adidas sport gmbh
Stage Distribution Globale
- 23 octobre 2026
- 100%
Résumé de l'emploi
Rejoignez adidas en tant que stagiaire en distribution mondiale ! Une opportunité unique dans un environnement dynamique.
Tâches
- Soutenir l'exploration des technologies émergentes et de l'IA.
- Contribuer à la conception et à l'amélioration des solutions numériques.
- Aider à l'évolution des normes de gouvernance dans la distribution.
Compétences
- Étudiant en cours ou année de césure, avec intérêt pour l'IA.
- Compétences en Excel et outils d'analyse de données.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Stage Distribution Globale
Plongez dans le monde de la chaîne d'approvisionnement mondiale chez adidas - où votre stage a un impact réel !
Rejoignez-nous pour une opportunité de stage passionnante au siège de la gestion de la chaîne d'approvisionnement mondiale près de Lucerne, où environ 150 employés collaborent à travers les fonctions clés de la chaîne d'approvisionnement, de l'approvisionnement mondial en produits, la logistique et la distribution jusqu'aux douanes et à la stratégie SCM. Situé au cœur de la Suisse, notre bureau offre un environnement de travail dynamique et international. Lancez votre carrière avec un stage de 6 mois et devenez membre de notre équipe mondiale.
Au sein de l'équipe Global Distribution Excellence Standards & Governance, nous façonnons et améliorons continuellement les normes, cadres et solutions numériques mondiaux à travers les centres de distribution et les opérations sortantes. Pendant ce stage, vous soutiendrez le développement d'outils pratiques et évolutifs et explorerez comment l'IA, l'analytique et la connaissance gouvernée peuvent améliorer la prise de décision opérationnelle. Votre travail pourra contribuer à des initiatives numériques stratégiques axées sur l'automatisation, l'analytique, la facilitation des connaissances et le support décisionnel piloté par l'IA, aidant à transformer les besoins métier en solutions évolutives et conviviales.
DÉVELOPPEZ VOS COMPÉTENCES À TRAVERS DES TÂCHES ET PROJETS SIGNIFICATIFS
- Soutenir l'exploration des technologies émergentes, des applications d'IA et des opportunités d'innovation numérique pour identifier des solutions pratiques aux défis de l'Excellence de la Distribution Globale.
- Contribuer à la conception, aux tests et à l'amélioration des produits numériques et des solutions analytiques en recueillant les exigences, en cartographiant les processus métier, en validant les fonctionnalités et en collectant les retours utilisateurs.
- Soutenir la maintenance et l'évolution des normes GDE, des guides pratiques, des tableaux de bord et des actifs de connaissance, aidant à améliorer la gouvernance, la transparence et l'adoption à travers le réseau mondial de distribution.
CE QUI VOUS RENDRA ADAPTÉ(E)
- Intérêt pour l'IA, les outils numériques, l'analytique de données et l'amélioration des processus
- Expérience avec, ou volonté d'apprendre, Power BI et les outils Microsoft Power Platform
- Connaissances de base en chaîne d'approvisionnement, logistique ou processus métier
- Solides compétences MS Office, résolution de problèmes structurée et communication claire
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Maîtrise de l'anglais (écrit & parlé)
CE QUE VOUS Y GAGNEREZ
- Devenir membre d'une communauté internationale où sport, innovation et développement personnel se conjuguent
- Découvrir notre culture adidas qui valorise et célèbre la collaboration, le courage et la curiosité
- Réduction employé sur les produits adidas
- Différentes offres sportives et événements au bureau
- Modalités de travail flexibles et hybrides (jusqu'à 40 % de télétravail possible)
- Salaire brut mensuel de 3 000 CHF
ÉLIGIBILITÉ
- Inscrit(e) en tant qu'étudiant(e) pour toute la durée du stageou dans l'année de césure entre le Bachelor et le Master.
- Disponibilité pour toute la durée du stage du 1er mars 2027 au 31 août 2027.
- Les candidats déjà basés en Suisse sont préférés (en raison des limitations de visa). Les candidats doivent être prêts à déménager dans la région de Lucerne à leurs frais pour toute la durée du stage.
FAITS CLÉS
- Pour postuler, veuillez soumettre votre CV en anglais
- Durée : 1er mars 2027 - 31 août 2027 (temps plein, 40h/semaine)
- Lieu : adidas International Trading AG à Root D4 (près de Lucerne)
adidas est un employeur garantissant l'égalité des chances et nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de personnes de tous âges, genres (y compris l'identité de genre), origines ethniques et sociales, nationalités, orientations sexuelles, religions et convictions, ainsi que celles avec des handicaps apparents ou non*. Nous ne tolérons aucune forme de harcèlement ou de discrimination envers nos candidats ou employés.
*Nous encourageons activement les personnes en situation de handicap à postuler et fournirons des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement.
CHEZ ADIDAS, NOUS AVONS UNE CULTURE GAGNANTE. MAIS POUR GAGNER, LA FORCE PHYSIQUE NE SUFFIT PAS. COMME LES ATHLÈTES, NOS EMPLOYÉS ONT BESOIN DE FORCE MENTALE DANS LEUR JEU. NOUS FAVORISONS L'ÉTAT D'ESPRIT D'ATHLÈTE À TRAVERS UN ENSEMBLE DE COMPORTEMENTS QUE NOUS VOULONS PERMETTRE ET DÉVELOPPER CHEZ NOS COLLABORATEURS ET QUI SONT AU CŒUR DE NOTRE CULTURE D'ENTREPRISE UNIQUE : C'EST AINSI QUE NOUS GAGNONS EN JOUANT ÉQUITABLEMENT.
- COURAGE :Exprimez-vous lorsque vous voyez une opportunité ; engagez-vous lorsque vous voyez un besoin.
- RESPONSABILITÉ :Reprenez le flambeau. Soyez proactif, prenez vos responsabilités et assurez le suivi.
- INNOVATION : Élevez-vous pour gagner. Soyez curieux, testez et apprenez de nouvelles et meilleures façons de faire.
- TRAVAIL D'ÉQUIPE : Gagnez ensemble. Travaillez en collaboration et cultivez un état d'esprit partagé.
- INTÉGRITÉ : Jouez selon les règles. Tenez-vous et tenez les autres responsables des standards de notre entreprise.
- RESPECT : Valorisez tous les acteurs. Faites preuve d'empathie, soyez inclusif et montrez de la dignité envers tous.
Chez adidas, nous croyons fermement que l'intégration de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI) dans notre culture et nos processus de gestion des talents donne à nos employés un sentiment d'appartenance et à notre marque un véritable avantage concurrentiel.
– La culture commence par les personnes, elle commence par vous –
En recrutant des talents et en développant nos collaborateurs pour refléter la riche diversité de nos consommateurs et communautés, nous favorisons une culture d'inclusion qui engage nos employés et connecte authentiquement notre marque à nos consommateurs.
