Wangen bei Olten

Chef d'équipe technique atelier vélo/mobilité électrique

Tâches

Direction technique et du personnel de l'équipe d'atelier (environ 15 collaborateurs), y compris la planification du personnel, le développement des employés et l'accompagnement des apprentis
Assurer un processus de réparation fluide et respectant les délais, en conformité avec les exigences économiques et qualitatives
Participation active au quotidien de l'atelier ainsi que soutien et conseil dynamiques de l'équipe pour les réparations complexes et les questions techniques
Optimisation continue des processus de travail et d'atelier selon les standards Lean (5S, KVP) pour améliorer l'efficacité et la qualité
Collaboration étroite avec les interfaces internes (atelier, achats, logistique, service client) ainsi que mise en œuvre rigoureuse des normes de qualité, de sécurité et environnementales

Formation de base achevée dans le domaine mécanique (idéalement mécanicien vélo ou moto CFC) ou qualification équivalente
Expérience pratique de plusieurs années en atelier dans le domaine du vélo et du vélo électrique avec connaissances techniques actuelles
Expérience confirmée de plusieurs années en expertise technique et en gestion dans un environnement d'atelier artisanal/technique ; certificat de formateur professionnel un atout
Expérience dans l'application des méthodes Lean (5S, KVP) ainsi que compétences avancées en MS Office et dans les systèmes SAP/atelier courants
Personnalité de leader orientée solution, assertive et communicative, avec une grande initiative personnelle et d'excellentes connaissances en allemand (oral/écrit)

Avantages : Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, rabais personnel également pour le partenaire (vivant sous le même toit), réduction sur l’abonnement GA, avantages pour les activités de loisirs
Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 pris en charge par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, convention collective de travail (CCT), plan d’épargne à la caisse de pension
Temps de travail : 5 semaines de vacances
Formation continue : Soutien pour les formations externes et la formation continue
Durabilité : Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
Communication : application interne pour les collaborateurs
Santé : Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise

COOP
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