversifié, convivial, solidaire et collaboratif, qui crée des développements positifs, accueille l'innovation et donne aux personnes et aux équipes les moyens de gagner.

Nous cherchons à recruter des collaborateurs respectueux et inspirants qui se soucient de la vie des gens que nous touchons chaque jour.

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